仕事内容

不動産会社・家主向け業界専門紙『全国賃貸住宅新聞』の記事制作や編集をお任せします。不動産ビジネスや会社経営に役立つホットな情報、業界人ならではの目線で編んだ記事を届けます。

《『全国賃貸住宅新聞』とは…》
30年の歴史を持つ業界専門紙。毎週月曜発刊・20ページ～の新聞媒体です。お客様は、定期購読をご契約いただいている不動産会社の経営者や、アパートや賃貸マンションを所有する家主。また、不動産業界に向けてサービスを提供するIT、建級、金融、インフラなどの方々です。ただ単に業界ニュースを伝えるだけではなく、独自の目線で立てた企画も届けます。

▼企画
記者会見やイベントなど、業界の注目ニュースのほか、読者の関心が高そうなテーマを企画案として提案。編集会議で特集内容を話し合い、取材や記事制作のスケジュールを立てます。

▼取材
担当する企画内容に合わせ、取材先を選定。場合によっては、異業界の企業の社長にインタビューしたり、消費者や主要各社にアンケートを取ったり…方法は様々です。アポイントを取り、週5本以上（1日1～2件ほど）の取材を行ないます。

ここで大切なのは、取材前の準備。インタビュー相手のプロフィールや経歴、関連書籍やHP、ニュースなどを読み込み、取材の流れを組み立てて臨みます。

▼執筆
情報が揃ったら、記事を執筆。伝えたいことを簡潔にわかりやすく、限られたスペースで表現します。デスクに繰り返し原稿をチェックしてもらい、ブラッシュアップしましょう。校正は別部署が担当します。

★これまでには、こんな企画を届けてきました！
・住まい×IoTの分野で注目のIT企業へのインタビュー
・経済動向から読み解く、今後の地価や取引価格予測　など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

※特別な経験やスキルは不問。取材の基本や文章力は、入社後に身につければOKです。
※不動産業界に関する知見も入社時には不要です。実践を重ねながら、知識を蓄積していきましょう。

★こんな方、活躍いただけます！
・好奇心旺盛で、気になったことは調べずにいられない
・ライター・記者に興味がある
・フットワーク軽く気になる場所やイベントに足を運ぶ　など

★経験者は優遇します！
将来のデスクポジションやマネージャー候補としてお迎えします。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

《不動産ビジネスに役立つ情報を、より多くの読者へ届けるために》
『全国賃貸住宅新聞』をはじめ、不動産業界に特化したメディアの刊行を手がける当社。すでに30年の歴史を持ち、業界では専門紙として高い知名度を誇るまでになりました。当事者の生の声や専門家の解説に向き合った正確な取材力と、求められている情報を発信する企画力で、多くの不動産会社や家主に支持されています。目下、強化を続けるWeb版でも、専門性を武器に購読者数を伸ばしており、今後も多くの読者の方に、良質な記事を届けたいと考えています。そこで、今回は新たに未経験から、記者として活躍いただける方を採用します。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。

※固定残業代を含む

※給与は前職経験・スキルを考慮の上、決定。

固定残業代：5万9600円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
随時

【賞与】
年2回※入社2年目以降

【年収例】
600万円／入社8年目（月給40万円＋賞与年2回）
390万円／入社1年目（月給30万円＋賞与年1回）

勤務地

東京都中央区

• 勤務先 : 《本社》

★転勤はありません

※転勤はありません。
※一都三県を中心として、取材等の外出があります。スケジュールによって、直行直帰もOKです。

＜住所＞
東京都中央区銀座8-12-15 全国燃料会館7F

＜交通＞
各線「銀座駅」「新橋駅」より、それぞれ徒歩約6分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

（実働8時間・休憩1時間）
※残業は月10～20時間程度。定時に上がれる日、逆に原稿執筆や取材で遅くなる日…と、タイミングによって忙しさには波があります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（随時）
■賞与年2回（入社2年目以降に支給／昨年度実績）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■退職金制度
■時短勤務制度（子育てと両立しながら働きたい、といった相談もOKです）

雇用形態

正社員

●試用期間あり