仕事内容

【ハイエースを運転して、清潔な寝具を届けます】
ふわふわの羽毛ふとんや敷きふとんといった寝具。また、ふとんの丸洗いなど、寝具に関するサービスを提供している私たち。ドライバーとして、ふとん（掛けふとん・敷きふとん）やマットレス、毛布といった寝具の配送・回収をお願いします。

【入社から2週間は研修期間です】
まずは先輩ドライバーの運転する車に同乗し、仕事の流れを学びましょう。バンにふとんをキレイに積むコツや、お得意様の所在地、運転ルートなども覚えます。3週目からは実際に仕事をお任せします。

【1日の流れ】
▽出社、車に乗り込みお客さま先へ出発！
私たちのふとんは、法人企業の医務室や仮眠室、社員寮、また個人のお宅で利用いただいています。あらかじめ決まったルートを運転し、清潔なふとんセット（掛けふとん・敷きふとん、マットレスなど）をお届け。同時に、使用済みのセットを回収します。1日に訪問するお客さまは大体10件。1件あたり、2～5セットをお届けするパターンが多いです。

▽回収したふとんは、丸洗い工場へ
使用済みふとんは自社工場で丸洗いします。回収したふとんを工場に下ろして、クリーニングしたてのふとんを積み会社に戻りましょう。先輩たちは大体毎日16～17時には帰社しています。

▽会社についたら、翌日の配送ルートを確認。
翌日お届けするふとんをバンに積んだら、仕事終了！おつかれ様でした。

【仕事のポイント】
■まれに埼玉・千葉・神奈川など隣りの県への配送もありますが、運転ルートは都内が中心。1日の運転距離は合計で100km程度です。

■お届け・回収1件にかかる時間は約２分～30分くらいです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【学歴不問　ドライバー未経験の方、業界未経験の方、歓迎！】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

法人・個人のお客さまに向け「ふとんセット」のレンタルをはじめ、寝具に関わるサービスを幅広く届ける当社。今では大手企業の医務室や仮眠室をはじめ、宿泊施設・寮などでも、私たちのふとんが使われています。「来客用寝具レンタルサービス」「ふとんの丸洗いサービス」などが好評で、個人のお客さまからのご依頼も増加中。そこで新たに、ふとんをお届けするドライバーをお迎えします。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 460万円

※残業代は全額支給します。

交通費（最大１万５０００円／月）

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

東京都大田区 / 京浜急行「糀谷駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都大田区西糀谷4-15-1

＜交通＞
京浜急行「糀谷駅」より徒歩3分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※休憩は、自分の取りやすい時間に取ります。一度本社に戻って、休憩する先輩も多いです。
※残業は1日1時間あるかないか。月の残業は20時間以内です。毎日19時半頃にはオフィスを消灯し、全員退社します。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（シフト制）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給（月1万5000円まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・住宅手当
・皆勤手当
・出張手当
・役職手当
・制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない