仕事内容

「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せ。未経験から、社会貢献につながる仕事に挑戦できます。

～企業と求職者の架け橋に！～
求職者・クライアントの双方と携わることができます。クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席（同席率90％以上）、求職者からの相談にはできるかぎり顔合わせをし、サポートします。

～具体的な仕事～
■クライアントへアプローチ
■クライアントと条件交渉
■求職者へヒアリング・求人提案
■面接設定・指導・支援
■就業後アフターフォロー

常時10～20名程度の求職者様を並行して対応し、各求職者様の希望条件に合致する求人先の法人様と随時交渉を進めていくようなイメージです。

～先輩の声～
「コミュニケーション能力を生かして人の役に立ちたいという思いから入社を決めました。まずは業務の基本理解、ロープレを通じての面接スキルの向上に努めました。

同期と一緒に学べるので安心ですし、先輩が近くにいるので困ったことがあればすぐに相談できる環境です。まずは目の前のクライアント、求職者のために何ができるかを考えながら仕事に励みました」

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験・第二新卒からのチャレンジャー歓迎＞

＼下記に当てはまる方、活躍の素質アリ！／
□本気で業界NO1を目指す環境で頑張りたい方
□実績のある経営者と近い距離で仕事がしたい方
□実力主義の中で高収入を目指したい
□早期から成果を出せる人材になりたい
□できるだけ早く管理職として活躍したい

＼活躍中の中途入社メンバーを紹介／
現状では竹之下と一緒に業界NO1を目指したい！と同業他社から集まってきた経験者ばかりですが、コールセンター・アパレル・広告営業・ブライダル・飲食業などの人材未経験者も活躍しています。

募集背景・人数

～売上280億円の業界トップ企業を創り上げた代表の新たな挑戦～

「『個の可能性』にどこまでも挑む」をミッションに掲げる当社。売上280億円・従業員数1200 名を超える業界トップクラスの企業を売却し、代表がもう一度業界NO1を目指し新しく起業しました。医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスを手がけ、社会問題の解決に貢献しています。 業界ＮＯ１（2018年日本マーケティングリサーチ調べ）に昇り詰めた経営手腕と15年の業界に関するノウハウをもとに、より本質を追求したソリューションを提供したいと考えています。「人」と「組織」のベストマッチングを実現するために新しいメンバーを10名以上募集します。

給与

月給30万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 720万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 各線「名古屋駅」

• 勤務先 : 名古屋オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング11F

＜交通＞
各線「名古屋駅」より徒歩3分

勤務時間

09:30 ～ 19:00

実働時間：8時間/日（休憩90分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（連続5日以上OK）
■年末年始休暇（連続9日以上OK）
■GW休暇
■有給休暇（取得率50％以上）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇を取得可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（7月・12月）
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金）
◆コーヒー・お茶・紅茶飲み放題
◆社員旅行(3泊4日国内・3泊5日海外を想定）
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆交通費全額支給
◆出産祝い金あり
◆退職金あり
◆オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない