仕事内容

「今の仕事は年中ズルズルと残業があって、有休もとりにくい。働く時はガッツリ働き、休める時はドカンと長期休暇をとりたい」
そんなご希望をお持ちの方にピッタリの仕事です。
仕事と休暇のメリハリに自信あります！
未経験の方も一から育成しますので、安心してご応募ください。

サイン・看板工事などの営業から施工管理までの一連業務をお願いします。
入社後、半年から1年程度は実務（現場作業）を経験して業務内容を把握してもらいます。その後、適性をみながら営業担当としてお客さま対応をお願いします。

慣れてきたら、新規案件の企画提案や受注活動、現場調査やプランニング、見積の作成、作業手配や作業現場管理監督（深夜作業あり）、進捗管理報告など少しづつお任せします。

終電後の誰もいなくなった駅の構内が私たちの主な仕事場です。
広告看板、案内サイン、鉄道標識などの取付・撤去・保守点検などを行ないます。
現場は、主要路線の駅で東京・神奈川が中心です。
日勤して１８時に１回退勤し、０時頃から夜間現場作業スタート。
３時頃には終了するケースが多いです。

日勤での現場作業もありますが、９時～１８時勤務→退勤→深夜現場作業→翌日午後勤務
というパターンが繁忙期は多くなります。

【休む時は休む！働く時は働く！メリハリワーク！】
１年で忙しい時期は１月～３月で夜勤も一番増加します。
体力を求められますが、終電から長くても４時ごろまでの仕事なので、スパッと帰って休息をとることができます。
春・夏は比較的現場作業は落ち着いています。ゴールデンウィークや夏休みは１０連休も可能。家族と長期旅行に行ったり、趣味に打ち込んだりと思い切り時間を使えます。昨年の有給取得率は７０％でした。

応募資格

未経験者、大歓迎！

年齢制限　４０歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

給与

月給23万2,000円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 500万円

※試用期間は６ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。能力などに応じて、試用期間は短縮する場合があります。
上記額にはみなし残業代（月３５時間分、４９０００円～７００００円分）を含みます。※超過して勤務した分は追加で支給します。

勤務地

神奈川県川崎市宮前区 / 東急田園都市線　宮崎台駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県川崎市宮前区宮崎150

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休２日制
年間休日１２０日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

【最初の1年間・夜勤のある日のケース　閑散期は月１０回前後】
９：００　出勤、準備して現場（駅）へ出発
１０：００　駅に到着　広告看板の貼替などスタート
１２：００　昼休憩
１３：００　作業を再開
１６：００　帰社　後片付け、営業担当と打ち合わせ
深夜作業がある日なので、その準備
１８：００　退勤

深夜作業は、会社に集合して現場に向かいます。
終電から３～４時頃まで作業し、会社に戻って退勤します。

１３：００　出勤（夜勤のあった日は、翌日午後から出勤です）
１８：００　退勤

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【入社したら】
★最初の半年から1年程度は
現場に行って先輩の手伝いをするのが基本になります。
先輩が丁寧に教えますので安心して下さい。
一つ一つ覚えて基礎を固め、営業・業務管理に繋げていきましょう。

★１年後
現場作業は先輩のサポートなしで、一人できるようになります。
適性をみながらお客さま対応をお願いします。
ここでも先輩が丁寧に教えますので安心して下さい。

★３年後
必要な資格を取り、現場監督もできるようになります。お客さまとのやりとりや、協力会社の職人さんたちへの指示なども行ないます。

【仕事のポイント】
●鉄道の仕事で安全第一なので慎重さや責任感が必要です
●高いところに登ることがあります。
●体を動かすのが好きな方・いろいろな仕事・現場にチャレンジしたい方

雇用保険　労災保険　厚生年金　健康保険　交通費支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない