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  5. ≪新卒・第2新卒限定≫ アミカの郷志木 / サービス付き高齢者向け住宅における生活コンサルタント
株式会社HCM
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前

≪新卒・第2新卒限定≫ アミカの郷志木 / サービス付き高齢者向け住宅における生活コンサルタント

株式会社HCM / 施設介護スタッフ
  • 給与
    月給 23万1,751円 ~ 23万5,061円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県志木市
    • 東武東上線 志木駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(11件)

募集要項

仕事内容

『介護は誰でも出来る仕事』『介護職は他に行くところがない人が集まるところ』介護に触れることがない方の多くがイメージしている姿かもしれません。

『介護職≠お手伝いさん』ではありません。
介護職には、お客様の状況を把握し、観察し、臨機応変に対応することが求められます。いかにして『お客様の生活を彩るか?』を追求する。これが私たちが『介護=生活のコンサルタント』と言う所以です。

【仕事内容】
介護ヘルパーさんとしてサービス付き高齢者向け住宅にご入居されているお客様へ介護サービスを行います。
ご入居されているお客様へ普段の生活を送って頂くためのサービス全般及び彩のある生活を送ってもらうための+αの要素としてイベントやレクリエーションの運営などを行います。

【具体的には】
(1)モーニングケア、ナイトケア、夜間巡回、コール対応 等を行っていただきます。
(2)起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、コール対応 等を行っていただきます。
(3)季節のイベントや定期開催のレクリエーションの運営

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎!

初任者研修終了(ヘルパー2級)
実務者研修終了(ヘルパー1級)
介護福祉士

※選考段階での資格は必要なく、学校で介護を学んでいたという経験も一切必要ありません!
※実際に本年度ご入社いただいた新卒の皆さんの半分以上が無資格であり介護を学んだ経験もない方でした。
※入社までに会社の資格支援を利用して初任者研修を取得することが可能です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

20名。
※将来の幹部候補募集中!内定まで2~3週間!

給与

月給23万1,751円 ~ 23万5,061円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
278万1,012円 ~ 292万732円

<年収例>
●年収300万円/入社3年目/一般職、25歳
●年収380万円/入社5年目/リーダー、28歳
●年収450万円/入社7年目/施設長、30歳

月給 231,751円 ~ 235,061円 
(※想定年収 2,781,012円 ~ 2,920,732円)
◎月給には下記手当が含まれます。
地域手当 15,000円
処遇改善 16,000円
調整手当 3,000円
資格手当 0~15,000円 ※実務者5,000円、介護福祉士15,000円
夜勤手当 7,000円/1回(4回想定)
固定残業手当 34,451円~35,011円 ※28時間分を支給 超過分は別途支給

賞与:年2回(業績連動)
昇給:年1回

勤務地

埼玉県志木市 / 東武東上線 志木駅
  • 勤務先 : アミカの郷志木


※転居を伴う転勤はありません
※キャリアアップに伴う転勤は応相談

<住所>
埼玉県志木市中宗岡1-19-51

<交通>
東武東上線 志木駅から車で14分
東武東上線 志木駅よりバス「宗岡小学校」バス停より徒歩8分

勤務時間

シフト制

7:00~16:00
9:00~18:00
10:30~19:30
16:30~翌9:30

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均5時間程度です
 1日に換算すると15分程度です
◎ワークライフバランスが保ちやすい環境です!

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制
月9回(2月は8日)
年間110日

※有給休暇 ・・・有休取得率も本社でしっかりと管理し、有休取得が少ない方には取得できるよう本社から各施設に通達を出しています。

※季節休暇 年3日・・・試用期間(3ヵ月間)終了後、年間の好きなタイミングで取得できるお休みです。公休や有休と合わせて自身の都合に合わせて長期休暇を作れます!

※産休・育休・・・取得率100%!復帰後に管理職として活躍している方も多数在籍!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金制度
◇ 定年65歳(再雇用にて75歳まで)
◇ 制服貸与
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ ALSOKグループ保険割引
◇ リソルライフサポート倶楽部
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種補助
◇ 永年勤続表彰
◇ 社内紹介制度(報奨金・アワーズ)

雇用形態

新卒

●試用期間あり

会社情報

パネル画像

株式会社HCMの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月10日
careers at
株式会社HCM
スタッフ第一主義を掲げる「アミカ」であなたも輝いてみませんか?
MESSAGE
代表者挨拶
「世界基準での豊かな社会の実現」を実現するためには、一人ひとりが“プロフェッショナル” として仕事に取り組む事が必要不可欠
当社の企業理念は「世界基準での豊かな社会の実現」です。

 上記を実現するためには一人ひとりが“プロフェッショナル” として仕事に取り組む事が必要不可欠です。そして、プロフェッショナルとなる為に大事にしているのは「やりたいことがやれて、言いたいことが言える」会社作りです。一例を挙げると、ケア方法や施設の運営手法など様々な部分で個人の裁量に任せる事が多く、各自の意思や個性を伸ばす後押しをしています。また、「介護には決まった正解がない」という環境下のなかで、最適な答えを導き出すために個人はもちろん、各現場のチーム単位でも意見を出し合い、プロフェッショナルとしての自覚を持って仕事に取り組むスタッフの姿が多く見受けられます。

 先に述べたとおり介護には正解がなく、時代、その方の生い立ち、現在の環境などを考え、一瞬一瞬で最適の対応を求められる決して簡単ではないお仕事です。しかし、その分最適な対応を実行できた時には「お客様の生活をより豊かにできたという達成感」と「とびきりのありがとう」をもらえます。

 難しくもやりがいを得られる介護という業界で、未来を支えるプロフェッショナルとなるための挑戦をしてみませんか?仕事面だけではなく人としても成長していきたい方、目指したい未来がある方、ぜひ私たちHCMの一員となって自らが望む未来を掴みとって下さい。
BUSINESS
事業内容
シニアの方々に「自由で、豊かに、楽しい生活」の実現をサポートする会社を目指して、「あかるく・みぢかな・かいご」をモットーにお客様に「明るく元気で質のいいサービス」の提供に努め、日々お客様に接するスタッフ教育やサービスの仕組みづくりに取り組んでまいりました。
  • 施設介護事業
    「最初から最期まで寄り添います」をコンセプトに、日々お客様にできることを考え、実行しています。「あかるく・みぢかな・かいご」を実践する介護に加え、看護・医療連携も万全。安心・安全な介護のある普通の暮らしを継続していただけます。
  • 訪問介護事業
    技術はもちろん笑顔と元気。
    「アミカさんの顔みたら元気になるよ」と言っていただける介護を。あかるく・みぢかな・かいごの原点です。
    ヘルパーがお客様のご自宅にお伺いし、食事や入浴、排せつなどのお手伝いをする身体介護(身体に触れる介護)、食事の準備や掃除、洗濯などをお手伝いする生活援助(身体に触れない介護)を行うサービスです。
  • 訪問看護事業
    訪問看護では、皆様のお医者様と連携をとって、安心してご自宅で療養するためのお手伝いをしています。
    赤ちゃんから高齢者の方まで、訪問看護を必要とする全ての方が対象です。
    退院後の生活に不安のある方、リハビリの必要な方、病気があってもご自宅で過ごしたい方、心身状態に不安のある方、未熟児や発達障がいのあるお子様や産後の生活に不安のあるお母様など様々なお客様への訪問実績があります。
  • 居宅介護支援
    介護を必要とされる方が、自宅で適切にサービスを利用できるように、ケアマネジャー(介護支援専門員)が心身の状況や生活環境、本人・家族の希望等に沿って、ケアプラン(居宅サービス計画)を作成したり、ケアプランに位置づけたサービスを提供する事業所等との連絡・調整などを行います。
PHOTOS
~ アミカで働く魅力をご紹介 ~
  • ワークライフバランスの取れた職場

    「誰もがいきいきと働ける職場づくり」をテーマに、仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境を目指しています。
  • 充実の研修制度と資格支援制度

    介護が初めての方でも研修やOJTでしっかりとサポートします。トレーナーは後輩の指導育成などリーダー的な役割を通じてキャリア形成します。
    資格取得を奨励し、資格取得支援金として「最大10万円」を支給しています。その他資格取得支援のカリキュラムをご用意しています。
  • 豊富な福利厚生

    退職金制度を始め、ALSOKグループの保険やリソルライフサポート倶楽部など豊富なメニューを揃えています。
  • 安心・安全な経営

    東証一部上場企業の「ALSOK」グループで介護事業を運営する会社です。介護を通じて安心・安全をお届けいたします。
MEMBERS
  • アミカの郷亀有
    鈴木施設長
    私は、未経験から施設長になりました。

    元々人の手助けがしたい、お客様との信頼関係を長く築いていける仕事がしたいと思っていましたが、同時に自分自身のキャリアアップも図っていきたいと思っていました。
    そんな中、介護事業を大きく拡大していて、介護職から始まり現場リーダーから施設長へなど様々なキャリアアップの可能性が広がるアミカに魅力を感じ、就職を決めました。
    アミカには「言いたいことがいえる」「やりたいことがやれる」雰囲気があります。
    しかし、そのためには自分の言動に責任を持たなければなりません。
    これから入社する方には、自分自身に責任を持ちつつ、ぜひ自分自身の「言いたいこと」「やりたいこと」をアミカで実現して欲しいと思います。
  • アミカ池袋介護センター
    磯松所長
    スタッフの輪を大切にアットホームな事業所の運営を心がけています

    事業所の管理者としてスタッフみなさんに気持ち良く働いていただけるようスタッフの輪を大切にした事業所運営を心がけています。
    入職したばかりのヘルパーさんには、仕事、事業所のことなど、最初緊張・不安が当然あります。仕事や事業所、他のスタッフと上手くやっていけるように分からないことを丁寧に教え、スムースに仕事に入っていただけるよう心がけています。
    ヘルパーさんの訪問スキル向上のために月1回事業所全体で研修もしています。例えば今月のテーマを調理と決めたら、みんなで近くの公民館へ行って楽しく調理実習を行っています。
    親睦のためにベストなのは月1回のペースでの飲み会。仕事上の情報交換はもちろん、家庭の悩みなんかも相談しながらみんなでわいわいやっています。
    事業所の訪問ヘルパーさんには、とにかくお客様を大切にしてほしいと伝えています。気持ち良く働ける環境作りがお客様への良いサービスにつながり、お客様を大切する心につながると信じています。
  • 看護事業部部長
    中村部長
    アミカでなら理想の看護を実現できます

    ほぼ寝たきり、ターミナルのとある患者様から、最後に奥様との思い出の地に旅行へ行きたいとのご希望をいただきました。以後、旅行を目標に、車イスに乗る練習、船、車での長時間移動に耐えられる体力作りなど、計画を立ててリハビリ、トレーニングを行い、結果旅行を実現することができました。
    病院だったら絶対に駄目だといわれるようなご本人・ご家族のご希望も、訪問看護では、自分の知識と技術で実現のお手伝いをさせていただくことが可能です。
    アミカでは「やりたいことがやれて、言いたいことが言える」が会社のモットー。個々の患者様に寄り添った丁寧なサービスを提供したいという私の理想の看護は、自由な社風のアミカでこそ実現できると思っています。
  • アミカの郷船橋
    木村CA
    キッカケは 「おばあちゃんへの恩返し」

    お客様の頑張りが報われる瞬間を見たときはこの仕事していてよかった
    なと思いますね。 「立つのは難しい」 と言われてた人がケア方法を工
    夫したり、 リハビリを頑張った結果、 歩けるようになったという体験をした
    ときはやりがいを感じます!
    ほかにも自分がお休みする時に 「あなたは私の孫だから」 といって寂し
    そうにされていたり、 必要としてくれていたりするのを目の当たりにすると
    また一段と頑張ろうと思えます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社HCM
事業内容 在宅介護
施設介護
居宅介護支援
訪問看護
企業
WEBサイト
http://amica.jp/
所在地 東京都港区東麻布1-28-13日通商事麻布ビル 3階
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応募定員あり早めにご応募ください!
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