仕事内容

働き方改革を背景に年間休日125日の会社となりました！
主に官公庁が実施する公共事業における、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。基本的に、元請けとして工事を受注しています。これまでの経験やスキルを考慮して、適切なレベルの案件を割り当てますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
■現場調査・工程表の作成・図面作成等の書類作成（事務スタッフもサポート！）
■発注者（官公庁や自治体）
■工事の現場における作業の説明、指示
■工程の調整・管理
■下請け企業の決定・打ち合わせ
■現場の安全管理・品質の管理

※入社後は、いきなり業務を並行するのではなく、まずは1件ずつ仕事を開始していくのでご安心ください！

＜先輩がサポートしていきます！＞
経験や知識、スキルなどに応じて案件を割り当てます。施工管理のご経験があると思いますが、業務の進め方を知っていただくために、先輩社員と仕事をしながら流れを覚えましょう。

＜当社が対応する設備＞
受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備電灯設備、コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備　など

＜施工実績＞
◎東京都内の国道に監視カメラ設備を設置する工事
◎大宮公園野球場スコアボード改修工事
◎空港の保安防災総合運用装置の設置工事
◎自動車の運輸支局でのLAN配線及び光ケーブル敷設工事　　など多数

＜業務の効率化・働きやすさを考えています！＞
★事務作業は、事務スタッフ・CADを使えるスタッフが肩代わり！分業ができている環境です！
★iPadやLINE WORKSを活用し、現場にいながら仕事を進めることができます！日報などは出先で記入してOK！
└こうした環境から、業界では珍しく残業は月20時間程度に抑えられています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■普通自動車運転免許
■電気設備工事の施工管理経験のある方
└ある程度業務を行なえるレベルを想定しています
※電気工事士としての施工経験のみの方でも
　やる気がある方であれば検討いたします！

＼こんな方も是非ご応募ください／
◎経験を活かして、さらに力を付けていきたい方。
◎幅広い案件を担当し、キャリアアップしたい方。

＜下記資格をお持ちの方を歓迎します＞
■第二種電気工事士
■第一種電気工事士
■2級電気工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

埼玉県三郷市にて、1973年に創立された当社。国土交通省や独立行政法人、地方自治体などが実施する公共工事を中心に、電気設備工事の分野でこれまで多くの実績を残してきました。年々、担当する案件の量は増加しているため、新たに即戦力として活躍していただける方を、採用することになりました。

給与

月給34万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
510万円 ～ 900万円

＜年収例＞
●年収800万円／入社7年目／42歳
●年収575万円／入社3年目／31歳
●年収510万円／入社1年目／38歳

月給35万円～60万円＋賞与（昨年度3ヶ月分）＋各種手当

※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※上記の給与とは別に資格手当や家族手当の支給などがあります。
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します！毎月の給与に組み込まれる固定残業代ではないため、働いた分だけ給与に反映される環境です。
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇など条件の変更はありません。

勤務地

埼玉県三郷市 / 三郷駅

• 勤務先 : 【本社】

★転勤はありません

※転勤はありません。
※マイカー通勤可。駐車場あり。

＜住所＞
埼玉県三郷市早稲田4-7-9

＜交通＞
JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩12分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

（実働8時間）
※休憩は2時間です。1時間の休憩が1回、30分の休憩が2回（10時～、15時～）あります。

＼残業は業界の中でも少なめです／
残業は月平均20時間と、業界の中では少なめ。社内には、事務スタッフ・CADを使用できるスタッフがおり、事務作業の一部をお願いできる環境です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日125日！
■完全週休二日制
■土・日・祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休暇

◎閑散期の4月～6月はあまり案件が入らないため時間に余裕がある時期。この期間に、1週間程度の休みを取る社員もいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■精勤手当
■家族手当
■資格支援制度（会社指定の資格取得の場合、講習費用、受験費用を会社が負担する場合あり）
■退職金制度
■原則屋内禁煙、喫煙室あり
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■社員旅行

★ちょっと嬉しいお菓子タイムも★
15時になると、お菓子が配られることも。おせんべいや、クッキーなど、社内にいる時はちょっとしたリラックスタイムもあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない