仕事内容

◎障害のある方の“働く”を応援する仕事です。
「エール津島」「エール天白」いずれかの就労移行支援施設にて、障害のある方の支援をお任せします。受け入れ先の企業とも連携しながら、一人ひとりの希望に合ったカリキュラムを組んでいきましょう。ご家族や関係機関、職場と協力しながら、長く無理なく働くことを目指します。

＜具体的な業務＞
■支援計画の立案・作成
■利用者の方々や関係機関の方との面談
■訓練プログラムの実施・日報作成
■企業様との連携・就職後のフォロー

＜1日の流れ＞
▼出勤／利用者の方々のお迎え。
▼1時間目／パソコンスキルを指導。
▼2時間目／企業様から受注した名刺やチラシの作成。
▼お昼休憩
▼3時間目／対人スキルを磨くプログラムを実施。
▼4時間目／企業様より委託された、製造作業を実施。
▼プログラム終了／利用者の方々をご自宅まで送ります。
▼ショートミーティング／１日の振り返りを20分程度行ない、スタッフ同士で共有。
▼日報記入／施設全体や利用者の方々の状況を記録します。
▼事務作業／名刺などの納品書・請求書の管理等も行ないます。
▼退勤

＜就労支援の訓練プログラムの例＞
■SST（ソーシャル スキルズ トレーニング）
利用者の方同士で交流を行ない、コミュニケーションスキルを身につけるためのプログラム。ロールプレイングを通して、状況理解や問題行動への対応方法、ビジネスマナーについて学びます。

■パソコン実習／作業訓練
就職時に即戦力として働けるように実践するプログラム。パソコンの基本的な操作方法を学んだり、袋詰めを行なって手作業の正確さやスピードを上げています。

■就職活動実習
求人検索や履歴書添削、面接のロールプレイングなどを行なうプログラム。志望業界などを話し合い、目指すイメージを確立。

応募資格

学歴不問＜就労支援施設でのお仕事が未経験の方でも、歓迎します！＞
■障害者支援・医療・福祉・介護・教育いずれかの分野で勤務経験をお持ちの方（3年以上）
■自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◎相談支援専門員の資格をお持ちの方は歓迎！
◎現在活躍しているスタッフの中には、営業職から未経験で入社した方も！前職は問いません！

募集背景・人数

2016年に設立した合同会社GES。愛知県津島市に『エール津島』・名古屋市に『エール天白』を構え、障害者の就労移行支援を行なってきました。障害のある方の”働く”をもっと当たり前にしていくために、一人ひとりに合った仕事を見つけるお手伝いだけでなく、就職後も長く働き続けるためのサポートを行なっています。

その手厚いフォロー体制が支持され、利用者の方は年々増え続けている状況。今後も変わらぬクオリティで支援を提供していくため、このたび組織体制の強化を行なうことになりました。私たちと一緒に、地域に根ざした福祉業界の改革を推し進めてくれる仲間を募集します！

給与

月給21万円 ～
＜想定年収＞
252万円 ～

月給21万円以上（試用期間中は月給20万円以上）
※上記金額には30時間分・36,900円（試用期間中は30時間分・35,200円）の固定残業代が含まれています。
※時間超過分は別途支給致します。

◎別途、決算賞与や資格手当などを支給します。
◎経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。

＜資格手当について＞
■相談支援専門員／月4万円
■「介護福祉士」「保育士」「精神福祉士」などの国家資格保有者／月2万円

勤務地

愛知県津島市

• 勤務先 : エール津島

◎上記2拠点のいずれかに希望を考慮して配属します。
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。

＜住所＞
愛知県津島市天王通り6-66-2

＜交通＞
【エール津島】名鉄尾西線「津島駅」より徒歩3分
【エール天白】名古屋市営地下鉄鶴舞線「原駅」より徒歩3分

◎両拠点ともにマイカー通勤OK！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月20時間以内です。エール天白では、ほとんど残業はありません。

休日休暇

＜年間休日114日＞
■完全週休2日制（土・日）
└土日にイベントごとがある場合は、その週の平日に振替休日をとっていただきます。
└3連休の取得も可能！
■GW休暇
└通常は暦通りですが、2020年はGWのうち1日を使ってBBQを行なう予定です。長期連休で不安定になりやすい利用者の方もいらっしゃりご家族からも多くお声をいただいているため、このようなイベントを開催することに決定いたしました。イベントとしてみんなで楽しみましょう。
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■産休・育休
■子育て休日
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■決算賞与
■交通費支給（車／規定金額、電車／月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（月30時間を超える時間外労働に支給）
■資格手当
■子育て支援制度（子ども手当、出産祝い金）
■健康診断
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
■外部講習
└就労支援に関する研修、定着支援、メンタルヘルスケア、自閉症に関すること、SST、スーパービジョン、発達障害についてなど…様々な職員向け研修を受講できます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり