仕事内容

ヤンマーエネルギーシステムの特約店として、官公庁施設や病院、ビルなどに非常用発電機の販売から設計、施工、保守までを手がける当社。あなたには営業として、お客様との関係構築やお問い合わせに対するご提案などをお任せします。

【非常用発電機とは】
災害などの際に、非常用照明やスプリンクラーなどを作動させるために必要な発電設備です。警察署や病院、ビル、ホテルなどの新設に伴い、設置工事を行ないます。

【具体的にお任せする仕事】
■お客様からのお問い合わせに対応
「設置して数十年経つから、一度見てもらいたい」「屋上が狭いから、なるべくコンパクトな発電機がいい」などといった、お客様からのお問い合わせに対応します。

■ご提案
ニーズをお聞きしたうえで、後日お客様のもとを訪問。より詳細にヒアリングを行ない、最適な発電機をご提案します。そのまま契約につながるケースがほとんど。必要であれば、現地調査や設置に関する打ち合わせなどを行ないます。

■現場の管理業務
設置作業を依頼する協力会社の手配や現場の統括をお任せします。必要に応じて現場に立ち会い、発注元企業や現場の施工管理と密に連携を取りながら円滑に工事が進むよう指示します。

■事務作業（はじめはここからお任せ！）
工事の完成図、資材の注文書、請求書などを作成します。業務管理システムを導入しており、クラウド上で情報を共有できるので、連携もスムーズです。

＼仕事のポイント／
★自分の頑張り次第で、大きな案件に携わることもできます！
資格取得やCADスキルの習得をして知識が身につけば、お客様の要望に寄り添った回答ができるようになります。その結果、信頼をしてもらえるようになり、大阪府の官公庁など、エリアのインフラに大きく関わるような案件にも携わることが可能です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK）

◎応募に必要な経験はありません。専門的な知識は入社後に身につけることができます。

～下記に1つでも当てはまる方は、歓迎いたします！～
□安定企業で働きたい
□腰を据えて長く活躍したい
□コミュニケーションが得意
□人と接することが好き
□手に職をつけたい
□色々なことにチャレンジしたい　など

★先輩の前職は、食品のルート営業や医療事務、フリーターなどと様々。異業種からの転職者が多数活躍しています！
★「公私メリハリをもって仕事をしたい」「貢献性のある仕事をしたい」といった志望動機も多いです！

募集背景・人数

＜事業拡大のため、新しい仲間を募集します！＞
ヤンマーエネルギーシステムの特約店として、非常用発電機の販売から設計、施工、保守を手がける当社。官公庁や病院など、様々な施設への導入実績は1000件以上。取引先企業から継続的に依頼をいただいています。

万が一の災害などの際に役立ち、多くの人の命を守る設備だからこそ、ニーズが途絶えることはありません。今後も多くの依頼に応えていくためには、人員体制の強化が必須です。そこで今回は新たな仲間を募集することになりました。サポート体制がございますので、未経験の方も安心してご応募ください。

給与

月給25万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

月給25万円～31万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）

◎経験や能力を最大限に考慮します！
◎月給には固定残業代（月30時間分／5万4000円以上）を含みます。超過分は、別途全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、54,000円以上）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 東三国
★駅から徒歩5分以内です

本社／大阪府大阪市淀川区宮原5‐4‐18 シャトー新大阪108号

◎転勤はありません。
◎交通費は全額支給します。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原5-4-18-108

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」より徒歩4分
JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩9分
JR東海道本線「東淀川駅」より徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間）
◎システム導入で業務効率化を進め残業時間を削減しています。月平均残業時間は15.5hです（2023年度実績）。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＜年間休日121日＞
■（土曜・日曜）
└休日出勤が発生する場合がありますが、その分は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇

＼実質年間126日以上お休みです！／
有給休暇の取得理由を確認することはありません。有休を取得して、お子様の参観日に行くのもOK。社員の中には、有休をすべて消化した人も。5日以上の有休取得を推奨しているため、最低でも1年間の休日は【126日以上】あります！
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
└創業以来、黒字経営でずっと賞与を支給し続けています！（活躍次第でさらに支給額が増えます！）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出産祝い金
■資格取得支援制度（危険物取扱者、2級電気施工管理技士、自家用発電設備専門技術者など）
└発電機を扱うのに必要な資格取得をサポート。講習費や受験費などは会社が負担します。

＼仕事を効率的に進めることができます！／
ノートPCや社用スマートフォンを貸与しており、粗利管理や工程管理、勤怠管理などはWeb上で行なえます。そのため、空いた時間で事務作業や情報共有が可能。現場への直行直帰も可能なので、ムダな移動時間を削減できます！
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない