仕事内容

お任せするのは受変電設備システムの設置・点検保守・改修エンジニア業務です。作業現場は空港・商業施設・鉄道・発電所・民間企業・官公庁など多岐にわたります。

【受変電設備って？】
電力会社から送られる高圧電圧を、照明や空調、エレベーターなど一般機器を使用できる電圧へと変換するものです。一般的に、家庭などには電柱の変圧器で変換された「そのまま使える電気」が届きます。一方、ビルなどの電気を大量に消費する場所には、電力会社から高圧のまま届きます。そこで、受変電設備の出番。6600Vもの高圧で届いた電気を、機器が使用できる電圧（100Vや200V）に変換する役割を担います。また、異常な高電圧や電流による設備の損害の波及を防ぐ役割を担っています。

【具体的な業務内容】
■受変電設備の設置・接続・稼働チェック
└ソフトウェアのインストール・ケーブル接続・稼働確認・使用方法の説明などを行ないます。
■受変電設備の点検・改修
└稼働後の設備を定期的に点検し、経年とともに改修などを行ないます。
■打ち合わせ・調整業務
└チームでの作業なので随時打ち合わせ、準備を怠りません。

★受変電設備と一言にいっても業務はさまざま。適性に応じて担当する業務を振り分けます。

≪国宏技研について…≫
主な取引先は受変電設備を製造する大手電機メーカー。受変電設備が用いられるのは鉄道・空港・浄水場・発電所など社会にとって重要な設備ばかり。そのメンテナンスを請け負っているのが当社です。大手電機メーカーとの継続的な取引により、安定した経営基盤を構築しています。

≪設立から17年目！ずっと黒字経営！≫
受変電設備は社会においてとても需要な役割を担っています。仕事が尽きることはありません。おかげさまで設立から16年、ずっと黒字経営。増収の連続です。

応募資格

≪職種・業界未経験の方、歓迎！≫
★これまでの経験は一切問いません！
★第二新卒、社会人デビューの方やブランクのある方、歓迎！
◎電機・工業系の学校を出ている方は勉強したことを活かせます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大手電機メーカーから、受変電設備の設置・点検・メンテナンスを請け負っている当社。受変電設備は国内外を問わず、鉄道・空港・大型商業施設などに必要不可欠な設備です。当社はそんな社会のインフラを支えるため、電気を守っています。

今回は将来にわたる組織力の強化と、次世代を担う技術者を育成するための増員募集です。未経験の方も丁寧に育成できる環境が整っているので、安心してご応募ください！

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／20歳中途採用
●年収430万円／入社3年目／22歳作業員
●年収500万円／入社10年目／30歳主任

月給20万円～25万円（住宅手当1万円ほか一律支給手当含む）
※第1種電気工事士、1級施工管理、電検3種以上は別途月1万円の資格手当を支給します。
※残業代は別途全額支給します。
※出張手当は別途支給します。
※経験・スキルを考慮して決定します。

勤務地

東京都府中市

• 勤務先 : 本社

★転勤なし
※基本的には東京都内の案件を担当しますが、全国各地への出張も少なくありません。平均で月に2回。期間は点検作業なら1～2日ほど。設置や改造なら１週間程度になります。
※適性に応じて担当作業を割り振ります。

＜住所＞
東京都府中市晴見町2-16-31 3F

＜交通＞
JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩１分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間）
※残業は月20～30時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

≪年間休日125日≫
■有給休暇※前年度は所得率95％を記録！！
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇（6日）

★土日や有休を利用して5日以上の連続休暇も取得できます！
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月／昨年実績1ヶ月分）
■交通費支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（子1人5000円／月）
■資格手当（1万円／月）
■報奨金
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない