仕事内容

リユース事業の拡大に伴う、店舗の運営管理やお客様への対応、販促計画まで幅広くお任せします。まずは買取りのプロとしてしっかりスキルを身に着けましょう。

【店舗スタッフの仕事内容】
買取りのプロとして店舗の売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」のを行ないます。

※真贋や査定、顧客を増やす方法、安定して売上を上げる考え方などは研修にて教えます。
※現場に入ってからも、商品の真贋の査定は常にフォローします。
※OJT研修期間中はやベテランのサポートを受けられます。
※チームで仕事をするため、相談できる上司や先輩が必ずいます。
※まずは店舗のスタッフ業務、半年～1年ほどで店長業務を目指して頂きます。

【客層】
30代～80代（店舗やエリアによって異なります）

【勤務時の服装】
男性：スーツ
女性：ビジネスカジュアル
NG：私服感が出すぎている格好

【1日の流れ】
10:00　出社
▼
お客様対応
▼
13:00～14:00　ランチ
▼
お客様対応
▼
19:00　退社
※店舗によって異なります

【入社後研修の流れ】
▼研修（理念や行動指針、接客や査定方法、店舗運営の知識など、基礎を学びます）
▼店舗OJT研修（先輩より直接店舗運営の全てを学びます）
▼接客の研修卒業試験
▼1人前のサポートスタッフとして担当店舗に配属

※2ヶ月～3ヶ月で1人立ちすることも可能です。
※すぐではありませんが、遠方の店舗のサポートのために1～3ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。

【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の27歳で店長に就任

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★業界・職種未経験OK★
・業界の経験、店舗経営に関わった経験等は問いません。
・第二新卒の方、歓迎します！
・「変わりたい！」「チャレンジしたい！」といった意思がある方も大歓迎です！
■コミュニケーション能力のある方
自ら接客に入り、FC店舗のオーナー様やスタッフ様に成果の出し方を見せることも必要な仕事です。人とコミュニケーションを取るのが好きな方や周囲に合わせた接し方ができる方。
■頑張った分だけ評価されたい/キャリアアップしたい
頑張りをきちんと評価してくれる環境なので、向上心がある方に向いています。
■チャレンジ精神 /行動力がある
接客だけでなく店舗の経営やマネジメントも行うので、どこに行っても活躍できるスキルが身につきます。（他社企業から引き抜きを受けられる方・独立される方もいらっしゃるほどです）

募集背景・人数

複数名

給与

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月給：25万円～28万円
【月給の内訳】
・基本給：20万円～23万円
・月の定額手当：通信手当 1万円
・固定残業休出手当：月25時間分、4万円～5万円。
※超過分は別途支給。

勤務地

山口県防府市 / JR山陽本線　防府駅

• 勤務先 : 貴重品・ブランド品の買い取り事業運営

＜住所＞
山口県防府市八王子2丁目8-8　ゆめタウン防府店

＜交通＞
JR山陽本線　防府駅　徒歩15分
自家用車通勤可能。

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日　　休憩時間：1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間：173時間）
※1日あたり8時間から9時間の勤務になります。
※1日30分ほどの残業が発生する可能性があります。

休日休暇

■週休2日制（月8日～12日／シフト制）年間110日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（1日）
■GW休暇（1日）
■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
※有給休暇を取得しやすい環境があります！
■慶弔休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定（半年に1回）
■インセンティブ制度
└実績に応じてインセンティブが支給されます。頑張った分だけ稼げる環境です。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし時間超過分）
■交通費支給（上限月3万円）
■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
■マイカー通勤　場所によって可
■研修あり
■禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない