仕事内容

国内物流の最適なサービスを企画し、提案していただきます。
現在、事業拡大に伴い、戦力強化に注力しています。
新たな機能構築や企業買収にも取り組んでいるため、広範囲のエリアで活動が可能です。

■業務の特徴：
・新規案件は既存顧客からの紹介や、取引先の卸からの紹介など様々なルートがあります。
・中には数十億単位の案件もあり、会社の中核の担うやりがいを感じられます。
・既存の自社物流センターへの誘致営業だけでなく、サプライチェーン全体から見た物流拠点選定からの提案など、より課題解決力や提案力を磨ける環境です。
・特にフード業界向けのSCM、ロジスティクスに合わせたリパックなど物流加工・輸配送・保管スキームを構築し、プラットフォームの提供に注力しています。
　近年、多品種小ロットなど顧客ニーズの多様化・「物流の2024年問題」・燃料高騰といった問題が生じている中で、物流コスト削減・サービス水準の維持に貢献しています。

■業務内容
・顧客開拓（大手からの引き合いが多く、当初は問い合わせや紹介を受けての商談、既存顧客の深耕営業を中心に従事頂きます）
(1)ヒアリング、データ分析により顧客の課題を把握
(2)分析結果を基に、SCMやロジスティクスに関するソリューションを立案、プレゼンテーション
(3)構築したソリューションを物流センターや配送部門などに横展開し、検証によりソリューションを確立
(4)オペレーションやワークフロー、必要なシステム、設備などを含めて体制を構築
(5)業務立上の支援やフォロー

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募に必須の条件】以下いずれかの経験3年以上
◇物流会社での法人営業
◇メーカーでの法人営業
◇卸、商社等での法人営業
〇物流センターや倉庫での入出庫管理

【選考で歓迎されるスキルや経験、志向】
・3PL営業の経験
・データ分析や提案資料作成のスキル
・物流センターの業務で改善や生産性向上のアイデア立案や実行で挙げてきた成果を、営業職として顧客の課題解決に役立てたい
・ロジスティクスやSCMのソリューションの知識を深めつつ、業界発展に寄与したい

給与

月給33万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
470万円 ～ 570万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社1年目／★22～30歳で物流センター(3PLは不問）の管理経験者からの応募～採用を想定
●年収500万円／入社1年目／★22～35歳で3PLセンターで管理業務経験者からの応募～採用を想定
●年収570万円／入社1年目／★22～40歳で物流(3PLは不問）営業経験者からの応募～採用を想定

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

採用は、スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄★で採用対象の数値レンジをご参照下さい。

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : 千代田MLオフィス

★転勤はありません

＜転勤＞
当面なし

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（閑散期：10時間未満、繁忙期：30時間程度）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
夏季休暇
年末年始休暇（6日：12/29～31、1/1～3）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（入社半年後に10日～最高20日付与）
育児・介護休暇
産前産後休暇
子の看護休暇（年間 5 日/子供 1 人当たり）
介護休暇（年間 5 日/要介護者 1 人当たり）
時短勤務（未就学児対象）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当

退職金制度＜定年＞60歳
OJT研修
オンライン研修
企業年金基金
団体保険
保養所
福利厚生サービス
諸手当：出張手当、単身赴任手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない