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  5. 【社内ＳＥ・ＰＧ】賞与4.８か月/年収UP/完全週休2日制/在宅勤務可/借上げ社宅制度◎
株式会社全農ビジネスサポート / 情報サービス事業本部
所要時間
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正社員 30+日前

【社内ＳＥ・ＰＧ】賞与4.８か月/年収UP/完全週休2日制/在宅勤務可/借上げ社宅制度◎

株式会社全農ビジネスサポート / 情報サービス事業本部 / システムエンジニア
  • 給与
    月給 23万円 ～ 44万4,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都渋谷区
    • テレワーク・在宅OK
    • ＪＲ新宿駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

男性も女性も活躍中！Web系や基幹系システム開発、運用保守エンジニア等の経験者／幅広い案件！

【具体的には】
手掛けるプロジェクトは全て自社内および同グループ内完結。
社内SEとして上流から下流まで携われます。

▼開発エンジニア
■Web系・オープン系の業務システム開発・運用保守
■ホスト系の業務システム開発・運用保守
■スマホアプリの開発・運用保守

▼インフラエンジニア
■基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等
■ネットワーク構築・運用保守等
■情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守
※希望と適性に応じて各プロジェクトに配属

【プロジェクト例／開発、運用保守】
・〔全農向け〕「物流情報センター標準システム」
・〔グループ会社向け〕農畜産物の「販売管理システム」
・〔グループ会社向け〕クラウドサービス用（「勤怠システム」「会計システム」等）
・〔JA、全農、グループ会社向け〕「LPガスセンターシステム」（検針・配送・精算・保安等）
・〔農業者向け〕圃場情報の電子化とクラウド活用の「営農管理システム」
など

応募資格

★経験者のみの募集になります

男性・女性活躍中！Web系・基幹系システム開発または運用保守等の経験者／エンジニア経験が浅い方も◎

【具体的には】
▼以下いずれかの経験者
□Java、VB.Net、C#、PL-SQL、COBOL等でのシステム開発、運用保守
□スマホアプリ（iOS、Android）開発、運用保守
□OS／Windows、Linuxのサーバ設計・構築、運用保守
□Vmware、Hyper-Vの仮想サーバ設計・構築、運用保守
□ネットワーク設計・構築、運用保守

▼開発環境（例）
OS：Windows、Linux
使用言語：Java、VB.Net、C#、PL-SQL 、ASP.net、COBOL等
データベース：Oracle 、DB2、SQL Server等

【選考の流れ】
　▼応募
　▼書類選考
　▼ WEB試験（一般常識等、適性検査）
　▼一次面接（対面・Webも可）
　▼二次面接（対面）
　▼内定
　※面接日・入社日はご相談致します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大により、増員を計画しています

給与

月給23万円 ～ 44万4,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
425万5,000円 ～ 772万円

＜年収例＞
●年収429万円／入社4年目／大学卒、25歳
●年収579万円／入社11年目／大学卒、32歳
●年収772万円／入社19年目／大学卒、40歳

【手当】
交通費全額支給
住宅手当／扶養者あり3万円、扶養者なし1.1万円
家族手当／配属者1.75万円、子ども一人あたり8500円
役職手当

※試用期間は３ヶ月でです。そのほかの条件に変更はありません。

【年収UPの実例】
大卒4年目（25歳独身）
・前職　年収400万円（残業20h/月、住宅手当あり）
・当社　年収480万円（残業当社平均12h/月、借上社宅を手当に換算）
※月の残業時間が前職より少なくなっても年間で約80万円UP

勤務地

東京都渋谷区 / ＪＲ新宿駅
  • 勤務先 : 情報サービス事業本部（新宿）

★駅から徒歩5分以内です

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７番５号　リンクスクエア新宿９Ｆ

＜交通＞
JR新宿駅「ミライナタワー改札」または「新南改札」徒歩5分
JR代々木駅東口徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間　：７時間３０分/日
毎月の残業：平均１１．５時間
昼休み　　：１２：００～１３：００（１時間）
時差出勤を実施中（始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ）
・例１）勤務時間　８：３０～１７：００
・例２）勤務時間１０：００～１８：３０

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日128日】
◇ 完全週休2日制（土日際）
◇ 夏季等休暇（リフレッシュ休暇５日間）
◇ 年末年始休暇（６日間）
◎有給休暇の取得平均１５.７日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給（年１回・４月）
◇ 賞与（年３回：６月・１２月・３月、2022年度実績４．８か月）
◇ 各種社会保険完備（健保・厚生年金・労災・雇用）
◇ 交通費支給あり（全額）
◇ 各種研修制度
◇ 資格取得支援・報奨金あり
〔主な資格と報奨金支給例〕
　・基本情報処理技術者 …5万円
　・応用情報処理技術者 …10万円
　・安全確保支援士試験 …15万円
　・プロジェクトマネージャ …20万円
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
常に周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
リンクスクエア新宿の９Ｆ・１０Ｆが当社オフィスです。新宿駅から高島屋横のデッキ直結で徒歩５分。極近で通勤楽々！
リンクスクエア新宿の１Ｆ・３Ｆには、コンビニが入っています。昼食時は、社員も利用しています。
リンクスクエア新宿の３Ｆには、コーヒーショップが入っています。１５時頃は、社員が利用している姿を見かけます。
リンクスクエア新宿の２Ｆには、ファミレスが入っています。昼食時間帯は、社員が利用している姿を見かけます。
リンクスクエア新宿から徒歩１分で「高島屋」や「ニトリ」があります。業務終了後の帰宅時に気楽に立ち寄ることができて、非常に便利です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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株式会社全農ビジネスサポート / 情報サービス事業本部の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月16日
株式会社全農ビジネスサポート
 / 情報サービス事業本部
ＳＥＳでの働き方を替えて、私たちと一緒に働きませんか？
エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら
自社内で上流から下流まで一気通貫で開発、運用保守に携われます。
ABOUT
ＪＡグループとＪＡ全農グループそして当社
ＪＡ（Japan Agricultural Cooperratives）グループは、生産者（組合員）の営農と生活を守り高め、豊かな社会を築くことを目的として組織された協同組合組織です。
全農はＪＡグループの中で、農畜産物の販売や生産資材の供給といった経済事業を担う組織です。
経済事業を通じて生産者と消費者を結び、産地や地域社会の活性化、環境の保全保全に取り組んでいます。
当社は、ＪＡ全農グループのＩＴ専門会社として、ＪＡ全農グループおよびＪＡグループをＩＴの側面から応援し支えています。
  • 【ＪＡグループの基本理念】
    わたしたちは、
    ・地域の農業を振興し、わが国の食と緑と水を守
     ろう。
    ・環境・文化・福祉への貢献を通じて、安心して
     暮らせる豊かな地域社会を築こう。
    ・ＪＡへの積極的な参加と連帯によって、協同の
     成果を実現しよう。
    ・自主・自立と民主的運動の基本に立ち、ＪＡを
     健全に経営し信頼を高めよう。
    ・共同の理念を学び実践を通じて、共に生きがい
     を追求しよう。
  • 【全農グループ経営理念】
    私たち全農グループは、
    生産者と消費者を
    安心で結ぶ懸け橋になります。

    私たちは「安心」を３つの視点で考えます。
    ・営農と生活を支援し、元気な産地づくりに取
     り組みます。
    ・安全で新鮮な国産農畜産物を消費者にお届け
     します。
    ・地球の環境保全に積極的に取り組みます。
BUSINESS
事業内容
ＪＡ全農の100％出資のＩＴ専門の会社で、日本の安心・安全な食料生産を担っている
ＪＡ全農グループならびにＪＡグループをＩＴの側面から応援し支えています。
  • システム開発・運用保守
    ◆ＪＡ全農の業務系システム
    ＪＡ全農の取扱高（一般の会社の売上高に相当）は、4兆9,606億円。取扱品目は、米、麦、大豆、青果物、お肉（牛・豚・鶏）、卵、生乳などの販売品目と肥料、農薬、生産資材、農機、石油、ガス、生活用品などの購買品目と多岐にわたっています。各品目毎に取引や管理に係るシステムが稼働しており、それらシステムの開発、運用・保守を行っています。
    ◆グループ会社の業務系システム
    グループ会社は、ＪＡ全農の機能や事業を担っており、業態は多岐にわたっています。例えば、物流業務を担う会社、食肉（牛・豚）、鶏肉、お米、卵、青果物の流通・販売を担う会社などがあり、各社それぞれが品目特性に応じた業務系システムが稼働しており、それらシステムの開発、運用保守を担っています。
    ◆ＪＡの業務システム
    ＪＡ全農と同様に取扱品目は、販売品目・購買品目と多岐にわたっており、各品目毎に取引や管理に係るシステムの開発、運用・保守を行っています。
  • クラウドサービス提供
    グループ内の企業・法人向けに各種クラウドサービスを提供
    ◆就業管理システム
    （Smart勤ちゃん）
    ・労働時間を正確にかつリアル
     タイムで管理
    ・業界最安値級の低価格
    ・要件定義からシステム導入ま
     でしっかりサポート
    ◆会計システム
    （SmartみんなのZ会計）
    ・グループ会社の会計レベルの
     統一
    ・電子化、ペーパーレス化
    ・在宅勤務などの働き方改革へ
     の対応
    ・出先からのスマホを利用した
     経費精算
    ◆自動車整備工場管理システム
    （SmartAMS）
    ・ＪＡグループならではの項目
     を網羅
    ・ＪＡ購買システムへのデータ
     連動
    ・工場の会社化、複数化に対応
    ◆農産物直売場POSレジシステ
     ム（直売ジョー）
    ・QRコード(49桁)で多様な管理
     を実現
    ・標準コードで商品管理の詳細
     化
    ・栽培履歴システムとのデー
     タ連携
  • サーバ、ネットワーク等基盤構築・運用保守
    ◆大規模ネットワーク
    ＪＡ全農のネットワーク拠点は国内約500拠点、全農グループ会社の拠点は約100拠点とかなり大きなネットワークを構築し、運用・保守を行っており、今後も拠点数は増加する予定。
    ◆各種サーバ基盤
    ＪＡ全農の基幹系システムは、メインフレームやUNIX系オンプレミスのサーバ環境で稼働しているが、その他400以上のWindows系システムは、オンプレミスの仮想基盤環境（プライベートクラウド環境）で稼働しており、拡張性が高く、利用者やデータ容量に合わせてリソースを柔軟に増減させることが可能である。このように複雑・多種にわたるサーバ環境を構築し、運用保守対応している。
  • ＩＴ機器・ソフトウェア販売
    ◆マルチベンダー対応
    お客様の要望に沿って、特定の1社の製造元製品ではなく、異なるメーカーや提供元の製品を複数組み合わせるマルチベンダー対応により、お客様予算の範囲内で最適な効果を得られるＩＴ機器構成および各種ソフトウェアを提案のうえ提供。
    ◆マルチベンダーサービス
    当社が提供するＩＴ機器や各種ソフトウェアは、お客様要望によっては、機器のキッティング、環境設定、各種ソフトウェアのインストール、導入・設置までも対応。また、保守支援・運用管理を一括して提供する事も可能です。
MORE INFO
社員の定着支援、人材育成
  • 社員の定着支援
    以前は、縁があって当社にキャリア採用で入社してくれた人材が１～２年くらいで辞める方がいました。このような事は、本人にとっても会社にとっても不幸な事です。
    過去の事例を反省して、近年は、社員の定着が向上すべく対策を講じた結果、定着率が格段に向上しています。
    ◆人材育成計画書策定と実践
    ・受入部門は、予め入社半年、または１年間の人材育成計画書を作成します。入社後にキャリア採用者は、計画書に基づいたＯＪＴやＯＦＦ－ＪＴを通して必要な知識やスキルを計画的に習得してもらいます。
    ◆月例アンケートの実施
    ・キャリア採用者に対して、毎月アンケートを実施し、業務内容や人間関係についての不満の有無などを確認し、必要に応じて適切な措置を講じて、勤務しやすい環境を保つようにしています。
    ◆メンター面談の実施
    ・キャリア採用者が、入社後の不安や悩みなどを安心して相談できる窓口として、所属部署ではない他部署の社員が定期的に面談を実施し、メンタル面でのサポートと会社への順応・定着化を支援しています。
  • スキルアップ
    毎年、年度初めに社員各自のスキルの現状を把握した上で、今年度一年間でどの様にスキルアップを図るかを上司と相談して、スキルアップ計画を策定します。計画に基づき、メーカー系の外部講習やｅラーニングなどによりスキルアップを図ってもらいます。
    例えば、キャリア採用１年目の方で、
    (1)Windowsに標準搭載されているツールに関する講習（通学３日：約２０万円）、
    (2)PMのためのコミュニケーション技術に関する講習（通学２日：約９万円）
    (3)Ｌｉｎｕｘシステムに関する講習（通学３日：約１２万円
    といった講習を受講希望し、上司の了解を得て、外部講習を受けてキャリアアップを図った方もいます。
    この様に本人が希望すれば、上司の了解を得たうえでドンドンスキルアップができる環境が用意されています。
    このスキルアップに要する費用は、全額会社が負担します。
BENEFITS
福利厚生
スキルアップを目指す方には、十分な応援制度が用意されています。
また、独身者に対する舎宅制度も充実しています。
  • ほう賞金制度
    独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）が主催する国家試験（情報処理技術者試験）等に合格すると会社からほう賞金（一時金）が支給されます。
    ◆試験区分ほう賞金支給額
    ・基本情報技術者    50,000円
    ・応用情報技術者   100,000円
    ・安全確保支援士   150,000円
    ・システムアーキテクト
                       150,000円
    ・ネットワークスペシャリスト
                       150,000円
    ・データベーススペシャリスト
                       150,000円
    ・ＩＴサービスマネージャ
                       150,000円
    ・エンベデッドシステム
        スペシャリスト 150,000円
    ・プロジェクトマネージャ
                       200,000円
    ・ＩＴストラジスト 200,000円
    ・システム監査     200,000円
  • 自己啓発支援
    現在および将来の業務遂行に必要な知識・技能の向上をはかるため、終業時間外に自発的に自学に取組む方を支援しています。
    ◆支援の対象
     ・入学金や受講料（通信教育
      、通学制講座、eラーニング）
     ・試験対策等の参考図書費用
    ◆支援金額
     ・支援の対象となるものの費
      用総額の８０％
     （上限：１人年間１０万円）
  • 社宅制度
    中途採用者および新規学卒者（勤務地区分：全国）で自己の住宅を持たない独身者には、会社が借り入れた住宅施設に入居する事ができます。
    ◆基準となる家賃（上限）
     ・独身者  80,000円／月額
    ◆入居者負担の月額利用料
     ・家賃の20％
     例）家賃80,000円の物件の
       場合は、入居者負担は、
       月額16,000円
  • 住宅手当制度
    社員の名義で登記された自己住宅や賃借契約した借家・借間（マンション、アパート等）に居住する方には、住宅手当が支給されます。
    ◆地域区分（Ａ：東京）
    ・扶養家族等あり 30,000円
    ・扶養家族等なし 11,000円
MORE INFO
女性の就業支援
  • 産前産後の休業
    産前６週間、産後８週間の休業期間については、一般の企業は【無給】としている事が多いようですが、当社の場合は【有給】とし、安心して産前産後の休業を取得できるように支援しています。
  • 母性健康管理の措置
    妊娠中の女性従業員から、所定労働時間内に、母子保健法に基づく保健指導または健康診査を受けるために申出があったときは、次の範囲で時間内通院を認めています。この時間も当社は【有給】とし、安心して通院・指導を受けてもらえるように講じています。
    ◎産前の場合
    〔妊娠23週まで〕 
      ・・・ 4週に1回 必要な時間
    〔妊娠24週から35週まで〕
       ・・・2週に1回 必要な時間
    〔妊娠36週から出産まで〕
      ・・・ 1週に1回 必要な時間
  • 育児による時短勤務制度
    「育児・介護休業法」による育児時短勤務制度の法定の期間としては、子どもが3歳に達するまで（企業の努力義務としては、小学校就学の始期まで）1日の所定労働時間を原則6時間とすることとなっていますが、当社の場合は【小学校３年次を終了するまで】とし、期間を大幅に延長して時短勤務を取得できるように支援しています。
MEMBERS
キャリア採用者インタビュー
キャリア採用者は、20代・30代の方がほとんどです。
実際に入社した方に現在の仕事内容や転職理由について、インタビューしてみました。
  • 2022年4月入社
    Ｙ．Ｈさん
    【所属】
    購買・営農システム部 耕種資材グループ
    【仕事内容とやりがい】
     主な業務として、JAの農機具販売業務をサポートする農機システムの保守・開発に携わっています。この「農機」とは、田畑を耕す耕運機やトラクター、お米の苗を植える田植え機、稲を収穫するバインダーやコンバインなどを指しています。全国の全農県本部やJAがユーザーなのですが、各県で運用方法が異なるためにそれぞれのユーザーに合わせたシステム仕様をカスタマイズしていくのが、難しくもやりがいのある点だと思っています。全国各地で利用されるシステムのためシステム導入の要望件数が多く、要件定義・設計・開発・テスト・リリースという一連の開発工程を短いスパンで繰り返し経験出来る点も、自分の成長と知識の深まりを感じられる大きなポイントかと思います。
    【転職理由】
     子供の出産を機に転職いたしました。前社でも時短勤務制度は整備されており、実際に多くの方が利用していたのですが、復職前と全く異なる部署に配属されたことと、仕事量が時短勤務内におさまらずに残業が常態化していたために復職から半年程で退職しました。当初は派遣社員として当社で勤務させて頂いていたのですが、正社員への転向直後から時短勤務を利用出来ることや、仕事内容の面白さ、職場の雰囲気の良さから今後も出来る限り長く当社で働きたいと思い、正社員登用試験に応募いたしました。
  • 2021年11月入社
    Ｋ．Ｋさん
    【所属】
    管理販売システム部管理グループ
    【仕事内容とやりがい】
     主な業務として、全農やグループ会社がお客様から受けた問合せや苦情を管理するシステムや、全農グループが毎年行う事業点検のシステムなど、法務やコンプライアンス関連の複数のシステムの運用保守と開発を行っています。システムの仕様について自分なりに理解を深め、ユーザーからの問い合わせに素早く正確に回答するよう心がけています。法務チームは小～中規模のシステムを複数担当しており、それぞれのシステムについて自分なりに理解を深めていくのが楽しいです。
    【転職理由】
     原則として客先常駐でなく、一つの場所で腰を据えて働けるところに魅力を感じたためです。また、全農完全出資子会社で経営が安定していることや、借り上げ社宅制度を筆頭に福利厚生が手厚いところも決め手でした。
     前職では客先常駐システムエンジニアとして働いており、長くても一年半程度で現場を離れることが多かったのですが、一か所で長く働ける環境で落ち着いてキャリアを積みたいと考えるようになり転職活動を始めました。当社には長く勤めている女性社員も多く、先輩方のキャリアをモデルケースとして自分の将来を考えやすいのも魅力だと思います。
  • 2021年4月入社
    Ｓ．Ｈさん
    【所属】
    系統システム部JAシステムグループ
    【仕事内容とやりがい】
     私の業務は、千葉県下16JA様にてご利用いただいているJAグループ千葉情報システムとそのシステムを利用するための専用端末の運用保守です。JAグループ千葉情報システムは管理系システムと経済系システムに別れており、私は特に経済系システムの内、米穀/畜産システムの運用保守に携わっています。専用端末の問い合わせ対応や法令対応に伴うシステム改修の上流工程などの業務を行う中で1つ1つの課題を解決していくことにやりがいを感じ、解決できた時のよろこびは大きいです。
    【転職理由】
     前の会社から当社へ転職した理由は、客先常駐で仕事をしており帰属意識があまり芽生えないのが転職をするきっかけでした。転職を行うにあたりユーザー系の企業にあたりをつけ活動を行っており、その時転職サイトにて当社の求人をみつけ、福利厚生等が充実していることや、父が元JA職員であったことがありシステムを使う人のイメージが付きやすいこともあり、当社への転職を決めました。
VIDEO
キャリア採用インタビュー
インタビュー No..1
VIDEO
キャリア採用インタビュー
インタビュー No..2
VIDEO
キャリア採用インタビュー
インタビュー No..3
PHOTOS
新宿駅から徒歩５分
新宿駅に近く、通勤便利。
  • ＪＲ新宿駅２Ｆ「新南改札」を出て、左（タカシマヤタイムズスクエア方面）へ。
  • タカシマヤタイムズスクエアに入らずに手前のデッキを右（代々木方面）へ。
  • ニトリが入る紀伊国屋書店ビル手前を左へ。
  • 「新南改札」から約５分でリンクスクエア新宿のエントランス
    です。
PHOTOS
リンクスクエア新宿
ビル内には、便利な施設が多数あり、社員も利用しています。
  • １階と３階には、コンビニエンスストアがあり、社員も昼食時は多く利用しています。
  • ３階には、コーヒーショップがあり、たまに社員が持ち帰りでコーヒーを購入している姿を見かけます。
  • ２階には、イタリアンファミリーレストランがあり、ランチタイム時には、社員が利用している姿を見かけます。
  • １～３階商業施設エリアには、病院、歯科医院、薬局、寿司屋、蕎麦屋、焼肉店、ラーメン店など入っており、便利に利用しています。
PHOTOS
オフィスの風景
  • オフィスの入り口には、タッチパネル形式の受付用電話機が設置されています。
  • オフィスエリアは、奥行きもありスッキリとしていて働きやすい環境です。
  • 打合せコーナーには、ディスプレイも常設設置してあり、ノートパソコンを持参して打合せを行っています。
  • 疲れた時は、リフレッシュコーナーで一休み。無料の給茶機（緑茶、玄米茶、コーヒー、レモンティー）が設置されています。
COMPANY
ＪＡ全農の100％出資のＩＴ専門の会社で、
日本の安心・安全な食料生産を担っている
ＪＡ全農グループならびにＪＡグループを
ＩＴの側面から応援し支えています。
会社名 株式会社全農ビジネスサポート / 情報サービス事業本部
事業内容 １．システム開発・運用保守
２．クラウドサービス提供
３．サーバ、ネットワーク等基盤構築・運用保守
４．ＩＴ機器・ソフトウェア販売
企業
WEBサイト		 https://www.z-bs.co.jp/
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿９Ｆ
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