仕事内容

"【業務内容、製品について】
・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を担当頂きます。
・主として、自家用電気工作物（高圧（特高）を含む受変電設備や大型発電機等）保安・監督業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には
・電電気主任技術者の選任等、各種届出
・電力会社、各行政への各種申請、対応
・経済産業省（産業保安監督部）との調整、対応
・工事期間中の定期的な保安点検、清掃
・自家用電気工作物の正常動作検査
・自家用電気工作物の不具合・故障対応
・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ　など
・工事完了時の業務引継ぎ　など

【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月 程度。　より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。

※20代後半～40代中頃の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【MUST】
・自家用電気工作物の保安・監督業務経験があること。
・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。

【WANT】　下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・プラント・研究所・工場・病院等におけるUPS、特高、発電機設備の保安・管理業務の経験
・高圧（特高）受変電設備や大型発電機、もしくは自家用電気工作物の知識・経験
・電力設備工事における工事管理の知識・経験者は選考にあたって優遇する。

【求める人財像】
・工事期間中の自家用電気工作物に関わる保安・監督業務を電気事業法等関連法規を理解し、業務遂行が出来る方
・顧客の課題、現場で発生する課題に対し、発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ、周囲を巻き込みながらマネジメントできる方。
・コミュニケーション力により高い品質や安全を追求することのできる方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 900万円

賞与年2回（6月・12月）年5.8ヶ月

勤務地

大阪府大阪市北区 / 福島駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
・リモートワーク制度：有
グループではリモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島3-1-21

＜交通＞
阪神福島駅より徒歩5分、京阪渡辺橋駅より徒歩5分、JR新福島駅より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
希望によりフレックスタイムも可

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土・日・祝日)
◇ 年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 特別連続休暇（2日）
◇ 年末年始休日（12月29日～1月3日）
◇ 各種特別休暇等
◇ ライフプラン休暇
◇ 看護休暇
◇ 出産休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない