仕事内容

「社員の満足がお客様の満足に繋がる」その考えの下、働きやすい待遇が充実しております。
年功序列ではなく、実力をしっかりと評価しますので、モチベーションが途切れません！
一人ひとりが「なりたい自分」をしっかりとイメージし、そのイメージに沿った成長を会社と共にしていける環境です。


【募集ポジション】
コールセンター職（オペレーター・SV）

【仕事内容】
企業が提供する各サービスのご紹介（オペレーション）をお任せします。
まずはオペレーターから実践していただき、将来的にはコールセンター管理職を目指していただきます。
＜商材・サービス＞
大手通信企業様の通信サービス商材
＜主な顧客＞
BtoC（個人向け）
【入社後の流れ】
入社後1～2週間は、座学での学習・ロールプレイング・営業動向などの研修を受けていただきます。
その後実際にお客様へのお電話をかけていただき、半年～1年を目安にマネジメント業務へ移行していただきます。
【キャリアステップ】
・入社6ヶ月で役職ポジションに昇格
・入社7年後に取締役に就任
当社では、平均2年後にはリーダーに昇格するメンバーが多くいます。

応募方法
一次・二次選考（WEB面接）　→　適性検査　→　最終選考（対面）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【応募条件】
・未経験者歓迎
・要普通自動車免許(AT限定可)
・高卒以上
-------★育てる環境を整えています！
業界・職種未経験の方も大歓迎！90％以上の社員が未経験スタートです！
入社後は、座学での研修を行います。
ビジネスマナーから挨拶、取り扱うサービスの基礎知識までじっくりと学べる“実践営業塾”と名付けられた独自の研修です。さらに、先輩によるロールプレイング研修などを通じて提案のコツやノウハウを着実に身につけられます！
「今はなにがやりたいかわからない」「自分の強みになるスキルが欲しい」というあなたも大歓迎です！
実際、先輩社員たちほとんどが未経験スタートですし、特別な志望動機もありませんでした。
自分の人生に役立つビジネススキルを、ぜひ当社で手に入れてください！

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

【給与】
賃金形態：月給 ／昇給：あり
■月給22万円～40万円　インセンティブあり　賞与年2回
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※賞与は会社業績・個人実績によって変動いたします。
賞与：あり（年2回・1月/7月）
【年収例】
650万円／38歳・月給50万円
460万円／28歳・月給32万円
410万円／25歳・月給29万円

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23 イーストゲート大宮ビルA館4F・6F

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
（1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 （3）11:00～20:00 （休憩：60分）
＊残業は月平均20～40時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇ 年間休日120日以上
月9日休み（シフト制/2月のみ月8日）　年間休日120日以上
年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■社会保険完備
■給与改定 年4回
■研修制度
■家族手当（配偶者月1万円、子一人につき月5,000円）
■家族行事手当（50,000円/回）
■住宅手当（月1万5,000円/当社規定による）
■育児支援制度
■iPad、スマートフォン貸与
■行事手当（当社規定による）
■資格手当（月3,000円～/当社規定による）
■引っ越し一時金（当社規定による）
■慶弔見舞金
■達成会（目標達成のお祝い会を全額会社負担で開催）
■定額健康診断
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない