仕事内容

学校や官公庁、商業施設にある空調設備をメインとしたメンテナンスをお任せします。ひとり立ちまでは1～2年。その後も業務はチームで行ないます。

＜扱う設備は？＞
送風機、冷凍機、温水器、発電機、モーター回転機など。家庭用エアコンほどの大きさのものから、大型ビル1棟分の空調を司る機器まで携わります。

＜携わる仕事は？＞
お客様先を訪問し、空調設備を安心して使っていただくために点検。不具合がある場合、修理や整備も行ないます。装置全体の動きを管理するシステムの故障の場合、PCをつないで操作し原因を突き止めることも。必要であれば部品の交換まで手がけます。1回の点検は1～4時間ほど。1日あたり1～2件を回ります。

＜訪問するエリアは？＞
名古屋市内近郊や、三河地区の小中学校や大学、大型商業施設などが主な訪問先です。一部、岐阜や三重、静岡の案件を担当する場合も。会社のサービスカーで訪問します。

★入社後の教育体制は万全！
1年ほどは、入社4～5年目の先輩社員（30代前半）が教育担当としてつきます。先輩の仕事をみて、設備の種類や仕組み、仕事の流れを覚えていきましょう。少しずつ実務も経験。チームでメンテナンスするので、いつでもサポートに入れます。移動中などにも疑問や不安を気軽に聞いてください。その都度解消していくことで、着実に自分の知識・スキルになっていきます。

★資格取得の支援体制も万全！
たとえば、第二種電気工事士を入社半年～1年ほどで取れるよう、先輩社員が勉強会を実施。ほぼ毎週のように行なうので、継続して勉強できます。また、冷媒フロン類取扱技術者などの資格を取るには外部講習を受ける必要がありますが、仕事がある平日に受けても構いません。合格すると費用は会社が負担。取得できたら報奨金として資格手当を支給します。

応募資格

学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞

★就業ブランクや転職回数、社会人経験は不問です。
★「安定企業で働きたい」「給与と休日のバランスが良いところで働きたい」「家族を養いたいから手当が充実しているところがいい」といった方、歓迎します。他にも志望動機は何でも構いません。気になる点や不安なことがありましたら、面接で遠慮なくご相談くださいね。

募集背景・人数

1970年の設立以来、空調設備や電気設備、非常用発電機などの施工、メンテナンスを手がけてきた私たち。取扱製品の幅広さと確かな技術力で、愛知県内の公共施設や教育機関、商業施設などから多くのご依頼をいただいています。この度は、当社の次世代を担うメンテナンススタッフを募集することになりました。

給与

月給20万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
240万円 ～ 656万円


★年齢給により、毎年必ず月給アップ！がんばりを評価して昇給額も上がります。

★別途、賞与（昨年度実績：4.4ヶ月分）、各種手当（家族・職能・役職・時間外）などがあります。

★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

勤務地

愛知県名古屋市守山区

• 勤務先 : ■本社

★転勤はありません。ずっと愛知で働けます。
★U・Iターン歓迎です！
★希望勤務地を考慮して決定します。

＜住所＞
愛知県名古屋市守山区原境町917

＜交通＞
■本社
基幹バス「引山」バス停より徒歩5分
市営バス「薮田」バス停より徒歩8分
名古屋第二環状自動車道「引山IC」より車で3分

■岡崎営業所
「大樹寺」バスターミナルより徒歩5分
「岡崎IC」より車で15分

★マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働8時間）

★月の平均残業は20～30時間程度です。

休日休暇

◆週休2日制（土・日／月7日）
└基本的に毎週土・日及び祝日は休日。年4ヶ月ほど発生する繁忙期は月1～2回の土曜出勤があります。休日出勤の場合は振替休日か手当のいずれかを選択できます。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇
└閑散期に1週間ほど有給休暇を取って旅行に出かける社員もいます。
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（6月）　★年齢給により毎年月給アップ！
◆賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：4.4ヶ月分　※期末賞与含む）
◆期末賞与（2月／業績により支給）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（残業、休日出勤）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円）
◆資格取得支援制度（電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者、消防設備士など）
◆資格手当（資格取得時に支給）
◆制服貸与
◆連携保養施設あり
◆奨学金返却支援制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・35年・40年）
◆うなぎ手当（夏季特別手当／土用の丑の日にうなぎ代を支給）
◆氷手当（夏期1日100円の飲み物代を支給）
◆社内イベント

★他にも、熱中症対策として塩飴を支給したり、社内に割安の自動販売機を設けたりしています。

雇用形態

正社員