仕事内容

整備士免許を活かし、新車開発の試験エンジニアにキャリアアップ

安全技術開発に貢献～社会に役立つ醍醐味
実務未経験歓迎、研修1ヶ月（給与条件変更なし）を経て、厚木の勤務地へ

自動車販売にあたり、安全性を確かめる大変重要な業務に携わることができます。
チームで作業を行いますので、メンバーと協力していきながら進めていきます。
大手完成車メーカーの工場内でのお仕事となります

■業務内容
《試験のセッティング》
衝突実験で扱う車と、中に乗せるダミー人形を作ります。
ドアやタイヤ、足まわりの部品などを工具を使って繋げていけばOK
（大体3名1組のチームで、1週間程度かけて作ります）

《車やダミーにセンサーをつける》
衝突させた時のデータを測定するために、車やダミーに様々なセンサーをつけます。

《実際に衝突させてみる》
車やダミーに、どのように衝撃を受けたのかを確認します。
ボタンオンして、コマンドを入力するなど、簡単なPC操作なので専門知識は必要ありません。

■入社後の流れ
自動車の車両・部品開発のひと通りの流れ
開発の各フェーズ
設計・試作・評価の業務内容
機械工学、材料力学、機構力学
など、開発経験豊富な技術講師から指導を受けつつ、
トータルで1ヶ月程度の研修を受講。その後プロジェクト先へ配属します。

応募資格

【応募に必須の条件】
■普通自動車運転免許（MT）　※AT限定は不可
※業務の中で運転する場合あり
■整備士免許

採用は、スキルや経験年数と年齢の数値バランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄で採用対象の範囲★をご参照下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

選考の流れ
(1)応募☆（本サイト『応募する』をクリック）→
(2)追って応募書類（写真付き履歴書＆職務経歴書）の送付先をお知らせします→
(3)書類選考→
(4)1次面接(webにて実施)→
(5)2次面接
(6)採用★

(1)応募☆の条件は【応募資格・条件】欄をご覧下さい。
(6)採用人材★のイメージは【給与】欄の（年収例）をご参照下さい。

・応募から内定までは2週間～3週間を予定
・平⽇夕方以降、祝⽇の面接も可能

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／★19～25歳で【応募に必須のスキルや経験】を満たす方の応募～採用を想定
●年収400万円／入社1年目／★19～29歳で自動車の検査業務に近しい職務経歴者の応募～採用を想定
●年収450万円／入社1年目／★19～29歳で本ポジションと同職種の方からの応募～採用を想定

※研修1か月を含め、入社ご6か月が試用期間になります。
その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

想定年収: 300万円~450万円
月給: 20万円~25万円

賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分

残業手当：別途支給（100%）
通勤手当：別途支給（上限10万円/月）

勤務地

神奈川県厚木市

• 勤務先 : 厚木TS事業所

★転勤はありません

※マイカー通勤可
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県厚木市岡津古久

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日（休憩60分）
月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝）
年間休⽇：121⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給
休暇、産休・育休

産休・育休（取得実績あり。復職した社員も活躍中）
有給休暇（半年後10⽇付与～勤続年数に応じて最大20⽇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険（ 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険）完備
持株会制度
交通費支給
社宅・寮
資格取得制度
健康診断

U・Iターン支援（入社のため転居を伴う方は引越し費用を会社が負担）
年2回懇親会費用補助
資格取得支援制度（受講料補助）
キャリアサポート支援制度
社内同好会（ゴルフ、モーターレース、アウトドア等）

寮費用の補助あり。5万円以内の物件に対し、最大月2万5000円まで補助。5万円以上の物件は半額補助。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない