仕事内容

★採用サイトはこちら！
https://recruit-heartful-tama.studio.site/

■仕事内容
退院後にご自宅で療養を希望されるご利用者様を支えます。
具体的には『医師の指示による医療処置』『病状の観察』『医療機器の管理』『ターミナルケア』『認知症ケア』『ご家族などへの介護支援・相談』など、ご自宅で生じる様々な状況に対応します。
また、主治医、ケアマネジャーなどと連携を図り、ご利用者様の療養生活を豊かなものにするためのご支援をします。

【訪問看護未経験の方へ】
ほとんどの人が未経験で訪問看護を始めており、今では事業所を支える人材となっております。
訪問看護はご利用者様やご家族様とじっくりと向き合い、安心した生活を支える、やりがいのある仕事です。
少しでもご興味がある方は、ぜひ一度見学やご面接でお話しましょう。

■は～とふる多摩センターの魅力
(1)切磋琢磨しつつも、いつでも相談できる優しいメンバー
人間関係のいざこざで悩むことなく、処世術も必要ありません。ただ看護師としてどうしたらもっと成長できるのか、ということだけを考え、悩み、向き合うことができます。

(2)看護業務に集中できる環境（営業活動なし）
私だけでなく事務員も2名在籍しておりますので、利用者様やご家族様へ向き合う時間、看護スキル向上に使える時間が他ステーションと比べてもとても多く確保できます。

(3)1人1人に合わせたフォロー体制（同行訪問、習熟度に合わせた1人立ち）
1人立ちした後でも、困ったことがあればいつでも電話で相談できるので、決して1人にはしません。

(4)充実した転居支援（引っ越し費用の全額負担、訪問車・駐車場貸与）
現在の管理者・主任も地方から転居してきており、ステーションを支える存在として活躍しております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

正看護師免許
普通免許（AT限定可能）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

在宅医療・介護の需要増加に伴い、増員募集中です。

給与

時給2,000円 ～

• 交通費支給あり

諸手当
・残業手当
・交通費全額支給（車両貸与の場合を除く）

■試用期間
あり（3ヶ月、試用期間中の条件変更なし）

勤務地

東京都多摩市 / 多摩センター駅
★転勤はありません

マイカー通勤可能
オンライン面接可能
入職時期相談可能

＜住所＞
東京都多摩市愛宕4-6-25 落合ROKUビル102

＜交通＞
小田急多摩線、京王相模原線、多摩都市モノレール
「多摩センター駅」より徒歩約10分

勤務時間

シフト制

・9:00～18:00　休憩1時間
※勤務日数や時間はご相談ください。

・平均月間残業時間（前年度実績）
月10時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■休日
シフト制
※勤務日数や時間はご相談ください。

■休暇
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・平均有給取得日数（前年度実績）
8日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・復職支援（育休明けやブランク明けの方など、最初から常勤として働くことに不安がある方は、週2日～3日からご勤務開始が可能です。）
・事業所内カフェスペースあり（ドリンク・お菓子あり）
・社保完備（法定通り）
・交通費全額支給（車両貸与の場合を除く）
※自家用車をご利用される際はガソリン代支給
・オンコール担当者は軽自動車貸与
※ご自宅近隣に当社で駐車場を確保、通勤にもお使いいただけます。
・制服貸与、携帯電話、記録端末（iPad）貸与

■教育研修
・先輩看護師との同行訪問によるOJT指導
・カンファレンス内研修
・大学病院・看護協会等の研修
・入社後オリエンテーションや感染症や認知症に関する研修あり
※1人立ちやオンコール対応は習熟度に合わせてお任せ

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない