株式会社サンジュニア

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

中途採用（正社員）未経験OK／研修制度・福利厚生充実／平均勤続年数15年　太陽光発電システムの営業

株式会社サンジュニア / 個人営業

給与
月給 22万750円～ 35万9,450円
- 交通費支給あり
勤務地
群馬県前橋市
勤務時間

09:00 ～ 18:00

転勤なし

同じ会社の求人を見る（49件）

募集要項

仕事内容

サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。

それぞれのお客さまに最適な太陽光発電システムおよび関連する設備のご提案営業がメインの仕事になります。

訪問先は、WEBや広告、提携先情報により収集した導入希望者や、市場調査情報先、主提携先の農協組合員様宅や農協関連施設、これまで当社の製品をお使いただいているお客様への訪問となりますので、提案営業のしやすさは抜群です。

また、賞与は6月、12月の年2回が基本ですがそのほかに個々の実績に応じて2月、8月に特別賞与を支給。公平な評価に基づき、それぞれの努力やがんばりが報いられる待遇を用意しています。

入社後、本社にて取扱商品研修や安全研修を実施します。その後は配属先にて指導担当者の営業に同行したり、ロールプレイングで実践を重ねたりして営業スキルを磨いていきます。研修やOJTにより営業成果につなげる技術を身につけていくので、営業職が初めての方も安心して仕事に臨むことができます。デビュー後も個々の個性を考慮したサポートを行います。

太陽エネルギー機器に関する専門的な知識がない方でも社内外の研修や指導担当者によるロールプレイングなどのOJTトレーニングにより、必要な知識、ノウハウを学び、実践していきます。

弊社の取扱製品は、長期にわたり安心して使用していただくための保守管理が必要となります。お客様と私たちの信頼関係の維持が非常に重要であるため、基本的に転勤はありません。お住まいの地域に近い営業所が希望勤務地となります。

◇会社説明会について
社長登壇の会社説明会を開催しています！
詳しくは採用ホームページまで！

応募資格

未経験者、大歓迎！

電気工事士など、会社が業務上必要としている推奨資格をお持ちの場合は、資格手当として毎月の給与に追加支給されます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を予定しています。

給与

月給22万750円～ 35万9,450円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 880万円

＜年収例＞
●年収640万円／入社8年目／30代
●年収780万円／入社10年目／40代
●年収880万円／入社19年目／50代

※数年程度社会人経験をされた方を想定した給与です。
※年齢、経験、資格等を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接等でご相談下さい。

（各種手当）
〇通勤費支給(上限2万円)
〇制服、スマートフォン、営業用車両貸与
〇マイカー通勤可
〇昇給年1回（5月）
〇賞与あり　年2回（6月・12月）のほかに
実績に応じて2月、8月にも支給されます。
〇家族手当（配偶者：1万円／扶養家族：3,000円）
〇勤続手当
〇資格手当（5,000円）
〇職務手当（1万7,500円～2万2,000円）
〇職能手当（4,000円～4万2,000円）
〇業務手当（8,750円～1万1,000円）
〇役職手当（4,000円～8,000円）
〇報奨金制度
〇資格取得制度

賞与は６月、１２月の年２回が基本ですがそのほかに個々の実績に応じて２月、８月に特別賞与を支給。公平な評価に基づき、それぞれの努力やがんばりが報いられる待遇を用意しています。

勤務地

群馬県前橋市

勤務先 : サンジュニア前橋営業所（前橋市）

★転勤はありません

◇ 転勤なし
基本的に転勤はありません。お住まいの地域に近い営業所が希望勤務地となります。

＜住所＞
群馬県前橋市朝倉町２６６－１

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（年間休日111日）
祝日のある週の土曜日は出勤日となります。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は長期休暇となります。また、1月の土曜日は出勤日となっております。理由として1月は気温が下がり水道管の凍結等が発生する可能性が高いため、凍結でお困りのお客様へ修理対応ができるよう出勤日としています。

営業職・サービスエンジニア職については、お客様からの緊急対応ができるよう「シフト勤務制」を導入しております。月次単位で必要な休日数が確保できるよう、休日の調整を行います。

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
（会社が業務上必要としている推奨資格をお持ちの場合に、資格手当として支給されます。入社後に資格取得制度を通じて取得して頂く事も可能です）
例：電気工事士、管工事施工管理技士など
◇社有車一人１台貸与
営業職の社員に仕事で使用していただく社有車（プロボックス）を貸与します。お客様への訪問はもちろん、申請により通勤でもお使いいただけます。ガソリン代、車検・点検費用、自動車税、夏冬の交換タイヤ、自動車保険は会社で負担します。
◇子育て支援充実
子の看護休暇制度など、子育て支援も充実。
くるみん認証もされています。

雇用形態

正社員

次世代エネルギーの太陽光発電システムや蓄電池システムを地域にご提案する仕事です。

営業所は比較的少人数のため、分からない事や困った事があれば先輩社員に相談しやすい環境です。

ロールプレイングなどを通じて商品知識や営業のスタイルを身に付ける事ができます。

創業40年以上の歴史があり、多くのお客様に当社製品をお使いいただいています。

サンジュニアの営業職の仕事は「太陽光発電システム」「蓄電池システム」「太陽熱給湯システム」「その他省エネルギー機器」をご提案します。

サンジュニアの営業職はこれからも注目される成長分野であるため、沢山の魅力があります

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社サンジュニアの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月25日

careers at

株式会社サンジュニア

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

株式会社サンジュニア

地域社会との「あたたかい」関係が
これからもずっと続いていくように。

ABOUT

私たちについて

従来型のエネルギーから再生可能エネルギーへ転換を図ることは、
未来の暮らしを支える取り組みとして地球規模で重要視されています。
サンジュニアは40年以上前から「太陽エネルギー」に着目。
長野県を拠点に、地域に暮らす皆さまに
太陽光発電と太陽熱給湯システムを提案し、普及を推進してきました。

＜未来を支えるエネルギーインフラの仕事＞

現在、サンジュニアは太陽エネルギーを利用する設備の開発・製造・施工・アフターケアを一貫して行える国内でも数少ない企業の一つ。個人のお客様から企業様まで幅広いニーズに応え、太陽エネルギーインフラの普及・整備を手がける専門企業として、今もなお進化を続けています。
＜地域に親しまれるブランド企業の一員として＞

1981年の創業以来、地域に根ざした企業として歩み続けてきたサンジュニア。一貫した事業内容や、JA、生協など地域の方々から高い信頼を得ている企業様との提携による営業展開を通じ、社名の浸透度はきわめて高く「サンジュニアといえば太陽エネルギーの会社」と、多くの方々に親しまれています。また、お客様のほとんどは長年おつきあいを通じ、私たちの技術力にも信頼を寄せてくださっています。

MORE INFO

社長室はがきという
取り組み

感謝されるやりがいと誇り

太陽エネルギーは
大切な地球環境の保全に貢献する
再生可能エネルギーであると同時に、

家庭にとっては高熱費の削減に直結する要素であり、
企業にとっては脱炭素実現に向けた必須の課題。

誰もが効率的な活用を希望し、
また社会的にもその要請が高まっています。

太陽エネルギーのインフラ普及・整備という私たちの事業は、
社会からもお客様からも期待される事業です。

実際、多くのお客様が喜び、感謝してくださいます。
期待され、喜ばれ、感謝される…私たちと一緒に、
この大きなやりがいと誇りを実感してください。

契約、工事、メンテナンスなど一段落ついた区切りに、
ご感想やご意見を社長に直接伝える「社長室はがき」をお客様にお渡ししています。

社長に届くはがきには率直なご意見に加え、
いつも「感謝」の言葉が。
このはがきは社長から担当社員に戻され、
社員がお客様の期待や感謝を共有できる仕組みとして定着しています。

MEMBERS

社員インタビュー

人が喜ぶ仕事が、自分を輝かせる。
サンジュニアで働く仲間の声を紹介します。

＜Q.あなたをあらわすキーワードを教えてください＞

本社製造部主任
仁部翔太

【積極性】

「積極性」は、自分自身をよりよい自分へと変化させてくれる鍵。意欲を持って努力を続ければ、必ずいい結果につながっていくものですね。いつも前向きに取り組める自分でありたいと思っています。
松本営業所所長
渡辺純一

【信頼】

お客様は、会社の過去の実績や業績、営業担当個人の立ち居振舞を見て、「この人ならまかせられる」と信頼してくださるのだと思います。そして、その信頼に応える努力がさらなる信頼を育てます。これからもそうした対応を心がけていきたいと思っています。
長野営業所
事務担当
竹田舞

【ポジティブ】

前向きさを持続させるためには、自分の時間を大切にすることが大事。子どもたちと夢中になって遊んだり、おいしいものを食べたり、よく寝たり、日常を充実させることで気持ちがうまく切り替わり、新しい気持ちで次に臨むことができますから。

BENEFITS

福利厚生

価値ある仕事をサポートする、価値ある福利厚生制度。
サンジュニアの福利厚生施策のなかからユニークで興味深い制度を紹介します。

ドライバ1本でも会社支給

仕事で使用する工具、事務用品類はすべて会社備品を貸与します。たとえばドライバ1本、ボールペン1本に至るまで個人で負担する必要はありません。
社有車一人1台貸与

営業職、業務職の社員に仕事で使用していただく社有車（プロボックス）を貸与します。お客様への訪問はもちろん、申請により通勤でもお使いいただけます。ガソリン代、車検・点検費用、自動車税、夏冬の交換タイヤ、自動車保険は会社で負担します。
子どもの就学にうれしい
「子女就学手当」

高卒後の子どもの大学・専門学校での就学をサポートする「子女就学手当」制度を設けています。該当社員には月20,000円を支給。家計を支援する取り組みです。
定期賞与のほかに
実績賞与あり

賞与は6月、12月の年2回が基本です。そのほかに個々の実績に応じて2月、8月に特別賞与を支給。公平な評価に基づき、それぞれの努力やがんばりが報いられる待遇を用意しています。

MORE INFO

社員の健康増進のための取り組み

健康経営優良法人2023を取得し、
社員の健康増進のための取り組みを行っています

(1) 毎月一度のインストラクターによる10分エクササイズ
月に一度コンサルをお願いしているインストラクターの方に、
本社社員向けに10分エクササイズを実施していただいております。

エクササイズの内容は社員にインタビューを行い、
気になる体の部位を中心にプログラムを組んでおります。

(2) ストレッチ動画の配信
本社以外の社員にもエクササイズを紹介するため、
動画に編集をして毎月配信をしています。

(3) スキマ時間スタジオ
給湯室などでちょっとした時間にエクササイズが出来るように、
ストレッチ方法など写真を用いた資料を掲示しています。

(4) ヘルシーレシピ
栄養士監修の社員向けヘルシーレシピを毎月紹介しています。

MORE INFO

キャリアアップへの
取り組み

資格取得支援・手当の充実で
キャリアアップをサポート

電気工事士、施工管理技士など仕事に必要な資格取得に際しては、
研修受講費用、テキスト代、受験費用を会社が全額負担しています。

さらに資格取得後は資格手当を1資格につき5,000円（原則月20,000円を上限）支給。
一級施工管理技士のような上位資格を複数取得した場合、
特別に月40,000円が支給された例もあるほど、
社員の知識・技術向上とキャリア形成を会社として応援しています。

資格取得は肩書きや待遇の向上につながるだけでなく、
責任とやりがいの大きな仕事を担当できるチャンスでもあります。

ぜひ積極的に挑戦してください。

＜対象資格＞
建築士 2級
管工事施工管理技士 1級・2級
給水装置工事主任技術者
電気工事士第一種
電気工事士第二種
下水道技術検定第2種
ガス溶接技能講習修了者
プレス機械作業主任者
引込線工事技術講習修了者
社内コンピュータ取扱主任者
アーク溶接技能講習修了者
ISO9001内部監査員
ISO9001部門長・管理責任者
マイコン応用システム開発技術者
情報処理技術者第2種
電気工事施工管理技士
建築施工管理技士
建設業経理士（建設業経理事務士を含む） 1級
建設業経理士（建設業経理事務士を含む） 2級
照明コンサルタント
機械保全機械系保全作業 2級
テレホンマスター（電話応対技能） S級
テレホンマスター（電話応対技能） 1級
テレホンマスター（電話応対技能） 2級
テレホンマスター（電話応対技能） 3級
電話応対技能検定（もしもし検定） S級
電話応対技能検定（もしもし検定） 1級
電話応対技能検定（もしもし検定） 2級

MESSAGE

代表メッセージ

「あたたかい」地域社会を、ともに。

太陽エネルギーとサンジュニアに関心をもってくださり、
ありがとうございます。
代表の西原です。

弊社は40年来、太陽エネルギーを通じて「あたたかさ」をお届けしてきました。

設備の熱エネルギーで生活を「暖かく」すると同時に、
お客様や地域の人々との深い繋がりから生まれる
「温かな」気持ちを大切にしています。

社員がお客様から「孫のように」可愛がってもらったり、
地域の方々から新鮮な食材をプレゼントされたりすることも少なくありません。

長年勤める社員には
「困った時に頼れる存在」として地域から信頼されている方もいます。
こうした笑顔溢れる関係が、
私たちにとっての「人との繋がり」なのです。

これからも、この人の温かみに満ちた関係を育みながら、
これからの地球に必要なクリーンエネルギーの供給に全力を注ぎます。
一人でも多くのお客様に太陽の恵みを届け、
地域社会に貢献したいと考えています。

こんな思いを共有してくれる仲間を求めています。
太陽エネルギーの可能性に興味があるあなた、
ぜひ私たちのチームに加わり、
共に「あたたかい」地域社会を築いていきましょう。

株式会社サンジュニア
代表取締役社西原弘樹

MESSAGE

採用担当から
求職者の皆様へ

地域に根ざして活動しながら地球を守り、
未来を支えるダイナミックな仕事。

こんにちは！
サンジュニア採用担当の小林です。

私たちは太陽エネルギーのインフラを地域に拡充し、
その施工やメンテナンスまで一貫して行うことのできる専門企業です。

生活や仕事を支えるエネルギーを扱う業務の性質上、
お客様へのこまやかなケアを重視し、
本社を置く長野県を中心に拠点のある地域に密着した活動を展開しています。

地域に根差し、地域の方々とのコミュニケーションを大切にする業務を行う一方で、
太陽エネルギーに関する高い専門性をもち、
地球規模での環境対応も考察する大局的な視点も生かしながら仕事を進めます。

地元に腰を据えて働きながら、世界を展望する、
そんな働き方を希望する人には、またとない仕事と環境が整っています。

仕事が形として残る点も、この仕事の魅力です。
「業績給」という言葉に不安を覚える人がいるかもしれませんが、
これは「お客様のどんな課題に応え何を残したか」を、
一般の待遇にプラスして給料として付与するもの。

「数を売って稼げ」といった単純な仕組みではないので、
説明会の際にぜひ確認してください。

会社説明会、WEB説明会はご都合に合わせて随時開催しています。
お問い合せ、お申し込みをお待ちしています。

管理本部
次長小林正俊

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社サンジュニア
事業内容	【設立40年以上】株式会社サンジュニアは、クリーンエネルギーである太陽エネルギーを活用する設備、機器の開発・製造・施工・アフターサービスの提供を通して、CO2排出削減による気候変動対策、人々の快適で経済的な暮らし、持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指しています。「太陽エネルギーで暮らしと地域の未来を創る」を経営理念に、共に未来を創造する仲間を募集しています。正しいモノ作りから長く安心して使えるためのサポートまでの提供が我々の責任であると捉え、製品開発、製造、販売、設計、購買、工事、現場管理、アフターサービスといったさまざまな分野で幅広い世代のメンバーが活躍しています。住宅リノベーションに興味がある方、これからの成長分野で活躍したい方、ジモトで頑張りたい方、大歓迎です。資格取得支援制度があるのでスキルはあとから習得可能です。情熱だけでも大丈夫！私たちと一緒に未来の暮らしを創りましょう！
企業 WEBサイト	https://www.sunjunior.co.jp/
企業 SNS
所在地	長野県須坂市須坂1595-1

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