仕事内容

提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。

■ご新郎ご新婦様の新規接客～プランニング
結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。
また、受注後のプランニングも担当しますので、お客様の唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。

■旅行代理店の販売サポート
目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。
アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。

＜仕事の面白み＞
圧倒的なハイセンスでラグジュアリーなアールイズ・ウエディングを通じて唯一無二のリゾートウエディングを提供していくお仕事です。
一生に一度の体験を提供できる醍醐味と共に、チームで目標を達成していく達成感を得られる環境です。

社外の方々と深い関係性を構築できるほか、
BtoB、BtoC共に経験できるため、多様なビジネススキルを
身に付けることが可能です。
自身で裁量を持って取り組み、目標達成や
新郎新婦様の幸せを創り出せた時には
大きな喜びとやりがいを味わえます。

また、海外コーディネーターとして結婚式の間近で勤務するチャンスもありますので
グローバルに通じる仕事がしたいという方はぜひともご応募ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須】
営業・接客・販売職経験1年以上の方
※住宅営業、アパレル販売、百貨店、旅行業界等、
ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員募集

給与

月給23万5,000円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
352万5,000円 ～ 510万円

※試用期間3か月／給与条件変更なし
※月30時間相当分の残業手当含む／別途超過分支払い
→基本給　189,645円～274,380円
→固定残業代　45,355円～65,620円

勤務地

広島県広島市中区 / 八丁堀電停

• 勤務先 : アールイズ・ウエディング　広島店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
広島県広島市中区鉄砲町5-16　ホテルインターゲート広島1階

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間8時間／7:00～22:00コアタイム無フルフレックス

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上（月9～12日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇降給年2回
◆賞与年2回（会社・個人の業績により変動）
◆交通費全額支給（社内規定に準ずる）
◆住宅手当（社内規定に準ずる）
◆転居費用補助制度（社内規定に準ずる）
◆赴任手当
◆単身赴任手当
◆慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金　等）
◆従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
◆表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
◆インセンティブ
◆制服支給（ドレスコーディネーター／現地コーディネーターのみ）
◆海外研修
◆マネジメント研修
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます）
◆簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有）
◆婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
◆金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能）
◆育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）
◆外部相談窓口設置（育児・介護・健康・人間関係等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない