仕事内容

【業務内容について】
・データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、空調工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。

【具体的業務内容】
・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や
　施工者対応等の発注者支援、代行業務
・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与　など

【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。

※30代～40代中頃の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【MUST】
〇空調工事のいずれかの業務経験を有すること。
・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
・設計又は施工の全般における指導監督的な実務経験
・積算の指導監督的な実務経験
〇データセンター構築orデータセンター構築の知識・経験
〇下記のいずれかの資格もしくは同等の建築又は建築設備の資格を保有
・建築設備士、1級管工事施工管理技士、技術士、PMP

【WANT】
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した中規模以上(延床面積:5,000㎡以上 or ITロード: 5MW程度）のデータセンタプロジェクトに従事した経験
・空調設備の中央熱源設備に関わる工事管理経験
・請負会社(受注者)として現場マネジメントを行った経験
・請負会社(受注者)としてお客とプロジェクトの協議を行った経験
・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験。
・協力会社を探して、会社選定をした経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給 30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 900万円

賞与年2回（6月・12月）年5.8ヶ月

勤務地

東京都港区 / 田町駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
・リモートワーク制度：有
グループではリモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜住所＞
東京都港区芝浦3-4-1

＜交通＞
JR田町駅より徒歩6分、都営三田／浅草線三田駅より徒歩7分、京急泉岳寺駅より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
希望によりフレックスタイムも可

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土・日・祝日)
◇ 年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 特別連続休暇（2日）
◇ 年末年始休日（12月29日～1月3日）
◇ 各種特別休暇等
◇ ライフプラン休暇
◇ 看護休暇
◇ 出産休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない