仕事内容

やりがいある仕事で、成長したい！そんなあなたへ

私たちの主力事業は「戦略的コンテンツマーケティング」。
企業に人材採用や集客のためのWebコンテンツを提案し、
企画制作や運用までお手伝いすることです。

「商品は良いのにWebサイトが目立たず、世の中に知られていない」
「会社の魅力を求職者に伝えきれておらず、人材が集まらない」
という企業は多々あります。
そういった企業がUHBと繋がることで
「自慢の商品、Webサイトを作り変えたら、こんなに売り上げが伸びた！」
「採用がずっとうまくいっていなかったけど、戦略次第で、良い人材に応募してもらえるんだ」
と、感激していただける。そんな嬉しい瞬間を私たちはたくさん見てきました。
そして実際に売上向上や規模拡大を実現し、
「UHBと出会って我が社の成長は加速した」
と言ってくださるお客様は数知れません。

これからも、私たちの力を必要としている企業と、一社でも多く出会いたい。
そのために、「アポインタースタッフ」を増員します。

成長意欲の高い企業にお電話をかけ、UHBのサービスのご案内をします。


◆手あたり次第に電話するのではありません。
当社営業が「この会社ならニーズがあるはず」と絞り込んだリストをお渡しします。

◆一方的なセールストークではなく、「○○に関するお困りごとはありませんか？」
といった問いかけで課題をお伺いします。

◆大手・上場企業、地域密着企業など多種多彩な企業の成長に貢献できます。

◆Webマーケティング知識も身につきます！

◆詳しいご説明をするためのアポイントを取るまでが仕事。
その後は営業が引き継ぎます。

◆丁寧なトークマニュアルもあるのでご安心を！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・年齢：不問
・学歴：不問
・経験：PCの基本操作ができる方（業務では、スプレッドシート、セールスフォースを使用します。　
使ったことがない方でも、PC操作ができるなら、使い方を覚えるのは難しくはありません）"
・資格：不問

テレアポ経験者は優遇！
営業経験者も歓迎！！
未経験者もOK（電話に抵抗がない方。マニュアル有）
WワークOK！

【こんな方にぴったり！】
・営業や接客経験を活かしたい！
・人と話す(接する)ことが好き！
・子育てがひと段落したので、やりがいある仕事がしたい！
・Webマーケティングの知識を身に着けたい！

募集背景・人数

「フルタイムで働くのは難しい。でも、やりがいと意義のある仕事がしたい。成長も諦めたくない！」
そんな方にピッタリの仕事！
ある程度慣れてきたら、自宅勤務も応相談です。
オフォス環境も整っていますよ！（冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバーなど）

給与

時給1,300円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

正社員登用あり
※経験者は優遇
※能力により昇給随時あり！
※各種インセンティブあり
※未経験の方は親切丁寧に指導いたします。

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 千葉中央駅

• 勤務先 : 本社

＜住所＞
千葉県千葉市中央区中央3-9-9　エレル千葉中央ビル3階

＜交通＞
「千葉中央駅」より徒歩9分、「葭川公園駅」より徒歩6分、「千葉駅」より徒歩15分

勤務時間

シフト制

10：00～18：00（休憩１時間）
※週２～相談可
※時間・曜日は週ごとに変動も可
シフト例）10時～16時、11時～17時、13時～18時、他ご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

シフト制
※長期休暇あり：年末年始、GW、夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由

交通費支給（規定有）
月に1度ランチミーティング有
ウォーターサーバー・お茶・コーヒー・カップラーメン等あり
服装自由
導入研修・スキルアップ研修有
アポ案件が受注に至った場合は特別手当有
アポキャンペーン随時開催（達成の場合はインセンティブ支給）
扶養控除内勤務OK
オンライン面接可
正社員登用あり

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない