1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 群馬県の求人
  4. 高崎市の求人
  5. 【Curves(カーブス)】の店長候補募集!女性専用フィットネス<女性に嬉しいメリット多数☆>
アルフォンソ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問 12日前

【Curves(カーブス)】の店長候補募集!女性専用フィットネス<女性に嬉しいメリット多数☆>

アルフォンソ株式会社 / 店長候補
  • 給与
    月給 25万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    群馬県高崎市
    • 高崎駅
  • 勤務時間
    09:30 ~ 19:30
同じ会社の求人を見る(18件)

募集要項

仕事内容

【Curves(カーブス)】の店長候補募集!女性専用フィットネス<女性に嬉しいメリット多数☆>

◎店長候補大募集
こちらの求人は、店長やマネージャーを目指す方向けの求人です。
半年 ~ 1年程度の店舗スタッフとしてご活躍いただいた後、
店長への昇進を前提に考えています。

\★接客対応★/

・会員様や見学に来られたお客様の接客
・簡単なPC入力
・ご入会手続き
・カウンセリングや運動のサポート
・当社取扱い商品のご案内 など

「Curves」へ来ていただくお客様が、
気持ちよく・通いやすくなるようにご対応をお願いします。

会員様の目標に合わせて、トレーニングを含む様々な面でサポートして頂きます。

他のスタッフと連携してサポートを行うので
色々と情報共有もできて安心です。

お客様が目標達成できると、
自分も嬉しくなり、やりがいを感じられます!


★―・―・―・―・―★
<教育研修制度>
★未経験からのスタートが90%の環境です★

実際にメンバーのほとんどが
未経験からのスタートです!

カーブス独自の充実した研修制度が
整っているので安心です!
(研修期間/1ヶ月間)

★―・―・―・―・―★
<充実の待遇>
★長く安定して働くために制度を充実★

長いスパンで働いて頂けるよう、
ライフステージの変化に基づいて
時短制度や各種休暇制度などもご用意しています。

★―・―・―・―・―★
<キャリアアップについて>
★安心・安定した職場で
    長期キャリア形成を図れます★

まずは、店舗スタッフとして成長し、
店長・マネージャーを目指すことが出来ます!

★―・―・―・―・―★
<会社について>

『ALFONSO(アルフォンソ』という社名は
「All for a woman~すべては女性のために~」という思いが込められています!

女性の願いである「自分らしく」「美しく」
「健康維持」を応援し、
日本の女性の健康をサポートしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

◆未経験歓迎!
◆学歴・経験一切不問!
◆普通自動車免許(必須)
◆店長を目指している方◆女性専用フィットネスですので女性のみの応募に限らせていただきます。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

こちらの求人は、店長やマネージャーを目指す方向けの求人です。
半年 ~ 1年程度の店舗スタッフとしてご活躍いただいた後、
店長への昇進を前提としています。

お客様へのサービス向上に向け、新しいメンバーを募集!
人物重視の採用を行っています◎

先輩たちも未経験スタートがほとんどなので
スタッフ内の仲もとっても良好です!

20代~40代の幅広い方が活躍しています♪

【こんな方におススメです☆】
・人とお話をするのが好きな方
・人のお世話をするのが好きな方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・協調性があって仲間を大切にできる方

給与

月給25万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~

◎交通費支給(月15,000円まで支給)
◎昇給有
◎賞与年2回(1月・7月)


※試用期間3ヶ月 条件変動なし
上記額にはみなし残業代(月32時間分、50000円分)を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

群馬県高崎市 / 高崎駅
  • 勤務先 : カーブス高崎高関店


<住所>
群馬県高崎市高関町301-1

<交通>
★マイカー通勤OK!
※駐車場あります

勤務時間

09:30 ~ 19:30

【平日】9:30~19:30(休憩2h)
【土曜】9:30~17:00(休憩2h)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◆(日曜日+1日)
 ※祝日はお休み
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◎育児・介護休暇の取得実績多数あります♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆交通費支給(月15,000円まで支給)
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆各種手当

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

アルフォンソ株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月23日
careers at
アルフォンソ株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
アルフォンソの想い
私達は創業以来、 常に女性の幸せのために歩んできました。
そして「All for a woman~すべては女性のために~」という思いはALFONSOという社名に込められています。

私はこの会社の創業者である父を17歳の時に亡くし、その後苦労した母の背中を見て育ちました。
10代の頃は随分と無茶をして母に迷惑をかけてきたのですが、そのことがあって改心し大学へ進学しました。

そしていつしか企業家に憧れ、いずれはCPAを取得しコンサルティングファームで数年経験を積んでから起業する夢を抱いていました。

しかし家庭の事情からその夢を断念し、アルフォンソに入社して29歳の時に社長になり現在に至ります。

~その志明らかなれば、冬の空を我は嘆かず~

これは中原中也の「寒い夜の自我像」の一節です。
大学時代、 友人がサークルの共有ノートにたまたま書いたものですが、当時の私の心に響き、以来とても大切にしている言葉です。

私達は2030年に売上高100億円、経常利益10億円を目指しています。

そして「女性の幸せのために、社会における問題を事業を通じて解決していく」という高い志を持って日々懸命に仕事に取リ組んでいます。

また、私がそれ以上に大切にしたいのは社員たちの仕事は勿論、 プライベートも含めた幸せです。
社員たちと家族のような関係でありたいと大家族主義を掲げているのは、
私の人生体験だけでなく、そういった想いからです。

トップになって10数年経ちましたが、 色々な人との出会いがありました。
その出会いを大切にするだけでなく、その人達の幸せを願い、私も志を果たすために頑張っていきます。
ABOUT
私たちが大切にしている事
アルフォンソ株式会社が大切にしているのは、「AMBITION=志」「FAMILIY=大家族主義」「INTEGRITY=誠実」「GRATITUDE=感謝」の4つ。
女性の幸せのための事業を展開しながら、
全社員が心身ともに幸福に溢れる環境づくりに尽力しています。
一緒に働く社員に何より大切にしたいのは仕事はもちろん、
プライベートも含めた社員の幸せです。
ライフイベントに際しても仕事が続けられるよう、
月10日休み・産前後休暇、介護休暇、時短制度など
様々な仕組みを考え多くの社員が活用しています。
PHOTOS
  • ゴンチャは幅広いお客様に人気を集めている
    台湾発のグローバルティーブランド。
    日本では、2015年原宿表参道に第1号店がOPEN!
    以来、各都市に続々と新店舗をOPENさせ、
    人気とともに知名度を高めてきました。
    そして今回は、北関東エリアでFC事業で実績のある弊社が
    グローバルティーブランド"ゴンチャ"の魅力を
    発信することとなり新たにメンバーを募集しています!
  • 当社では、接客やサービスを大切にしたいとの思いから、
    社員が働きやすい環境作りを大切にしています。
    そのため、休みなどもしっかりと取得することができます。
    私は、転職をしてから家族との時間が増えました。
    またスタッフの中には、連休を取り旅行に出かけるスタッフもいます。
    当社でなら、オンオフをしっかり分けて働くことができます。
  • ”アルフォンソ株式会社”を数字で少し紹介♪
    ■男女比:男性12%、女性88%
    ■年代別:60代6%   50代18%
         40代23% 30代19%
         20代34%
    ■構成  働くママ31%
         産休6%
         育児時短18%
         介護時短4%
         独身38%
         既婚5%
    ■育児支援制度 :直近年度利用実績 8名
    ■介護支援制度 直近年度利用実績 2名
    ■年間離職率 5%
  • ■会社情報
    社 名 :アルフォンソ株式会社
    所在地 :群馬県前橋市住吉町1-3-12 アルフォンソビル
                      TEL: 027-233-8104  FAX: 027-233-8800
    役 員 :代表取締役会長 尾藤 一人
               :  取締役社長 森田 修二
    設 立     :1976年10月22日
    資本金  :1000万円
    従業員数 :90名
BUSINESS
  • ◆フィットネスクラブび
    それに付随する関連事業
    ※群馬県内にCurves(カーブス 15店舗運営)
  • ◆飲食FC事業
    ※茨城・栃木・埼玉・群馬にゴンチャ
    6店舗運営
    今後、続々新店予定有
BENEFITS
一緒に働く仲間には仕事は勿論、 プライベートも含めた幸せを感じてほしい。
  • 育児支援制度
    育児休暇は通常1年ですが、
    一定の条件を満たした場合は満3歳まで延長可能になります。
    小学生までの子供がいる場合、
    通常の有給以外に年間18日間の特殊有給が付与されます。
    育児休暇から復帰する場合、
    短時間勤務(9:30~17:00)を選択することが可能になります。
    短時間勤務は本人が希望する限り、子供が中学生になるまで継続することが出来ます。
    管理職の者が育児休暇等を利用し、フルタイム勤務に復帰する場合、原則として利用前の役職と給与が保証されます
  • 介護支援制度
    会社が認めた要介護者がいる場合、短時間勤務(週3日勤務)を選択することが可能になります。
    この場合、通常の有給以外に年間6日間の特殊有給が付与されます。
    短時間勤務からフルタイムに復帰する場合、
    原則として利用前の役職と給与が保証されます。
  • リフレッシュ休暇制度
    毎年度、全社員はリフレッシュ休暇(1週間の連続有給)を取得することが義務付けられています。
    一定の条件を満たした場合、年二回、3日間のキャンペーン休暇が付与されます。
  • 特殊有給休暇制度
    フルタイム、時短勤務を問わず以下に該当する者は年間最大6~18日の特殊有給休暇を取得可能になります。
    1)妊娠期間中及び小学生以下の同居の子供を有する場合
    2)会社が認めた要介護者を有する場合
MORE INFO
長く安心してお仕事できるよう、さらに弊社ならではの待遇をご紹介いたします。
  • 50歳以上制度
    入社から3年以上経過し、50歳を迎えた場合、
    待遇はそのままで月に2回半日の公休が与えられます。
  • 55歳以上制度
    入社から5年以上経過し、55歳を迎えた場合、
    待遇はそのままで月に2日の公休が与えられます。
  • 再就職制度
    退職した場合でも、ジョブバンク制度に登録をしておくと、
    退職時の待遇でいつでも正社員として復帰することが可能になります。
  • FAMILY SPORTS DAY(運動家)
    全社員及び家族(任意)が集まり、年1回楽しい運動会が開催されます。
COMPANY
会社情報
会社名 アルフォンソ株式会社
事業内容 ◆フィットネスクラブ及び
 それに付随する関連事業
◆飲食FC事業
企業
WEBサイト
http://alfonso.co.jp/company/
所在地 群馬県前橋市住吉町1-3-12アルフォンソビル
応募定員あり早めにご応募ください!