仕事内容

スターホーム六本松は、福岡市中央区六本松にて開所しています障がいをお持ちの方がご入居されて生活をするグループホームです。


駅近で便利な勤務地環境！福祉業界が初めての人でもサポートがあり安心！


そんなグループホームのスタッフ（夜勤専従パート・アルバイト）として働きませんか？


＊＊夜勤だからこそのサポート体制あり＊＊
利用者様は基本的にお部屋で静かに就寝していますが、万が一トラブルが発生した場合は、担当部門に連絡すればOK!


<仕事内容>
☆夜間の見守り業務をお願いします。
・日常生活の支援、声かけ
・服薬確認
・食事の配膳・下膳
・掃除
・ご利用者様との生活上の相談等
・その他付随する業務


―――――ポイント―――――
◉社員登用制度あり※実績：最短3ヶ月
◉カジュアル面談OK！
◉資格取得支援有り！
◉多数の施設を展開しているため、お住まいなどを考慮して福岡市内エリアの系列事業所も検討可能！！ご相談ください！！
（多の津、住吉、六本松、姪浜、鶴田など）
◉未経験OK！教育制度も万全です。
◉人柄重視採用です！
◉８割が未経験ですが、研修が充実しているため、未経験でも安心してご入社いただけます！
◉残業は殆ど発生しません！
――――――――――――――

＜私たちについて＞
私たちは障がいというハンディキャップのある方の生活を支援する仕事をさせて頂いています。社員は全国で100名以上、社員みんなで力を合わせて笑顔の絶えない働きやすい事業所づくりを心がけています。どんな職場か、まずはカジュアル面談してみませんか？


＜研修・教育＞
入社後は先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。
業務に慣れて頂くまで、しっかりとサポート致します。

また、定期的なスキルアップ研修を通して、
キャリアアップが可能です♪

皆様のご応募お待ちしております！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

20代から70代の幅広い世代の社員が在籍。また未経験・資格がない方も大活躍中！研修やサポートで安心して働くことができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調のため増員いたします！

給与

日給1万3,000円 ～

• 交通費支給あり

⭐️シフト制：勤務日等はお気軽にご相談ください。
⭐️昇給あり（年1回/4月）～
⭐️お仕事の取得状況によって昇給も可能です！
⭐️WワークOK!
⭐️週2日以上～OK!

あなたのスキル次第で収入は変化していきます！是非たくさんスキルを習得してくださいね！

勤務地

福岡県福岡市中央区 / 六本松駅

• 勤務先 : スターホーム六本松（ROPPONMATSU）

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市中央区六本松4丁⽬3-11（事務所は315号室）

＜交通＞
【電車・地下鉄でお越しの場合】
福岡市地下鉄七隈線 六本松駅 徒歩5分
福岡市地下鉄七隈線 桜坂駅 徒歩12分

勤務時間

シフト制

勤務日数などはお気軽にご相談ください！

夜勤勤務時間：18:00~翌9:00　(休憩22時から5時の間に3時間)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
◇ 個人のシフトによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり

◉昇給あり
◉交通費支給 (上限2万円まで)
◉特定資格支援制度あり
◉正社員登用制度あり
◉各種社会保険 (就業日数で該当する方)
◉自転車・バイク通勤可能 ※車は施設によりますので、面接の際にご確認ください。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない