仕事内容

岐阜県土岐市に2024年5月1日新規オープン予定の機能訓練特化型デイサービスでの介護職員のお仕事です。

午前・午後の1日2単位実施「地域密着型通所介護・第１号通所事業」（小規模通所介護事業所）でのお仕事です。
・食事提供無し・入浴サービスはあり

特色としてはパワーリハビリテーションを中心としてその他充実したリハビリ設備を使用した機能訓練メインの事業所となります。

（主な担当業務）
介護職員を担当していただきます。
・ご利用者様に対しての身体介護（入浴排泄介助）等
・ご利用者様に対してのコミュニケーション援助、カルテ記入等※食事提供は無し
・機能訓練指導員指示のもとパワーリハビリテーション実施等
・送迎業務（コンパクトカーＡＴ、軽自動車、福祉車両等を使用）
・担当利用者モニタリング報告書記載等の簡単な書類作成等（別途変動手当支給）

※36協定締結後は月平均8時間程度の残業が見込まれます。
（※契約内容による。上記は週5日勤務フルタイムの場合）

※日曜定休（祝日営業）
※夜勤なし（日勤のみ）
※可能な範囲で各自の事情を配慮した上でシフト調整を行います。
※随時内部及び外部研修等実施
※2024年5月1日就業開始の求人となります。
（オープン準備や研修等を4月に行う為、4月に出勤が発生する事がございます）

※本店は愛知県春日井市にて設立10年目となります。
※現在土岐店舗改装工事中にて春日井本店にて受付・面接・見学対応致します。

応募資格

未経験者、高校生、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・介護福祉士、社会福祉士、実務者研修修了者、社会福祉主事任用資格、保育士等有資格者　優遇（資格手当支給）
・基本的なＰＣ操作（定形フォームに入力や文章入力等）（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メール操作等）ができると望ましい
・要普通自動車免許（ＡＴ限定可）

・介護保険事業所等での介護職員経験があれば望ましい。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：4名程度

給与

時給1,000円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

※試用期間3ヶ月。（同条件）

【時給内訳】
・基本給：900円
・資格手当：0円～200円
・処遇改善手当：100円

【固定支給以外の手当等】
・別途、担当利用者モニタリング報告書作成手当として10件ごとに：2,000/月の変動手当を支給。
・交通費実費支給。（上限月額：15,000円）
・昇給あり（上限：合計総時給額が1,200を上限）
・賞与なし
※毎年5月末の実績時に処遇改善加算額が支給額を上回る場合は5月末に介護職員に対して賞与一時金として支給。

勤務地

岐阜県土岐市 / JR中央線土岐市駅

• 勤務先 : リハビリデイセンター　ミックスアップ土岐（仮）

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
岐阜県土岐市泉大島町3-9-1

＜交通＞
JR中央線土岐市駅から車で約5分以内

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：4時間以上
シフト例
・08時00分～17時00分
・08時30分～17時30分
・09時00分～18時00分
又は08時00分～18時30分の間の実働4時間以上

※契約内容に基づき毎月の勤務割表にて明示。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
日曜定休日にて日曜固定休み+土曜日又は平日の中で1日の完全週休二日制（週5日勤務の場合）（※毎月の勤務割表にて明示）

・週2日～、1日4時間以上から就業ＯＫ！
（※祝日営業）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない