仕事内容

担当していただくのは、セキュリティシステムが異常を感知した際に現場に駆けつける「機械警備」、現金や有価証券を運搬する「警備輸送」。希望と適性に応じていずれかの部署に配置となります。いずれも重要度が高く、多くの方々に感謝される社会貢献性の高いお仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■機械警備業務について
対応するのは、一般企業、飲食店、商業施設、工場、学校、一般家庭など。セキュリティシステムが異常を感知したら、バイクやクルマで現地に向かいます。

「侵入者がいた」「火災が発生していた」などはレアケースで人による誤操作や設備トラブルが多いですが、油断せず対処にあたります。利用者の安全安心を守るため、きちんと点検を行ない原因をつきとめて報告します。

金融機関ATMの現金やカード詰まりなどのマシントラブルにも対応できるように、しっかりとした研修が用意されています。

出動要請があるまでは事務所や車両で待機。待機中は、担当エリア内建物のカギ変更登録や報告書作成など、事務作業を進めます。


■警備輸送業務について
お客様からお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送します。お客様は、金融機関や飲食店、小売店など。輸送に使用するのは、特殊な装備を施した現金輸送車です。

業務は2人1組で担当し、現金輸送車の運転、周囲の警戒など、役割を分担して行ないます。誠実で確実な仕事が求められます。

輸送で回るのは、エリアにもよりますが1日7～8ヶ所。お客様の営業時間後や営業時間前の対応もあります。

＜長く働き続けられる職場！＞
月9～11日休みで、年間休日は120日以上。さらに10年連続昇給中で、賞与の平均支給額は134万円です。また産休の復職率は98％で男女ともに最長3年の育休も取得可能。長くキャリアを形成できる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜意欲重視の採用！業界・職種未経験者、歓迎です！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

1965年の創業以来、日本全国の安全・安心を支えてきました。警備業は、ホームセキュリティを導入する家庭の増加や、イベント・観光地における危機管理意識の向上などにより、ニーズが増し続けている分野。業績は好調です。

今後もさらに多くのご依頼にお応えするには、さらなる組織強化が不可欠。そこで新たな仲間をお迎えすることになりました。

※当該求人の選考に関する一部の業務を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。書類選考通過者にはエン・ジャパンが第三者として求人の魅力をお伝えします。

給与

月給17万1,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
241万2,600円 ～ 415万円

＜年収例＞
●年収539万620円／入社5年目／32歳

※上記は、高卒の方を想定した給与額です。大卒以上の方は【月給20万2000円以上】となります。
※上記は最低保証額（職歴を評価し基本給が変動）。深夜勤務手当・時間外手当は含まず。手当・賞与は別途支給します。

【月収例】
月収30万9700円～35万5000円（地域による）
※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65h・時間外30hの場合

勤務地

奈良県奈良市

• 勤務先 : 綜合警備保障株式会社

※原則、転居を伴う転勤は管理職になるまでは発生しません。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。

＜住所＞
奈良県奈良市

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変更労働時間制（週平均実績38時間）
※シフトの組み合わせで月間勤務時間を調整しています。

＝シフト例＝
日勤：09：00～18：00（休憩1時間）
夜勤：18：00～翌09：00（休憩3時間）
※警備輸送は早朝シフトあり。（勤務時間数は他シフトと同じ）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日120日以上＞
■月9～11日休み／シフト制（4週9休制）
└希望休を出すことができ、プライベートも充実させられます！
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績多数／復帰率98％）
■育児休職（最長3年／男女共に取得実績あり）
■介護休職（最長365日）

★配偶者出産時の特別休暇は最大5日間、男性の育児参加も促進中。

★子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に認定されています。

★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得）や、パールホリデー制度（3ヶ月毎に希望日を指定して休暇取得可）などもご用意しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月※10年連続で基本給UP）
■賞与年2回（業績連動／2022年度平均賞与支給額：134万円）
　（2022年度入社2年目実績：72.6万円以上）
■社会保険完備

＜手当・報奨金＞
■交通費（月10万円まで）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当（22時～翌5時は割増賃金）
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子：1人月7000円～8000円）
■営業報奨金（上限月30万円／営業専門職の場合は上限月60万円）
■車両無事故無違反報奨金（3ヶ月ごと）

＜その他＞
■退職金（勤続3年以上）
■必要資格取得支援（例：警備員指導教育責任者取得費会社負担）
■福利厚生サービス（レジャー施設やリゾートホテルの割引等）
■永年勤続表彰※勤続10年・20年・30年で表彰。副賞は、特別休暇および副賞金
■社員寮・借上げ社宅
■育児のための時短勤務(中学生未満)
■優秀社員表彰制度
■能力育成・品質向上を目的とした品質向上競技大会

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない