仕事内容

倉庫管理　◎未経験OK／東証プライム上場／年間休日118日／賞与年2回／住宅補助あり／充実の福利厚生

機械工具、物流機器などプロツール（工場用副資材）の卸売業及び自社ブランドTRUSCOの企画開発を行なっている当社。あなたには、物流センターでの管理業務や商品の配達業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■管理業務
在庫管理やパートスタッフの割り振りなど、入出荷に伴う管理を行ないます。

■配達業務
2tトラックに乗り、お得意先様へ商品を配達します。

＞＞上記の業務を定期的にローテーションで担当していただきます。

＜仕事のポイント＞
◎東証プライム上場企業！
安定した経営基盤があるため安心できる環境です。腰を据えて長く働いていただける職場ですよ。

◎充実の評価制度！
昇給やOJS（オープンジャッジシステム：３６０度評価制度）といった独自の評価制度など、あなたの頑張りがしっかりと給与に反映されるため、モチベーションアップにも繋がります。

◎充実の福利厚生！
保養所やリゾートマンションを自社で保有。一人ひとりがプライベートを大切にできる制度を整えています。

＜入社後の流れ＞
入社後まずは物流センターでの業務を実際に経験しながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。入出荷作業や格納作業、ピッキング作業などイチから教えていきますので、未経験からでも安心してスタートしてくださいね♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

＼未経験・新卒・第二新卒OK／

【配送・庫内業務において必要な資格】
■準中型自動車免許
■フォークリフト免許
※いずれも入社後取得の相談OK
■40歳以下の方
※長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

◎若手社員が多く活躍中！将来を見据えて長く安定して働ける環境です！

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 655万円

◎昇給年1回
◎賞与年2回（合計5.0ヶ月分）　※勤務1年以上
◎達成報奨金
◎OJSなど独自の評価制度
＼あなたの頑張りはしっかりと給与に反映いたします／

勤務地

愛知県江南市

◎車通勤OK

＜住所＞
愛知県江南市和田町川東10-1

＜交通＞
名鉄犬山線「扶桑駅」車10分
名鉄犬山線「柏森駅」車10分
名鉄犬山線「木津用水駅」車10分

勤務時間

シフト制

（実働7時間30分／休憩1時間）

＜シフト例＞
5：40～14：10
6：15～14：45
9：00～17：30
10：00～18：30　など
※担当によって勤務時間が変わります。

◎残業は月20時間程度。残業代はしっかりと給与に反映されますのでご安心くださいね♪

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＜年間休日118日＞
■週休2日制（土・日・祝）
※当番制で月に1回程度の土曜日出勤あり（平日に振替休日取得）
※GWやお盆は暦通りです。混雑する時期を避けて別の週に有休を取得することも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給あり
■住宅補助手当支給あり（条件あり）
■中山年金（10％補助）
■従業員持株制度（10％補助）
■財形貯蓄
■社員の還暦祝い
■リゾートマンション（全国15ヶ所）
■保養所・研修施設（全国3ヶ所）
全国にあるリゾートマンションや保養所を特別価格で利用可能
■クルーザー（2艇）
■積休バンク制度
期限内に使用せず余った有給休暇を無制限に積み立てる事ができます。病気や介護、学びでの利用も可能で、積み立てた有給は退職時に買取します。
■トラスコライフ延長制度（雇用延長）
65歳で定年後、70歳まで契約社員、75歳までパートタイマーとして、勤務してきた慣れた環境で継続して働けます。（条件を満たす方に限る）
■社員割引商品購入制度
■資格支援制度
■定期健康診断
■トラスコ中山健康保険組合（2019年開始）
■車通勤可
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない