仕事内容

マイキューブバイマイステイズ浅草蔵前のフロントスタッフのお仕事です。業務内容は、予約受付業務・フロント接客・コンシェルジュサービス・経理的事務業務・顧客管理・収益管理など。フロント業務全般に携わりながら、ゆくゆくはマネージャー（支配人）としてキャリアアップも目指せます！

●多言語対応のフォロー体制
アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。

●経験者優遇！未経験者も◎
ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。

●語学が活かせる職場
ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方にご活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かせる環境となっています。

●マイキュ―ブブランド
「マイキューブ」は、ホテルステイの快適さや利便性はそのままで、スタイリッシュなCUBE型個室の宿泊施設です。男女別フロアや鍵付き収納スペースの設備などセキュリティ面にも配慮しています。パブリックスペースのバーラウンジでは、お客様が思い思いの自由な時間を過ごすことが可能です。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

◆ホテル業経験のある方優遇
◆接客・販売経験のある方歓迎
◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎
◆ホテル未経験の方歓迎
　異業種からの転職者多数活躍中
◆第二新卒歓迎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給18万5,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
259万円 ～

※経験・能力を考慮
※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間３ヶ月（同条件）

勤務地

東京都台東区 / 都営浅草線「蔵前」駅

• 勤務先 : マイキューブバイマイステイズ浅草蔵前

★駅から徒歩5分以内です

◆エリアマネジメントコース(地域限定職)
転居を伴う転勤はありません。
近隣のホテルマイステイズに配属、店舗間の異動やヘルプがあります。

◆転居を伴う転勤・異動があるコースをご希望の方は応募時にご相談ください。

＜住所＞
東京都台東区蔵前2-6-7

＜交通＞
都営浅草線「蔵前」駅A2出口より徒歩1分

勤務時間

シフト制

◆24時間シフト制
◆実働8時間（休憩60分）

【シフト例】
7：00～16：00
8：00～17：00
13：00～22：00
16：00～25：00
22：00～翌7：00　など

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◆年間休日118～123日(年度による)
◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度　
◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)　等
※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない