仕事内容

「水」に関わるさまざまな施設の運転管理スタッフとして活躍いただきます。「蛇口をひねればキレイな水が出る」という当たり前の日常をつくり、多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。

【具体的な業務】
・施設の設備管理、監視室での監視業務
チェック項目に沿って、ポンプ、浄化設備、ろ過装置などの操作、運転状況の確認を行ないます。また、監視室でモニターを見て施設全体の設備の運転状況などを確認。水処理関連施設（浄水場、浄化センターなど）のスムーズな運営を支え、安全な水質を保つ大切な仕事です。

・各施設における巡回
設備の運転状況を直接確認。万が一異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。実際に目で見なければチェックできないことも多くあるため、一つひとつ丁寧に点検しましょう。

※業務内容は、配属先の施設によって異なります。いずれの場合も、各種機械の扱い方、作業手順、確認方法などをイチから指導しますので、心配はいりません。

【仕事のポイント】
★働きやすい環境！
業務はチームで行なうため、わからないことがあればすぐに先輩に聞けます。また、1人だけ業務が多くなる、などはないので残業もほとんどありません。

★配属後のフォローが充実！
2ヶ月に1回は、エリアマネージャーが各施設を訪問。「困りごとはないか」などを確認し、問題があればすぐに改善に動きます。ぜひ気軽に相談してください。

★コツコツ頑張る社員を評価！
配属先で働く仕事だからこそ、現場の頑張りを見逃さない評価制度を新設。「ルール順守」「あいさつ」など、まじめな取り組み姿勢も評価し、給与に反映します。

★安全な水質を守る仕事！
担うのは、インフラを支える「エッセンシャルワーカー」。実務を通して資格も取れます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）があればご応募いただけます！

※社会人経験10年以上の方も歓迎。

＜シンプルワーク＆研修があるので、未経験の方もご安心を＞
仕事は、チェック項目に沿ってモニターを確認したり、施設を巡回したりとシンプル。また、仕事に必要な知識は、入社後にイチからお教えします。だから、正社員デビューの方や、「水処理施設って？」という方も大丈夫。ぜひご応募ください。

＜必須ではありませんが、以下の資格や経験がある方は、活かせます＞
▼資格
水道施設管理技士3級
下水道技術検定第3種
第一種電気工事士・第二種電気工事士
第三種電気主任技術者
機械保全技能士

▼経験
上下水道施設での運転管理
浄水場の急速ろ過設備運転管理
浄水場、または下水処理場の水質管理

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

現在【埼玉県】久喜市、熊谷市、深谷市、羽生市、朝霞市、川越市の施設で従事して頂ける方を急募しております！

水処理施設の運転、管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社。創業から25年以上にわたりコツコツと信頼と実績を積み上げてきました。今後もさらなる事業の拡大を図っていくために、経験を問わず、意欲重視の採用を行なっています。仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えします。未経験の方もぜひチャレンジしてください！

給与

月給22万5,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
315万円 ～ 336万円

・月給22.5万円～24万円
・賞与年2回（規定有り）
・資格手当
・残業代実費支給

◎経験・能力などを最大限考慮して決定。
◎以下の資格をお持ちの方は最大月3万2000円の資格手当を支給。
電気主任技術者・電気工事士・機械保全技能士・水道浄水施設管理技士・下水道技術検定第3種・電気工事施工管理技士・土木施工管理技士など。
※上記は一部です。なんと手当対象の資格は全部で29個！

勤務地

埼玉県熊谷市
★転勤はありません

◎希望考慮。U・Iターン歓迎！
◎転勤ナシ
◎積極採用中

【埼玉県】熊谷市

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県熊谷市

＜交通＞
勤務地により異なります。

勤務時間

シフト制

◎運転管理業務
シフト制／4日1サイクルの繰り返し
▼1日目…8：30～17：15／休憩1h
▼2日目…17：00～翌8：45／休憩2h
▼3日目…明休
▼4日目…休日

◎保守管理業務
8：30～17：15／実働7時間45分

※勤務地により多少異なります。
※残業月10h程です。
※運転管理業務は夜勤業務が発生します。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（月7～8日）※現場により、曜日は異なります。
※運転管理の業務の場合／シフト制（月7～8日）※シフトは希望を考慮
■祝日
■夏季休暇（最大5日）※施設により日数が異なります。
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）※勤務の場合は別途、特別手当を支給
└お任せする業務により異なります。
■有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与、勤続年数により最大20日）
■慶弔休暇（最大6日）

＜年間休日数は実質150日あります！＞
8日間で3.3日お休みがあり、年間で換算すると、150日はお休みということになります。詳しい勤務サイクルは勤務時間の欄をご確認ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）※社内規定あり
└配属先の所属長から直接評価をもらえるので納得度が高い昇給システムです。
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■永年勤続表彰（10万円）
■資格取得支援（業務に求められる資格の受験費・登録費などを負担）
■資格手当（対象の資格は29個。最大月3万2000円支給されます。）
■社員紹介制度（1人につき5万円）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回4000円まで）
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可

＜社員のための制度を常に検討・改善しています！＞
直近で言えば、2022年4月より、新しい評価制度がスタート。「勤続年数」はもちろん、「周囲と協力的かどうか」「作業場を整理出来ているか」など、日々の取り組みや職場でのマナーを確認する項目が多いです。そのため、誰にでも昇給のチャンスはあります！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない