仕事内容

自社敷地内のヤードでの資材の整理・運搬。
建設工事現場で使われる足場の資材を取り扱います。

具体的には・・・
◇足場資材の整理
◇トラックへの足場資材の積み降ろし
◇足場資材の引き取り、配送
◇足場施工現場の応援　など

足場の現場での作業をお願いする場合もあります。

業務には資格証や免許が必要なものもありますが、
まずはできることからスタートしていただきます。
資格取得支援制度も利用してスキルアップも可能。

有資格者や経験のある方は優遇いたします。
面接時にアピールしてください！

資材ヤード部門はこれから作り込んでいく部門です。
基本となるルールはありますが、創意工夫を凝らして
働きやすい職場づくりを自分たちで進められます。
安全性、作業性が向上する改善は大歓迎！
どんどん提案してください！

まだまだ途上で、クリアしていくべきミッションは多いですが、すべてを成長・学びの糧として、楽しみながら足りない部分は自分たちで創っていく、というスタンスで取り組んでいます。

ぜひ一緒にKRSを盛り上げてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◇コツコツ、丁寧な作業が得意な人。
◇意見、提案がしやすい環境で働きたい人。
◇成長が実感できる環境で働きたい人。
◇変化を楽しめる人。
◇コミュニケーションを楽しめる人。

〈経験不問〉　
未経験の方も歓迎しています。

〈歓迎要件〉
◇建設業経験者
◇足場の経験者
◇リフトオペレータ経験者
◇トラックドライバー経験者

〈資格要件〉
◇フォークリフト技能講習
◇中型以上の自動車免許
資格取得支援制度がありますので、
応募時に未取得であってもご相談ください。

バイタリティ溢れる方、ぜひご応募ください。


〈選考方法〉
電話での問い合わせ歓迎！
0572-44-8440（担当：古田）

面接2回。適性検査。
面接はフランクにお話させていただきます。
1次面接は会社見学も兼ねて行います。
お気軽にご応募ください！

勤務開始日は相談のうえ決定します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集予定人数　2名。
事業拡大のための増員。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／リフト資格、経験有。足場経験有。入社後大型免許取得。

◇残業有り

勤務地

岐阜県土岐市 / 土岐市駅

• 勤務先 : KRS株式会社

◇ 転勤・異動・配置転換の可能性
配置転換の可能性あり。
事業拡大にともなう転勤の可能性あり。

＜住所＞
岐阜県土岐市肥田町肥田字穴田2629-1

＜交通＞
土岐ICより車で5分。
土岐市駅より車で10分。

勤務時間

08:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日。
休憩時間120分。
（午前30分、お昼60分、午後30分）

60代の方等、働き方のご希望がありましたらご相談ください。
（雇用条件の変更が伴う可能性があります）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日115日以上
◇GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

コミュニケーションの取りやすい、明るい職場です。
分からないことはどんどん聞いてください！

◇残業無し
基本残業無しですので、プライベートも充実！
メリハリつけてお仕事ができます。

◇昇給は年2回！
成果に対してしっかり評価し、給与に反映します！
飛び級制度有り。年功序列無し。

◇資格取得支援制度
業務に活かせる資格や免許の取得費用を補助します。
1年にいくつも資格取得するメンバーもいます。
採用決定後であれば、入社前でも利用可能！
積極的に活用してください！

◇風通しの良い職場環境
アイデアや積極的な取り組みを支援する社風です。
改善は即実行！フットワークの軽い会社です。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援
◇ 交通費支給あり（会社規定による）

採用ページもご覧ください！
https://en-gage.net/krsgroup_saiyo/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない