仕事内容

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【期間限定！積極採用中！多数応募きています！】

1店舗の運営をあなたにお任せ！

資格取得制度で更にスキルアップ！

＼✨月収35万～！前職給与を最大限考慮！✨／

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⭐️ナショナルフーズとは？

創業45年、岡山県・広島県で8店舗を展開。

主力ブランドの焼肉どんどん亭では、

ファミリー層を中心に食べ放題メニューが人気。

新ブランドの焼肉ひびきは、お手頃な価格で良質なお肉を

回転寿司のような特急レーンで提供しています。


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写真や動画でナショナルフーズの魅力をご紹介！

⭐️採用特設サイト
https://recruit.dondontei.jp/full-time

⭐️採用特設動画
https://youtu.be/p88KHZQXF0A


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＼＼ポイント／／

✅️きっかけは「正社員で安定したい」などでOK！

✅️20~30代の若手メンバー大活躍中！

✅️ゆくゆくは仕入れや経営も学べる！

⭐️仕事内容
まずは基本的なオペレーションを覚えていただきます！
・お客様のご案内
・カンタンな仕込み　など

⭐️業務に慣れてきたら…
売上管理・店舗管理・シフト管理など、店舗マネジメント業務をお任せ◎
将来の独立も視野に入れている方にピッタリです！

＝＝充実した研修・面談・フォロー体制＝

◇入社後研修（2週間）
配属店舗の先輩社員がマンツーマンで指導いたします！

◇店長セミナー（2カ月に1度、年6回開催）
店長としてのキャリアアップ支援や現場対応のフォローアップを対面で行います。

◇定期面談（年2回開催）
評価面談を兼ねて、上長と面談する場を年2回設けています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＼ 必須資格 ／
・高校卒
・普通自動車免許（AT可）

◆飲食業経験者大歓迎！
・焼肉店
・居酒屋
・ファーストフード
・ファミリーレストラン
・ラーメン店
などなど、飲食に関係する経験をお持ちの方歓迎！

＼ こんな方にお勧め ／
●お休みがしっかり取れる職場で働きたい方
●趣味も仕事も充実させたい方
●頑張りがきちんと評価される環境で働きたい方
●地域に根ざして安定して働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

＜年収例＞
●年収260万円／入社1年目／一般社員
●年収300万円／入社3年目／時間帯責任者
●年収350万円／入社5年目／主任職

【給与】
月給20～35万円
※昇給年2回あり
※試用期間2ヶ月、給与・待遇等変動なし

＜以下手当や制度あり＞
・残業代100％支給
・交通費規定支給
・配偶者手当（月1万円）
・子ども手当（月5000円）
・食事代補助

【年収のシミュレーション】
◯一般社員　　：260~300万円
◯時間帯責任者：300~350万円
◯主任職　　　：350~430万円
※あくまでも実績をベースとした想定値です。

勤務地

岡山県倉敷市 / 新倉敷駅

• 勤務先 : どんどん亭新倉敷店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
岡山県倉敷市玉島爪崎454-1

＜交通＞
ＪＲ 新倉敷駅 北口 徒歩2分
ＪＲ山陽本線 西阿知駅 車18分

勤務時間

シフト制

変形労働制
【月想定稼働時間】
170時間／月

【詳細】
10:00～22:00
実働時間：8時間
最低勤務日数（週）5日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
変形労働時間制
※年間休日は107日
※毎月第1,2,3水曜日は定休日です。
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

【福利厚生】
社会保険完備
昇給賞与あり
有給休暇あり
厚生年金基金制度
資格取得支援制度
報奨金制度
退職金制度
インセンティブ制度
食事付き
社員割引
制服貸与

【各種手当】
家族手当
役職手当
資格手当（マーケティングビジネス、ビジネスマネージャー、ビジネスマナー）

【教育】
資格取得支援制度
外部講師による勉強会開催

【通勤】
車通勤可
駐車場あり
交通費支給(賃金規定による)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない