仕事内容

人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業

【具体的には】
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。
訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。
最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。

★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。
★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、大きな達成感があります。
また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。

【入社後は充実の研修がスタート】
不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。
コンサルティング営業のプロへ育てます。

【上司がしっかりフォロー】
課⻑や支店⻑が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。
★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。
★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

業界・職種未経験の方大歓迎です！

◆必須要件
・高卒以上
・要普通免許
・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方）
★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、大歓迎》
●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方
●やりがいと収入、どちらも手にしたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方
●安定成⻑企業で安心して頑張りたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

全国で数十名

給与

月給25万5,000円 ～ 28万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給＋賞与
●年収1,890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給＋賞与
●年収2,500万円／入社4年目／月給36万円＋歩合給＋賞与

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月35時間分、52,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
平均年収は850万円

勤務地

和歌山県和歌山市 / 和歌山駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
全国に202支店、県内に１支店あります。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
和歌山県和歌山市太田1-5-7

＜交通＞
JR／和歌山電鐵和歌山駅より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり150時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
★年間休日125日
基本土日祝休み（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 社員持株会
◇ 財形貯蓄制度
◇ 資格取得補助制度
◇ 退職金制度あり（勤続3年以上）
◇ 契約保養所
◇ 定年延⻑制度あり（定年は60歳）
※宅建は入社時に保有している方にも5万円の一時金を支給します！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない