仕事内容

【仕事内容】

電気工事とは・・・
世の中に必要不可欠で便利な「電気」を安全・安心に届けるという社会インフラを担う仕事です。

具体的には・・・
電線・ケーブルの配線や配管、ボックスの設置、機器・設備や 照明コンセント等の設置を行うことで、「電気」を実際に使用 できる状態まで繋ぎます

ここで働きます・・・
現場は主に神奈川県内、東京都内です。オフィスビルやマンションや工場などの現場があり、スポーツイベント用施設や公共的な施設などの大規模プロジェクトにも携わって います。

心配ですか・・・
未経験の方には丁寧に指導します。入社後、資格取得支援制度（費用等会社負担）により第二種、第一種電気工事士の資格取得が可能です。

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【職場環境】

従業員数：8名
人員構成：20代4人、30代1人、40代1名、50
代1名、60代1人

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【モデル月収】

※未経験者　265,000円～

※第二種電気工事士取得　未経験者　275,000円～

※第一種電気工事士取得者　295,000円～

【モデル年収】

※21歳未経験入社

1年目　　　　　　　　　　　　330万円
3年目　第二種電気工事士取得　400万円
5年目　第一種電気工事士取得　450万円

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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【歓迎条件】

・未経験者歓迎！

・新卒・第二新卒OK　/　ブランクOK

・機械いじり・ものづくり好きな方

・手に職をつけて安定して長く仕事をしたい方

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【下記の資格経験ある方は優遇】

・第二種電気工事士

・第一種電気工事士

・1級電気施工管理技士

・2級電気施工管理技士

・各種施工管理技士

・電気主任技術者

・工業高校（電気科）卒業生

・ビル設備管理など設備管理経験者

・各種技能講習、特別教育修了者

・電気通信工事等の経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万5,000円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 600万円

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・基本給　260,000円／月 ～
（経験・能力考慮）

・工具手当　5,000円／月（一律支給）

・扶養手当　2,500円／月（扶養家族1名に付）

・第二種電気工事士手当　10,000円／月
（経験不問）

・第一種電気工事士手当　20,000円／月

・運転手当
（現場までの社用車の運転者に対し支給）

・通勤手当（規定内支給）

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【昇給実績】あり

基本給　 2％～4％ 　（過去10年間実績）
※1ヶ月あたり　5000円～10,000円

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【賞与実績】あり（勤続2年目より）

年2回　夏季冬季　
100,000円～500,000円（過去5年間実績）
※業績により決算賞与あり

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勤務地

神奈川県大和市 / 小田急江ノ島線相鉄本線 大和駅　徒歩10分
★転勤はありません

勤務地:
・本社
・各所現場 （主に神奈川県内、東京都内になります。会社に集合後移動、若しくは直行直帰。）

＜住所＞
神奈川県大和市深見東1－1－12

勤務時間

07:30 ～ 17:30

（実働8時間　休憩2時間）

残業月平均3時間程度（2023年実績）

休日休暇

【年間休日112日】
・完全週休2日制
・土、日曜日（曜日相談可能）
・夏季休暇　/　年末年始休暇　/　GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 （6ヶ月経過後10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給 年1回　/　賞与 年2回（夏季、冬季）
・扶養手当　2,500円／月（扶養家族1名あたり）
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・資格取得支援制度（資格取得費用全額会社負担 ）
・車、バイク通勤可（無料駐車場あり）
・制服・工具貸与

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【弊社資格取得実績】

※2024年1月
第一種電気工事士試験　・・・1名

※2021年1月
第一種電気工事士試験　・・・1名

※2019年1月
第一種電気工事士試験　・・・1名

※2018年２月
一級電気施工管理技士　・・・1名

※2018年1月
第一種電気工事士試験　・・・3名
第二種電気工事士試験　・・・1名

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雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない