仕事内容

電池セル・モジュールの各工程・部材の品質改善に向けた分析/解析業務をお任せします。各工程での製品不具合を特定し、改善します。
電池セルを解体し、短絡箇所を目視や画像検査装置、MESデータ等も一部活用しながら工程不良、不具合を特定します（どの設備の何号機のどこで出ているのか等）。品質管理などの他のチームメンバーと連携して不具合をなくしていく仕事です。
※希望があれば将来的には、製品開発の重要な一角を担う品質管理・品質保証の上流の業務や、マネジメント等にチャレンジ可能です。
■入社後の流れ：
電池の基礎は学べる研修を実施します。その後、グループ内の先輩社員から作業内容を教わり、一連の業務を覚えていただきます。まずは派遣社員の方が担っている業務も覚えていただければ、グループ内の作業の進捗管理や業務分担の取り決め等マネジメントの業務も想定しています。
■バッテリーモノづくりの工程：
・極板の作製（材料の混合・混錬ー塗布ー圧縮ー寸法切り出し他）
・セル組み立て（不随部品の加工、積層加工、集電加工、真空乾燥、電解液の注入他）
・セル特性評価（充放電装置の取扱い、各種耐久特性、抵抗測定他）
・材料分析（活物質材料の安息角、ペレット・タップ密度、比表面積、粒径測定他）
・材料解析（劣化後セルの解体解析他）
■同社の魅力：
【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■必須条件：
・工場勤務、モノづくりに携わったご経験のある方
※業界や製品、職種は未経験でもチャレンジ可能です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給26万7,000円 ～ 34万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 620万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

徳島県板野郡松茂町 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発、製造しています。多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層顧客のニーズに合ったソリューションを提案します。

＜住所＞
徳島県板野郡松茂町豊久開拓139-32

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:30 ～ 17:05

実働時間：7時間50分/日
標準的な勤務時間帯：8:30～17:05
休憩：45分
時間外労働：有
※業務状況によりフレックス化あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土・日・祝　年間121日）
・会社カレンダーによる
年間有給休暇：22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
住宅手当：無 個人負担：家賃の20％～35％（地域により異なる）
家族手当：有 育英補助給付金：子ども1人につき月1万円支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
退職金制度：有 確定拠出年金(DC)
定年：60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助：TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない