仕事内容

ゲーム中に登場するキャラクターのデザインなどを担当していただきます。

原画、ラフから描き起こし、ご提案できる方を募集しております。

さまざまなジャンルのゲームで、モンスターやキャラクターの制作をお願いいたします。

弊社では、さまざまなプラットフォーム向けゲーム（スマートフォンアプリ、ブラウザゲーム、コンシューマーゲーム[PS4,Switchなど]）のクリエイティブ制作を担当しております。

2015年以降は、東京ゲームショウにも出展し、自社のアピールや、新規顧客の開拓などを積極的に行っております。

現在も小規模ながら、自社開発のコンテンツを配信しておりますが、今後は受託開発と両立して自社のコンテンツ開発にも力を入れていきたいと思います。

現在、8名それぞれが得意分野を生かして、さまざまなプロジェクトに携わっております。
創る人も、遊ぶ人も「ワクワク」するようなコンテンツを生み出すことをめざしています。

社員一人一人と向き合い、創りたいものや目指したいものを確認して、会社とともに成長できるキャリアプランをご提案します。

2019年に株式会社タスキブは、設立10周年を迎えます。
ぜひ私たちと一緒に、「ワクワク」する作品を創りましょう。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

キャラクターデザイン制作の業務ご経験がある方
それに準ずるスキルをお持ちの方
※能動的に行動し、積極的に自分のやりたい仕事を主張できる方が望ましい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

これから15周年を迎えるにあたり、クリエイティブチームのさらなる強化を図るため、一緒に「ワクワク」する作品を創る仲間を募集します。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社5年目／CGデザイナー
●年収300万円／入社3年目／CGデザイナー
●年収240万円／入社1年目／CGデザイナー（新卒）

経験・能力を考慮して決定いたします。
※なお、入社初年度の試用期間中は、会社に慣れていただく意味で出社をお願いします。

勤務地

東京都中野区 / JR東中野駅徒歩2分（都営大江戸線徒歩5分）

• 勤務先 : 株式会社タスキブ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

駅からは非常に近く、非常に静かな街です。

＜住所＞
東京都中野区東中野1-56-8大島ビル新館405

＜交通＞
JR東中野駅　より徒歩2分
都営大江戸線　より徒歩5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：８時間/日
お昼休み：１３時～１４時
標準労働時間：８時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制（土日）
◇年間休日120日以上
◇ 祝日
◇ 夏季休暇（対象期間内：3日間）
◇年末年始休暇（一部計画年休）
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（1月査定後、検討。会社状況、景況も加味して検討）
◇ 賞与年1回（7月査定後、検討。会社状況、景況も加味して検討）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（原則、6カ月定期を一カ月単位で支給）
◇ 各種研修制度（自己申告）
◇プロジェクト打上げ等
◇個人面談(年2回必須。その他は個別に対応する。)
◇健康診断(年1回)
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない