株式会社 Red Bear

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【若手活躍中】介護×フィットネス◆運動指導で自立支援◎未経験OK／完全週休2日/お花茶屋

株式会社 Red Bear / トレーナー

給与
月給 24万6,000円～ 40万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都葛飾区
- お花茶屋
勤務時間

08:30 ～ 17:30

急募！内定まで2週間服装自由

同じ会社の求人を見る（20件）

募集要項

仕事内容

シルバーフィットネスのインストラクター◆完休2日制（土日）／平均退社18時/事業拡大のため新規スタッフ募集
シニア向けフィットネス『レコードブック』で、お客様の健康づくりの向上のためのトレーニングをお任せします。お手本を見せ、お客様が楽しく運動ができる環境を作っていきます。身体の機能回復・機能改善、健康維持を行いましょう。

【お客様について】
定期的にご利用される方が中心で、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いため、ご利用される方の目標の達成に向けてサポートを行います。

【業務内奥】
■運動プログラムの計画、作成
お客様の身体の状況は様々です。ご家族様やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使った運動、脳・身体を同時に鍛える運動を行ったり、お客様の目標に対するプログラムを3ヶ月ごとに見直します。

■運動のサポート
スタッフと一緒に協力して、運動に取り組みます。運動前は検温・血圧測定、運動中はお付き添いやお声かけも行います。

※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎を行います。
※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、途中でティータイムを挟みます。

【研修期間】
◎6ヵ月の研修で、基礎から応用まで学びます！
▼入社後5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。

▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート
お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけます。

▼続いて3ヶ月の応用研修も実施。
基礎を学んだあとは、「個別最適」を目指した応用研修を学んでいただきます。

その他にもいろいろな研修を実施いたします。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

🌟求める人物像
・人とお話しするのが好きな方
・人の役に立ちたい方
・体を動かすのが好きな方

弊社は未経験でもOKですが上記に当てはまる方は
活躍できる事を保証します❕

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大のためスタッフ募集！

給与

月給24万6,000円～ 40万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
326万円～ 530万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／トレーナー
●年収480万円／入社4年目／メイントレーナー
●年収645万円／入社7年目／マネージャー

月給24万6000円～＋インセンティブ
試用期間6ヶ月で、入社後３ヵ月間の月給は2３万円です。

＜雇用形態について＞
・正社員

上記額にはみなし残業代（月30時間分、4万4100円以上）を含みます。
※試用期間中は、上記額にはみなし残業代（月20時間分、2万9200円以上）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都葛飾区 / お花茶屋

勤務先 : リハビリ型デイサービス　レコードブックお花茶屋

＜住所＞
東京都葛飾区宝町1-25-15

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働8時間）
※月の残業時間は20～30時間程度。店舗によって異なりますが、平均して18時過ぎごろには退社しています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日は110日です】
・（土・日）
・年末年始休暇（5日間）
・有給休暇（半日単位で取得可能！）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
└復帰後は、時短勤務などを活用して活躍中！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年2回（2月・8月）
◇賞与年1回（7月）※２０２４年度　給与３カ月分
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇制服貸与
◇資格取得支援・手当あり
◇交通費支給（月上限5万円まで）
◇自転車通勤手当（月上限2万円まで）
◇扶養手当（月2万円）
◇結婚や出産などのお祝い金（取得者多数🎉）
◇一次オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社 Red Bearの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月30日

株式会社RedBear
誰もが必要とされ
繋がりのある地域社会をつくる

高齢化社会を明るくする
一緒に志を共有できる仲間を募集中

MESSAGE

企業理念
私達が目指す社会

RedBearは、年齢の壁を
越えて誰もが活躍できる
社会さらに高齢者の皆様の体験が次の世代に循環する社会を目指しています。

「誰もが必要とされ、
繋がりのある地域社会をつくる」

という企業理念を掲げ、2014年8月Red Bearは誕生しました。Red Bearでは、ご高齢者の皆様と中長期ビジョンに向かって
「介護がいらなくなる介護」の提供にコミットし、ご高齢者の皆様がいつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに
ご高齢者の皆様が長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が地域社会に還元される仕組みづくりを目指しています。

ぜひRedBearの一員となってご高齢者の皆様のより良い未来の為に一緒に働きませんか？

MESSAGE

社員の8割が20～30代で
構成されている
若さ溢れる元気な会社です

介護とフィットネスを融合させた新しいスタイルの事業を展開しています。
従来の「ポロシャツ＋チノパンの40～50代」といった介護職員のスタイルとは一線を画し、「ユニフォームを着た20～30代」の若いスタッフが、最高のサービスを提供しています。
介護経験や運動指導の経験がない方がほとんどですが、現場では大活躍しております。

MEMBERS

スタッフ
インタビュー

和田美里
（トレーナー/生活相談員）

【これが私の仕事】
レコードブックで大切にしているのは個別最適化
一人ひとりのご利用者様に合った運動を提供して、歩行訓練や機能訓練を行います。レコードブックでは、【スクエアステップ】【パワープレート】【機能訓練】の３つのメニューで個別運動を行います。

【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由】
熱意ある社風に魅力
会社・スタッフの活気ある雰囲気や熱意ある社風に魅力を感じ、一緒に働きたいと思いました。
【これまでのキャリア】
2017年11月レコードブック事業部
新小岩店トレーナーとして配属
2020年10月産休・育休休暇
2021年10月レコードブック事業部新小岩店
時短社員（トレーナー）として復帰
現在、2人目を出産され2024年に復帰
児玉春希
（看護師）

【これが私の仕事】
バイタル測定・機能訓練運動
ご利用者様の体温・血圧を測定し、その日の体調に問題がないかを確認します。
口腔訓練やパタカラ体操などを中心に生活に必要な機能をご利用者様が習得できるようメニューを考案し、機能訓練を行います。
【ズバリ！私がこの会社を選んだ理由】
同じ志を持つ仲間
転職をする時に、会社のHPやSNS等を拝見して
画面越しでも伝わってくる活気が溢れているのが第一印象でした。
自分の強みである「元気、明るさ」を十二分に発揮出来る職場だと思い、同じ志を持つ仲間として会社の為に自分が出来る事を発揮したいと思いました。
【これまでのキャリア】
看護師として地域包括病棟、看取りの施設を経験
ますます広がる高齢化社会の中で、いつまでも元気に自分らしく生きていくご利用者様の健康寿命アップをサポートしたいと思ったからです。
上久保貴慶
（トレーナー）

【前職】
専門学校でスポーツトレーナーの勉強をしていました。
【なぜ介護業界を選んだ？】
体を動かすの好きで、人と接する仕事をしながら自分が育った町に貢献出来る仕事がこの業界でした。
【なぜRed Bearを選んだ？】
とても様々な事に挑戦していて、若いスタッフも多くお店に入った時に明るい気持ちになれる所でしたので選ばせて頂きました。
【今の仕事への想い・やりがいは？】
ご利用者様の笑顔です。
最初はご利用するのが不安なお客様もたくさんおられましたが、今では「ここに来るのが楽しみ」「スタッフに会えるのを楽しみにしている」とおっしゃって頂けるのがやりがいを実感しています。

【今後のビジョンは？】
ご利用者様がもっとやりたい事や行ってみたい所へ行けるよう、願いを叶えられるトレーナーを目指します。
田中湊人
（トレーナー）

【前職】
商業ビルのセキュリティー警備員として働いておりました。
【なぜ介護業界を選んだ？】
これから高齢化社会が進み、需要がある業界で社会貢献ができると思いました。
また、人と関わることが好きなので、この業界を選びました。高齢者の皆様が充実した生活を送っていただけるよう力になりたいと強く思っております。
【なぜRed Bearを選んだ？】
私自身が描いていた介護のイメージとは大きく異なる会社だったので志望いたしました。
活気のある若いスタッフがとても多く、ご利用者様が元気で明るく笑顔に溢れているお店が多く、とても良い雰囲気の職場だと感じました。
【今の仕事への想い・やりがいは？】
ご利用者のお身体のお悩みを改善していき、充実した日常生活を送っていただけるようにお手伝いができればと思っております。また、ご利用者様から「体の調子が良くなった」「いつも楽しみにしている」とお言葉をいただき、楽しみにレコードブックに来てくださることがとてもやりがいに感じます。

【今後のビジョンは？】
先ずは一人前の店舗管理者を目指し、ご利用者様がこれからも通い続けたいと思っていただけるお店づくりをしていきたいと考えております。

PHOTOS

レコードブックの日常

毎日エネルギッシュに活動するスタッフの原動力は「企業理念」そして「企業文化」主体性・正しさ・自己変革常に意識し環境を自ら創っていけるメンバーです

筑波大学との連携による科学的根拠のある運動プログラム。
また、社内トレーナー育成制度による、他企業にはない研修制度を行っています。
通って下さるお客様の為に一生懸命運動指導やサービス提供を行います！
やはり、このお仕事の一番楽しい瞬間です。
職員で運動プログラムを考えております！
パワープレートいう高機能マシンを使用し、筋力トレーニングの指導を行うだけでなく、
ストレッチ指導や、リラクゼーション効果のある種目も提案していきます。
お客様にとっては、身体を動かすだけではなく、地域のコミュニティを作る場でもあります！

お客様から「○○さんいつもありがとうね」と言っていただけたり、世間話をしたりと地域の暖かさを感じることができます！

PHOTOS

キャリア制度

キャリアアップの基準は単純明快

●「やりたい！」という意思を持ち、
声をあげてくれた仲間へチャレンジできる環境を準備します。
●仲間のチャレンジを応援し、真剣にサポートします。
●チャレンジの結果を一緒に振り返り、さらなるキャリアアップをサポートします。

【新入社員研修】
入社後、6ヶ月間は実際の現場で新入社員研修を実施。
Red Bearのビジョンや企業文化を学びながら、職種別にひと通りの基本を習得していきます。
【OFFーJT研修】
研修期間中は1ヶ月に1度
現場から離れ、研修を実施。
実技研修だけでなく、理念研修や座学などを学びます。
また、現状の課題解決や同期の新人との交流も深める時間として重要な研修です。
【キャリアアップ研修】
基本を学び、さらにチャレンジしたい方をサポートするため、キャリア別に3ヶ月のOJT研修を体系化しています。
・管理者研修（店舗責任者）
・プレイングマネージャー研修（2店舗統括）
・マネージャー研修（エリア統括）
・外部講習への参加（マネージャー以上）
【全社総会】
年に一度、全社員で企業理念の実現に向けた取り組みを振り返り、今後のビジョン達成に向けた方針を共有する場として全社総会を開催しています。
また、企業文化を体現している仲間のカルチャーアワード表彰や、事業コンセプトの実践を各店舗がプレゼンテーションし、事業部全員の共感を得たチームをMVPとして表彰します。

BUSINESS

レコードブック事業
RECORD BOOK

Red Bearでは、ご高齢者の皆様の「自立支援、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」という中長期ビジョンを掲げています。

いまの高齢化社会では歳を重ねていくこと自体が社会にとって重荷（マイナス）と考えられているような風潮がありますが、この現状を私たちは変えていきたいと思っています。私たちが提供するサポートで、ご高齢者の皆様に日常生活で自立していただくだけでなく、これまでに培った経験・知見を地域に還元して、社会に「プラス」のインパクトを与えられるようになってほしいと考えています。

中長期ビジョンのファーストステップにあたるのが「自立支援」であり、自立支援サービスの核としておこなっているのが、リハビリ型デイサービスのレコードブック事業です。

マネージャー

レコードブック店舗の運営
営業や各マネジメント業務をお願いします。
主体性をもち、リーダーシップを発揮して下さい。
管理者/トレーナー

運動指導は勿論のことお客様管理や書類作成などを通してお客様の一番そばでサポートをお願いします。
生活相談員

トレーナー同様、運動指導を行いながら、サポートをお願いします。
※社会福祉主事任用資格等の資格が必要となります。
看護師

お客様の健康管理と機能訓練をお願いします。
初めての方も研修を通してお客様と運動にも入っていただいております。

COMPANY

本社へのアクセス

会社名	株式会社 Red Bear
事業内容	レコードブック事業の運営・STUDIORED事業・オンラインサポート事業
企業 WEBサイト	https://redbear.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京千代田区神田三崎町2－2－6Thecorner水道橋4F

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