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ファースト住建 株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

木造住宅の施工管理 ◇東証上場/平均残業時間30h/システムのデジタル化を推進

ファースト住建 株式会社 / 木造住宅の施工管理
  • 給与
    月給 23万2,000円 ~ 37万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府高槻市
    • 高槻市駅・高槻駅
  • 勤務時間
    08:45 ~ 17:45
同じ会社の求人を見る(20件)

募集要項

仕事内容

【施工対象物】
自社企画の木造分譲住宅

【施工物件が決まるまでの流れ】
営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支店の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

【案件規模】
2900万円~5000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1~5棟をご担当いただきます。

【工期】
3カ月~4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。

【担当組織】
各支店から近いエリアをご担当いただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎!

募集背景・人数

業績好調につき、増員を予定しております。

給与

月給23万2,000円 ~ 37万5,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
450万円 ~ 650万円

※残業代は全額支給します。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

大阪府高槻市 / 高槻市駅・高槻駅

<住所>
大阪府高槻市紺屋町11番1号 FKビル1階

勤務時間

08:45 ~ 17:45

実働時間:7.8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

ファースト住建 株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月21日
上場企業&創業以来黒字経営
安定基盤のなか、成長できる。
スタンダード市場上場、関西トップクラスの実績を誇る当社。
中途入社5年目で執行役員まで昇格した例もあるほど、実力主義な社風です。
年次が浅くても大いに活躍できる職場で、理想のキャリアを目指しませんか?
BUSINESS
スタンダード市場上場のハウスメーカーの事業をご紹介!
メインの戸建分譲住宅事業において、住宅提供数が関西トップクラスの実績を持つ当社。
「良質で低価格な家づくり」にこだわり、主流の「売り建て」ではなく「建て売り」を強みとしています。
徹底したマーケットリサーチによって、それぞれの地域ごとのお客様のニーズに合った家づくりを行なえる当社だからこそ、
家を建てた後販売する「建て売り」でもお客様に選ばれ続け、実績を残してきました。

<関西トップの実績あり!>
2009年には関西圏において、住宅販売において地域ビルダー部門1位を獲得しました(※)。
確かな実績を持つ当社だからこそ、依頼も安定して入り続けているのです。

(※)全国No.1ホームビルダー大全集  (株)住宅産業研究所 調べによる

<創業以来24期連続、黒字経営を実現!>
また、創業4年目で大証二部に上場を果たし、
今や全国25ヶ所に事業所を展開。基盤が安定しています。
  • 戸建分譲事業
    当社の売上の9割を占める、基幹事業。高品質な家づくりにおいてコアとなる「用地仕入」「商品企画」「施工管理」に重点を置いています。

    販売活動や建築工事には、外部のリソースを活用し、人件費や設備投資等を削減することで、高品質でありながらもリーズナブルな価格の「価値ある住まい」の提供を実現しています。
  • 注文住宅事業
    (注文住宅・木造集合住宅)
    独自の規格型注文住宅「オーダーキューブシステム」を採用しており、190種類以上の規格住宅のなかから、お客様の敷地形状やライフスタイルに合ったプランを提案しています。関西圏において住宅供給実績トップクラスのファースト住建だからこそできる提案方法です。

    また、分譲住宅事業で培ったノウハウ・経験を活かしたコスト削減により、フラット35Sの省エネ仕様取得のエコ住宅を、多くの方にご提供できる価格で提供することが可能です。
  • オプション/保険事業
    火災保険・生命保険などの取扱い、またキッチン設備・インテリアはもちろんオール電化・電化製品・エクステリアに至るまで、住まいに関わるすべてにおいて提案が可能です。

    商材も幅広く、高いレベルで提案することができ、お客様からは「住まいをトータルサポートしてもらえて嬉しい」といったお声もいただいています。
  • 収益マンション事業
    25棟(全509戸)の賃貸マンションを自社物件として運営し収益を上げることで、経営の健全化を図り、会社の安定に大きく関わっている事業です。

    マンション事業の中でも、仕入れから賃貸、リノベーションと幅広く事業を展開しています。
PHOTOS
社員の”やる気”を後押しします
<未経験の方も安心な研修体制!>
入社後には実務についての教育はもちろん、
社会人としての考え方、ビジネスマナーから教える研修も用意。
社会人としても成長できる環境です。

<キャリアアップも後押しする社風!>
まだまだ成長が止まらない当社では、積極的な出店拡大につきポストが空いているため、
入社から最短1年以内に支店長以上のポジションも目指せます。
実際に、中途入社5年目で執行役員まで昇格した社員も在籍中!
ほかにも支店長やエリア長、子会社の経営に携われるチャンスもあります。
やる気がある社員にはステップアップのチャンスが与えられる環境です。
  • ◎新入社員研修◎
    入社後まずは、1ヶ月間の導入研修からスタート。「社会人としての考え方やマナーの習得ついて」「会社のルールや企業理念について」「業務に関する基本知識や技術習得について」「自動車運転技能研修」…など、基礎から学ぶ場を設けています。
  • ◎新入社員フォローアップ研修◎
    1年目の7月と1月には、フォローアップ研修を実施。改めて基本スキルの確認を行ない、上場企業の社員としての基本姿勢を確立していけるようサポートします。実務だけでなく、基礎を振り返る機会を設けることによって、「基礎的なことをしっかりできる」社員を育成しています。
  • ◎リーダー・マネジメント研修◎
    次代を担うリーダー輩出を目的に、全6回のプログラムを自社で開発し、運用しています。「マネジメント、リーダーとは」「人間行動の理解」「人材育成とは」「より良い職場環境のつくり方」…など、リーダーとしてのスキル・考え方が身に付きます。
  • ◎部門研修、階層別研修◎
    2年目以降は、部門毎で実施する「部門研修」、階層別で行なう「階層別研修」を実施します。部門研修では職種毎に異なるスキルの向上や法令知識の習得、階層別研修ではマネジメントスキルの向上に向けた内容です。
MEMBERS
活躍中の社員に、当社の魅力を語ってもらいました!
性別・年次関係なく、社員の頑張りを認める環境です。
だからこそ、意欲のある社員が多く活躍中!
今回は社員4名に、当社への入社の決め手や仕事のやりがいを
たっぷりお聞きしました!
  • 中途入社社員(男性・入社2年)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    前職では不動産業界で営業職を担当していました。同じ不動産でも住宅とは異なる収益物件を取り扱っていたのですが、
    既存の不動産を取り扱うだけでなく、自ら動いて0から1をつくることのできる仕事をしたいと思い、転職しました。ファースト住建に決めた理由は、事業内容に惹かれたから。人が生活するうえで欠かすことのできない「住」の部分で、一生に一度の大きな買い物であるマイホームの購入に関わることができるという点に、ワクワクを感じました。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    仕事としても未経験でのスタートだったので、専門知識など覚えることが多く、毎日勉強の日々になります。土地を仕入れ、計画し、お客様へ引き渡しといった一連の流れを学ぶことができるので、自分の成長を感じられる点が入社して良かったところですね。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    住宅の販売・提案営業を担当しています。やりがいは、お客様のマイホーム購入のお手伝いができること。ご契約・立ち会い・お引渡しを一貫して行なう仕事なので、自社物件を購入していただいたお客様の喜ぶ姿を目にしたり、感謝の言葉をもらえたりすることが多いんです。その度に、「頑張ってよかった」と達成感を感じますね。
  • 中途入社社員(男性・入社1年)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    前職では不動産仲介業に携わっていました。ただ、戸建用地を仕入れ、イチからカタチにしていく家づくりの仕事に興味を持ち、転職を決意しました。なかでもウチでは仕入れ、プラン作成、造成等さまざまな業務に携われることが魅力的に感じ、入社を決めました。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    専門性の高い仕事なので、最初のうちは覚えることもたくさんありました。でも、その分自身のスキルアップや成長にも繋がると思い、日々の業務に前向きに取り組んでいます。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    現在は用地仕入れを担当しています。自分が仕入れた土地に建物が完成したときが、1番感動する瞬間ですね。あとはお客様にその建物を気に入っていただき、購入に繋がることが、この仕事の醍醐味だと思います。
  • 中途入社社員(男性・再入社から2年半)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    もともと2012年に新卒でウチに入ったんです。途中賃貸仲介業者に転職後、またご縁があり、再入社したカタチになります。新卒時の決め手は、上場企業の安定感と、全国に拠点があり建売業界では知名度が高かったことに惹かれたから。あとは年齢・社歴に関係なく、役職と責任が与えられる社風で、成長したいと感じたからです。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    新卒入社時に感じたことは、同世代の友人などと比べて年収が高かったこと。頑張れば頑張るほど給与等で還元されるので、モチベーションに繋がっていました。あとは1年目から多くの不動産取引に携わることができて、スピード感を持って成長することができました。

    再入社したときは、在籍している社員が優しく迎えてくれたので、すぐに職場に馴染めました。あとは営業職は結果が出れば様々な報奨金を手にすることができるので、やっぱり収入は上がった印象がありますね。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    現在は支店長として建売住宅の用地仕入れ、プランニングを担当しています。自分の企画した間取りやデザインが売り物になること、何より自分で仕入れた土地・住宅がお客様から選ばれて一生の住まいになることは、この仕事ならではのやりがいです。あと、意欲次第で大きな金額のプロジェクトをすぐに任せてもらえるので、裁量も大きい環境で成長できるのが嬉しいなと感じています。
  • 中途入社社員(男性・入社1年)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    前職は不動産仲介業を担当していました。前職では収入が不安定だったこともあり、安定した暮らしを送りたいと思い転職を決意。基盤が整っている、上場企業であるウチに入社しました。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    これまで何社か転職したのですが、ファースト住建は今までのなかで1番働きやすいと感じていますね。分からないことも多いですが、同僚・上司に気軽に質問できて、早い段階で業務に慣れることができました。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    現在は住宅の販売営業を行なっています。販売・仕入れともに多くの契約に立ち会えることが、やりがいを感じる部分です。また、早い段階から一人で契約を任せてもらえて、無事にお客様への引き渡しが完了した際には、ホッとします。頑張りを認めてもらえる環境なので、日々「もっと頑張ろう」というやる気に繋がっていますね。
COMPANY
会社情報
会社名 ファースト住建 株式会社
事業内容 不動産売買、仲介、斡旋、賃貸並びに管理
建築工事及び土木工事の設計、工事監理、施工並びにコンサルティング
損害保険代理業及び生命保険募集業務
企業
WEBサイト
https://www.f-juken.co.jp/index.html
所在地 兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
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