仕事内容

再生紙を使ったトイレットペーパーやペーパータオル、ティシュペーパーなどを作るお仕事。手がけた商品は、誰もが知っている駅や空港、テレビ局など全国各地の施設で使われています。

【未経験でも安心です】
作業は、機械操作または箱入れや検品など。配属後は先輩社員が付き添い教わるため、未経験の方も安心して業務に入って頂けます。

【1】紙を作って加工する仕事、もしくは【2】製品の形に仕上げる作業のどちらかを中心に担当していただきます。

【1】紙の製造・加工
▼原料（古紙を原料とした再生パルプ）を溶かします。
▼溶けた原料を、機械で乾燥させて薄い紙にします。
▼紙に凹凸をつけて柔らかくしたり、切りやすいようミシン目を入れたりといった加工を行ないます。
★製品によっては、模様の印刷もします。

【2】仕上作業
▼でき上がった紙を巻いて、丸太のようなロール形にします。
▼トイレットペーパーの大きさにカットします。
▼完成したペーパーを紙やビニールで包装し箱に詰めます。

◎5S活動を積極的に行なっています。
片付けをきちんとしよう、こまめに掃除し、綺麗にしておこう…など。職場環境の改善提案を出すと、しっかり評価される制度を導入しています。

◎商品開発に携わることも。
ティシュペーパーが交互に違う色になる紅白ティシュペーパーなど、新しい商品が現場の声から生まれています。社員の声に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業種未経験歓迎！学歴不問＞

◎社会人未経験の方や第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎です！
◎前職は営業や介護士、美容師などさまざま。中には勤続40年を超えるベテラン社員も在籍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

147年という長きにわたり、生活必需品であるトイレットペーパーやティシュペーパーなどを手がけている当社。水や古紙を再利用するなど、環境に配慮したものづくりに力を入れています。手がけた製品は全国各地の施設や企業で使われており、年々需要が増加中。増え続ける需要に対して供給をなんとか追いつかせている状況です。

老舗企業でありながらメディカル事業といった新しい事業も手がけており、社員の声にも積極的に耳を傾けるなど、変化を恐れず積極的に挑戦し続けています。これまでの経歴は問いませんので、興味のある方はぜひご応募ください。

給与

月給20万1,100円 ～ 27万400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
301万円 ～

月給21万1100円～27万400円

※別途、年2回の賞与や100％支給の時間外手当等の各種手当があります。
※経験や能力、スキル等に応じて決定します。

勤務地

愛媛県四国中央市 / 川之江駅

金生工場／愛媛県四国中央市金生町下分681
下柏工場／愛媛県四国中央市下柏町松木808

※上記のいずれかの工場へ配属となります。
※配属先は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
愛媛県四国中央市金生町下分６８１

＜交通＞
金生工場／JR予讃線「川之江駅」より徒歩22分
下柏工場／JR予讃線「川之江駅」より徒歩50分

◎U・Iターン歓迎！
◎自転車・バイク・マイカー通勤OK！駐車場完備！

勤務時間

シフト制

変形労働時間制 週平均実働37.5時間

（1）06：50～15：10
（2）14：50～23：10
（3）22：50～07：10

※3交替制を採用している為、所属場所により3日勤務1日休みの4直3交替、または1週間毎に勤番が変わる3直3交替となります
※シフトは1年ごとに決定
※月の平均残業時間は10時間ほど

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日105日＞ ※会社カレンダーによる
■週休2日制（月8日）
※シフトは1年間の会社カレンダーで決まっています。そのため予定が組みやすいです。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　※有給消化率90％以上
■産前産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与年2回
◆制服支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度
◆研修制度
◆定期健康診断
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆時短勤務制度
◆介護休暇制度
◆社員割引
◆懇親会（忘年会、歓迎会）
◆クラブ活動（キャンプ、野球、ゴルフ、釣り、バトミントン）
◆慶弔見舞金
◆マイカー通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない