仕事内容

⭐ おすすめポイント ⭐

・未経験の方も 「月収30万～」 スタート！

・昇給年4回であなたの頑張りを給与に評価！

・ユニークな福利厚生で社員の働くをサポート！
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🔰未経験から育てられる環境がある🔰

OJTを中心に新人を育てるメソッドがあり、
なんでも質問できる安心の研修制度です♫

入社後研修では基礎から学んでいきます！

✅ビジネスマナー研修
✅財務会計基礎研修
✅決算業務研修...など‼

社外の有識者による勉強会も多く、
知識や知恵を増大させる機会もあります♫

みんな未経験からのスタートだから
「これを聞いても大丈夫？」と遠慮しなくてOK！
どんどん聞くことができるフラットな環境です♪
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✨ 未経験でも始められる理由 ✨

今回の募集は資格不問・未経験OKです♪

当社で未経験でもOKな理由は
部署数が多岐にわたり、
お取引者数が増加しているからです！

当社では会社や社員間での
コミュニケーションを重視しております！

もちろん、経理としての
業務や知識も教育していきます♫
資格取得を目指して、
業務と並行して資格勉強をされている
社員の方もいます！
※研修の詳細はアピールポイントを参照
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【仕事内容】

・月次決算
・年次決算、税務申告
・会計監査、税理士対応...など
から着手していただきます。

ゆくゆくは、
・ 月次資金繰り
・資金調達（金融機関対応）
・年次業績予測...など
の業務にもチャレンジできます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

⭐ 業種・業界未経験歓迎！ ⭐
⭐ 学歴・資格不問！ ⭐
⭐ 20代が活躍中！ ⭐

以下のどれか1つでも
経験のある方は、ぜひご応募ください‼
・営業、接客、販売
・営業事務など事務
※年数は一切問いません！

⭐ こんな方、大歓迎です！ ⭐
「手に職になるようなスキルを身につけたい！」
「フリーターから正社員で頑張りたい！」
「プライベートを大切にして働きたい！」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

想定年収：360万円~540万円
月給：30万円~45万円

■年収構成：月収×12ヶ月
■昇給：年4回
■四半期達成インセンティブ：最大25万
多数報酬制度有月給(月額)は固定手当を含む。

勤務地

東京都足立区 / 北千住駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都足立区千住旭町

＜交通＞
北千住駅から徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

09:00~18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日：土日祝休み
年間休日：120日

年末年始休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円）

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー書籍購入手当
・資格取得手当

＜その他補足＞
・達成旅行
（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。
渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など）

＜各種インセンティブ（例）＞
・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給）
・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント）
・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助）
・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担）
・仮眠室6つ完備
・副業もOK
・チャリ通手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない