仕事内容

幅広い分野のシステム開発を手がけている当社。
経験やスキル問わず、意欲のある方を積極的に採用しています。
入社後は、未経験の方を対象に5～6ヶ月の研修をご用意しています。

１．約2～3ヶ月システム開発の基礎知識をeラーニングで学習していきます。（基本情報技術者試験の資格取得に沿った学習内容です）

２．基礎研修が終わった後、約3ヶ月同期たちと実践研修に参加。プログラミング手法やアルゴリズム等の一歩踏み込んだ内容をスクール形式で学びます。模擬的なシステムを作る応用研修も行います！出社と在宅での研修対応。

３．研修を終えたら、いよいよプロジェクト配属！
じっくりと丁寧な研修を経験したあとなので、スムーズに業務に馴染めます！もちろん最初は先輩社員がサポートしていきます。

弊社では多彩なプロジェクトを抱えております。
車の自動運転システムやPOSレジ、スマホ決済システム、企業で使う業務系システムなど、自分の身近にあるような様々な分野のシステム開発に携われます。各々のキャリアプランなどに合わせて、色々な経験ができ、着実に成長できる環境を整えています。

仕事だけでなくプライベートも充実させてほしい！そこはメンバーへ伝えている我が社。その為、オフは各々の時間を有意義に使えます。趣味がアニメ、アイドル、アーティスト、ゲーム好きなどが年齢問わず推し活しているメンバー多数在籍しています。同じ趣味がある方、そうでない方でも気づいたら笑顔になれるそんな会社の雰囲気です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・ITエンジニアになりたいという気持ちを持っている方！
・2021年12月入社が可能な方！

＜研修スケジュール＞
2024年1月～2024年3月：eラーニング基礎研修
2024年4月～2024年6月：実践研修

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今後の事業拡大の為、人数を増やしていきます！

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収3,330万円／入社2年目／24歳
●年収380万円／入社3年目／26歳
●年収450万円／入社5年目／28歳

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月～1年（試用期間中は月給21万円）

勤務地

東京都新宿区 / 西新宿

• 勤務先 : 本社または各プロジェクト先

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※システム開発の各プロジェクトにより勤務地が変わります。
勤務地は東京都内・神奈川県内です。

＜住所＞
東京都新宿区西新宿6-12-1　パークウェスト7階

＜交通＞
本社：東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※プロジェクトにより、異なる場合があります。
※残業月平均10時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日）
◇ 祝日
◇ 年間休日130日
◇ 夏季休暇（3日間）
◇ 年末年始休暇（12/29～1/4）
◇ 設立記念日（5/11）
◇ Smile休暇
◇ Birthday休暇
◇ ChildBirthday休暇（お子さんの誕生日に！）

等々、リフレッシュの為に独自の休暇制度をご用意しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 昇給（年1回）
◇ 賞与（年2回）　
◇ 役職手当
◇ 資格手当（当社規定に準ずる）
◇ 交通費全額支給
◇ 残業代全額支給
◇ 誕生日祝い金
◇ お子様の誕生日祝い金
◇ 定期保険・医療保険（全額会社負担）
◇ 産休・育休取得実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない