仕事内容

北海道野付郡別海町を拠点に、乳業工場の修繕、小規模工事、公共事業などを手掛ける当社。あなたには、建築施工管理としての業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
主に行政や乳業工場からご依頼をいただき、別海町周辺の現場を手がけます。お任せするのは複数の小さい工事の管理や、小規模公共工事の代理人など。大規模な工事はありません。

▼工事依頼・現地調査
▼施行準備（予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）
▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境）
▼引き渡し～アフターフォロー

■その他：書類作成業務や軽作業などもお願いします。

※現場への移動には社用車を使用。毎日現場を訪問します。

※工期は1週間～数ヶ月程度のものがほとんどで、現場により直行直帰もOKです！

※現在、建築施工管理1名と作業員2名が在籍。協力会社のスタッフと一緒に現場作業を進めます。

＜仕事のポイント＞
◎人々の暮らしを支える工事を手掛けるため、社会貢献度が高い仕事に携わることができ、やりがいを感じていただけます。

◎裁量権が大きく、ご自身のペースでお仕事を進めることが可能！職人さんや材料の手配業務の経験をお持ちの方は、経験やスキルを活かしていただけます。

◎資格取得支援ありでスキルアップできる環境！仕事に必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額補助します。

◎残業少なめ！プライベートや家庭を大切にしながら働いていただけます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、あなたのスキルや経験に応じた業務からお任せします。わからないことがあれば、指導・アドバイスをしながらサポート。相談しながら業務を覚えていただけるので、未経験スタートも安心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通自動車免許をお持ちの方（必須）

＼U・Iターン歓迎／＼田舎暮らし／
別海町は自然が豊かで、釣りが好きな方にもピッタリ！バイク好きな方も一度は走ってみたい直線道路多数！余暇を楽しみながら働ける環境です。近隣に中標津町がありそこで生活も可能、物件探します。引っ越し費用もある程度は援助できます。移住者のサークルもあります。

※建築士、施工管理技士をお持ちの方は優遇いたします。
＜ご応募からの流れ＞

(1)書類審査（履歴書又は職歴・アピールポイント・質問事項メールでやり取り）

(2)一次面接　(採用担当者との面接/WEB面接)

(3)最終面接　(採用責任者との面接)

(4)求職者の入社判断（メール等で本当に入社するかの回答）　

＊ご応募から内定までは最短1週間です！

＊内定の場合はご都合に合わせて、すぐにでも入社説明の機会を設けます！

＊ご希望に合わせて、zoomでのオンライン選考OKです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調により、人材の拡充が目的です。

給与

月給21万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収520万円／入社10年目／現場監督兼作業員

能力を考慮し決定します。

勤務地

北海道別海町

• 勤務先 : 別海町西春別

★転勤はありません

＜住所＞
北海道別海町西春別宮園町11番地

勤務時間

07:45 ～ 17:00

残業は少ない会社です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇5日以上連続休暇あり（年末年始）
◇慶弔休暇
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇建設業退職金共済事業制度有り
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由・作業服は経費
※賃貸住宅の紹介、手配を支援できます
※作業服は自由制で会社支給！
※電動工具充電工具は会社支給！
※ＤＩＹ用の材料格安提供！廃材なら無料！

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない