仕事内容

【出張・夜勤ほぼなし】 あなたにお任せするのは、主に工場・プラント内での電気工事です。
自立盤の据付から結線まで、工場内の電気工事全般をご担当いただきます。


具体的には、、
配線ラックの加工取付や電線管の加工取付
盤据付工事、ケーブル布設、ケーブル端末結線
鋼材加工(溶接作業)や弱電作業

【先輩からのメッセージ】
<2023年1月入社>
転職前は、工場で印刷機オペレーターをしていました。エスプラントに入社してまず驚いたの は、「電気工事士ってここまでやるの?!」 ということ。
ときには腕より太いケーブルをみんなで協力して引っ張ったり・・・。想像以上に業務が幅広くて、技術を身につけるのが楽しいです。
未経験だった自分にとって大変だったのは、道具・工具の名前をまず覚えることと、作業に慣れること。高所作業は今でも緊張します。
それでも、先輩達がしっかりと教えてくれるので安心です。プラント工事のプロとして、誇りを持って働けます。
そして何より、働く人たちの人柄が魅力の会社です。冗談が好きな先輩に囲まれ、賑やかに過ごしています!

ベテランの先輩たちがいるから教育体制は万全! イチから技術を身につけていけます。
基本的に定時上がり! オンオフの切り替えがしっかりできるから、仕事に対して前向きに取り組んでいけます。

応募資格

■資格:不問
■経験:不問
■普通自動車免許: AT限定可

【求められる人物像】
■工事や電気に興味を持って学んでいける方
■協調性を持って業務に取り組める方

募集背景・人数

《経済的に充実!》
未経験でも月給26万円以上! 未経験から5年で現場監督になり、年収500万円を稼ぐ先輩も!

《 基本的に定時上がり♪》
残業少なめで、繁忙期でも残業は月10hほど! 自分や家族の時間をたっぷり確保♪

《 安心の教育環境!》
腕に自信アリな頼れる社員が多数。この道20年のベテランも在籍!「見て覚えろ!」なんて言う先輩は1人もいません。

給与

月給26万円 ～ 46万円
＜想定年収＞
350万円 ～

■経験者 (3年以上有資格者): 325,000円~460,000円
■未経験者: 260,000円~
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
■賞与:年1回(前年度実績100,000円~300,000円)
■昇給:あり(前年度実績 11,800円~23,000円/月)
■通勤手当:支給(月額10,000円迄)
■技能手当:20,000円~92,000円
■出張手当
■残業手当

モデル給与
入社2年20代 (未経験入社) 年収350万円
入社5年30代(未経験入社/現・現場監督)・ 年収500万円
入社7年40代(経験者入社)・年収600万円~650万円

勤務地

千葉県木更津市

※現場は木更津・君津・川崎工業地帯のほか、都内など。

＜住所＞
千葉県木更津市真舟

＜交通＞
JR内房線：木更津駅より車で約10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩 : 100分
残業あり (基本定時上がりで、忙しい月でも10h程です!)
現場状況によって増員や配置変更を行い、なるべく残業を避けるように会社として取り組んでおります!

休日休暇

週休2日制
■日・その他(会社スケジュールによる)
基本的に、休暇前に希望を聞いてからシフトを組むので里帰り旅行など自由です!
■年末年始休暇 5日~10日ほど
■有給休暇:入社6ヶ月経過後、 10日付与
有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください!
有給消化率は90%! 平均取得日数は年に10日~15日ほどです。

待遇・福利厚生

■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■引越相談:引越しが必要な県外・遠方の方は、生活家電貸与の他、
家賃補助・引越し費用の相談承ります!
■家賃補助 : 20代の方を対象に、月に20,000円の補助を支給します。
■資格取得支援
電気工事士の資格に関しては、合格時に受験費を会社が全額負担。
講習系の資格は、講習費を会社が全額負担。
<資格取得実績>
・第二種電気工事士：4名
・第一種電気工事士：5名
現在、施工管理の資格取得に向けて勉強中のスタッフもいます!
■受動喫煙対策: 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■定年制: 60歳
■再雇用: 65歳まで
■マイカー通勤:可(駐車場あり)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない