仕事内容

【原則一人一プロジェクト】建設現場が円滑に回るよう、各種施工管理業務を行います。

具体的な仕事内容
「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをするのがあなたのお仕事。あくまで管理が仕事のため、実際に工事を行うことはありません。
※配属先は研修中に決定します

【具体的な業務】
■書類の作成、整理
■設計者や業者との打ち合わせ
■建物の写真撮影
■現場の巡回
■現場スタッフや進行の管理（工程・安全・品質・原価管理）

【プロジェクトのジャンル】
■ランドマーク
■大型商業施設
■オフィスビル
■総合病院
■工場
■道路・トンネル・ダム
■プラント　など

誰もが知るような建造物に関わることができます！

＜安定性×成長性×社会貢献　建設・プラント業界で働く魅力！＞
首都開発や交通インフラなど、昨今の建設需要は時代が進化するにつれて増え続けています。プラントとは、エネルギーやガス、素材などを産み出す生産設備を指しますが、建設同様私たちが生活していく上で必要不可欠です。

建設もプラントも、人々の暮らしにはなくてはならない半永久的に需要が続く業界。施工管理の魅力は、そのような安定性のある業界で働くことで社会に貢献し、自分も成長を続けられること。働きながら学べる環境があるため、未経験からでも施工管理技士二級などの国家資格を目指してキャリアアップができます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験歓迎・学歴不問】
将来性のある建設・インフラ業界にチャレンジしませんか？

＜こんな方を歓迎します！＞
■建設業界に興味をお持ちの方
■周囲と積極的にコミュニケーションを取っていける方
■わからないことは素直に質問できる方
■ものづくりが好きな方
■手に職をつけたいと考えている方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

月給23万円+資格手当+時間外手当
※試用期間6ヶ月
＜月収例＞
月収29万5000円（月給23万円+時間外手当／入社1年目）
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日出勤手当
■資格手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収
年収350万円～600万円

社員の年収例
年収540万円（30歳／経験4年／月給30万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収420万円（26歳／経験2年／月給24万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収350万円（22歳／経験1年／月給23万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）

勤務地

埼玉県川口市 / 川口駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※全国転勤なし

＜住所＞
埼玉県川口市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※9:00～18:00となる場合もあります
※現場により多少変動となる場合もあります

平均残業時間
月20時間～30時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※現場カレンダーにより休日が前後する場合があります（規定有）
※5日以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅完備（単身者向け／家具家電付き）
■定期健康診断
■U・Iターン支援（引っ越し費用補助）
■キャリアアドバイザー制度
■資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない