仕事内容

スケールの大きな人事業務に携わり、
採用担当として未経験から、
スキルアップをしながら活躍しませんか？

「スキルアップのできる事務職をしたい‼」

「人事に携わりたいけど未経験だから不安‼」

「やりがいを持って働きたい‼」

そういった思いのある方に、
是非活躍して頂きたいお仕事です‼

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＜そのお仕事とは…？＞
・求人媒体/掲載準備
取材日の調整、申込書の手配

・原稿確認
誤字・脱字の確認

ゆくゆくは.....
打ち出しの方向性や
媒体の分析等も
行っていきます‼

・社員対応
入社手配、管理表更新など

・契約書関連
契約書等を社内の規定に沿って
担当部署へ内容確認

・採用費管理
採用費の確認・管理シートへの入力業務

・応募者対応
候補者への連絡、書類選考や
内定者への入社準備など
フォローもしていただきます！

※業務自体少なくはないですが、
いきなり全てをお任せすることはありません♪

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＜未経験の研修プログラムとは…？＞
ー入社時研修ー
当社の事業内容などについての
説明研修から始まります！
※授業終わりに質問タイムもあるので、
聞きやすい環境です♪

▼まず入社後は...

● ビジネスマナー研修

●コンプライアンス研修

●人事基礎知識研修

●コミュニケーション研修...etc

まずは基礎的な研修からスタート♪
2～3ヶ月で人事について勉強します！

▼その後は...
どれか1職種の求人媒体を担当
まずは先輩と一緒に業務をスタートして、
徐々に業務に慣れていきましょう♪♪

▼徐々に業務の幅を広げていきます‼
実際の面接にも対応！
最初は先輩の面接に同席し一連の流れを学びます♪
その後は少しずつ、
先輩がサブ担当で参加する形式に移行
質問や回答の仕方など、
イチからレクチャーするのでご安心ください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【求める人物像】

⇒業界未経験歓迎‼
⇒職種未経験歓迎‼

下記が当てはまれば大丈夫です‼

◎人事として幅広い経験とキャリアを積みたい方
◎新しいことにチャレンジする好奇心のある方
◎人と関わるお仕事がしたい方

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＜interview＞
ー人事部/採用チーム
◆初めての採用担当でしたが、
安心してスタートできました！

初めてでとても不安がありましたが
丁寧にサポートいただけました♪
自分で採用した人の入社が決まり
社内で活躍されてる姿を見ると、
こちらまで嬉しい気持ちになります♪

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ー人事部/採用チーム/マネージャー
◆やりがいの大きい仕事です！

労務チームと分業しているので
採用に特化して取り組めるのも魅力の1つ。
しっかり応募者と向き合うことができます。

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募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

【給与】
月給：25万円～30万円
【月給の内訳】
・基本給：19万円

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅

＜住所＞
大阪府大阪市北区大淀南

＜交通＞
梅田駅から徒歩8分
JR大阪駅から徒歩8分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

9:30～18:30

所定労働時間：8時間、休憩1時間
残業は月20時間以下です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日112日
休日・休暇
・土日休み（完全週休二日制）
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（3日）
・年次有給休暇
（10日～勤続年数に応じて最大20日）
※有給休暇を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も可！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・社会保険完備
（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年2回
（四半期毎に昇給・昇格のチャンスがあり）
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・住宅手当（規定あり）
・職格手当
・各種手当
└結婚祝い金、 出産祝い金、 傷病見舞金
└ 災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金
・ノートPC貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない