仕事内容

Web/オープン系などの業務システムを中心にコンサルティングや企画といった最上流工程から開発(プログラミング)、テスト、運用支援まで一貫した開発プロセスに携わっていただきます。幅広い業種の多彩な案件に2～10名のチームで参画するので、段階を踏んで成長できる環境です。
また、社内研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップも目指せます！

【プロジェクト実績例】　
■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続
フェーズ：要件定義～試験まで対応
人数構成：8～10名
※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します
※自社内開発メインのため、現在リモートワークで対応中（一部フルリモート）

■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続
フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応
人数構成：6～8名
※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中
※現在、完全リモートワークで対応

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

開発実務経験をお持ちの方を募集しています！
（言語や経験年数は問いません）

＊平均年齢32歳
＊男性78％／女性22％

【このような方を歓迎します】※必須ではありません
◎顧客折衝の経験をお持ちの方
◎マネジメント経験者、または挑戦したいという方（PL・PM採用あり）
◎Web・オープン系の開発経験者

【一つでも当てはまればぜひご応募を♪】
◎テスト・運用保守からステップアップしたい
◎新しい技術を学びたい
◎勉強するための時間を作りたい
◎社員の声が届く環境で、のびのび活躍したい
◎年収をアップさせたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

10名以上の増員を計画しております！

＜選考フロー＞
書類選考：応募後、採用担当よりご連絡致します。指定メールアドレスに履歴書と職務経歴書をお送りください。
↓
一次面接：システム開発部部長と、採用担当との面接です。
↓
最終面接：役員2名との面接です。
↓
内定

給与

月給23万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収436万円／入社2年目／23歳
●年収514万円／入社10年目／33歳、リーダー
●年収872万円／入社20年目／41歳、部長（年俸制）

※月給23万円はあくまで最低保障の月給です。
※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定します。
※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上）
※時間外手当100％支給
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

勤務地

神奈川県横浜市 / 【本社】 横浜駅

• 勤務先 : 【勤務地】 本社（神奈川県）または東京都23区内（東京駅/品川駅周辺）・横浜市・川崎市内のプロジェクト先

★転勤はありません

◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎フルリモート・リモート併用の働き方も可能です。
◎現在6割ほどの社員がリモートワークで働いています。
◎リモートワークのプロジェクトでも、ご希望によって本社での勤務も可能です。

＜住所＞
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル4F

＜交通＞
【本社】
・各線「横浜駅」より徒歩7分
・みなとみらい線「新高島駅」より徒歩7分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働7時間45分／休憩1時間
※プロジェクト先によって若干の変動あり

残業を増やさない仕組みあり
※時間外手当100％支給
※残業月13時間以下（2023年度実績）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日～10日）
■GW休暇（5日～10日）
■夏季休暇（7月～9月に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■創立記念日
■特別休暇
■ハネムーン休暇

☆有給休暇取得推奨日14日
☆5日以上の長期休暇の取得もOK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■リモートワーク時のPC・携帯貸与
■引越し支援制度
※入社にあたり一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)外から転居が必要な場合は、引っ越し費用の一部を当社が負担（規定あり）
■慶弔見舞金
■出産祝い金

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
※WGの設置/受験費用・書籍代を会社が負担
■研修制度（一般社員研修・スキルアップ研修など）
※勤務時間として実施します

【社員の声に応え、独自の制度を導入】
■社内イベント（忘年会・同好会・社員旅行）
■ハマふれんど加入（横浜市の福利厚生サービス加入）
■誕生日お祝い制度
■レクリエーション補助制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない