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株式会社ベッセルホテル開発
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

しっかり稼げる☆人気ホテルのフロントスタッフ/夜勤のみ/転勤なし(京都)

株式会社ベッセルホテル開発 / ホテルフロントスタッフ
  • 給与
    月給 20万円 ~ 28万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    京都府京都市南区
    • 京都駅
  • 勤務時間
    夜勤・深夜・早朝(22時~7時) / 17時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(9件)

募集要項

仕事内容

【お任せする仕事内容】
京都駅徒歩3分のホテル<レフ京都八条口by ベッセルホテルズ>にて、フロントスタッフ(夜勤のみ)のお仕事をお任せします。

・チェックイン/チェックアウトなどお客様対応
・電話対応
・データ入力、管理
・朝食準備
・館内の清掃

【入社後の流れ】
※まずはお客様対応をマスターしましょう!
お問い合わせや予約に関する電話対応やチェックイン・チェックアウトの対応から始めます。「朝食の時間は何時から?」「おすすめの飲食店は?」といったお問い合わせに対応しましょう。
お客様対応以外には朝食の準備も大事なお仕事です★先輩社員がサポートしますので湯せんや食材の解凍、盛り付けなどをおまかせします。
最初から1人でフロントに立つことや朝食の準備をおまかせすることはありません。
【一緒に働くメンバー】
フロントスタッフは10名が所属しており、男女比は4:6。先輩たちの前職はアパレルや営業など様々。ホテルのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。
【将来のキャリア】
将来的には支配人などへの管理職へのステップアップも可能です。

≪応募時の注意点≫
選考は人物ごとに行います。
過去に弊社求人へ応募済みの方や他ホテルへの求人へご応募済みの方は、重複しての応募をお控えください。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

■業種・職種未経験の方歓迎です
■歓迎スキル・経験
・宿泊業界または飲食業界での勤務経験

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。
■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務好調につき増員します。

給与

月給20万円 ~ 28万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
330万円 ~ 380万円

<年収例>
●年収390万円/入社2年目/サブチーフ
●年収440万円/入社5年目/副支配人
●年収600万円/入社7年目/支配人

※試用期間6ヶ月。条件同一
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■賞与・昇給年2回
■インセンティブあり

勤務地

京都府京都市南区 / 京都駅
  • 勤務先 : レフ京都八条口 by ベッセルホテルズ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
交通費支給(上限22,000円)

<住所>
京都府京都市南区東九条室町57

<交通>
京都駅八条口より徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間172時間/月
【シフト例】
・21:00~07:00
・22:00~08:00

<勤務時間の特徴>
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

週休2日制
◇ 明け休み含め年間休日120日以上(月10日)
◇平日休みあり
◇育児休暇
◇5日以上連続休暇あり
◇産休・育休取得実績あり
◇慶弔休暇
<シフト例>
【月曜】休日
【火曜】21:00出勤
【水曜】 7:00退勤 21:00出勤
【木曜】 8:00退勤 21:00出勤
【金曜】 7:00退勤
【土曜】休日
【日曜】21:00出勤

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金制度
◇ 資格取得における報奨金(例:英検3級で3万円!)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ベッセルホテル開発の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月27日
あなたと家族と街を愛する。
株式会社ベッセルホテル開発
ホテルマンとして、将来のホテル経営者として、
やりたいことに挑戦できる環境があります。
熱意と実力があれば、年齢や性別は関係ありません。
コンセプトは【あなたと家族と街を愛する。】
愛されるホテルを一緒につくりませんか。
ABOUT
私たちについて
私たちがホテル開発・運営事業をスタートして30年以上が経ちました。
現在では全国に30以上のホテルを展開しています。

事業はまだまだ未完成です。
完成を追いかけてアイデアを出し合い、
失敗から学び、小さな成功体験を積み重ねながら、変化し続けています。

それぞれのホテルで社員の意欲や挑戦を歓迎する風土があります。
意欲があれば役割をどんどん任せます。
意欲やがんばりをしっかりと評価する体制も整えています。
年齢や経験に関わらずキャリアを築いていくことが可能です。

やりたいことに挑戦できる環境を用意しています。
自分自身を育て、その器を広げながら、一緒にチャレンジしませんか。
  • 業務改善や仕組み化、売上げUPの施策・アイデアを積極的に集めており、成果をあげた社員には報奨金も!
  • 大規模な提案以外は、各ホテルで即実行できるため、自分のアイデアが形になっていく、ホテルをつくっていくことを実感できる環境です。
BENEFITS
福利厚生
挑戦を応援し自分らしく働くため、様々な制度を用意しております。
  • お客様評価による
    インセンティブ
    客室のアンケートに「笑顔・接客で印象に残ったスタッフの名前を書いてください。」 という項目あり。毎月各店舗で得票数No.1の社員にはインセンティブ支給あり。 年間得票数No.1の社員には年間表彰と賞金が出ます。
  • 資格報奨金制度
    スキルアップに必要な資格取得を支援するための制度です。「英検」「TOEIC」「中国語検定」など、対象資格を取得すれば30,000円の報奨金を支給。その他、取得難易度に応じて3,000円以上の報奨金が支給されます。
  • Homete制度
    社内コミュニケーションアップツール(Homete)を導入
    経営理念にあったバッチをスタッフ間で贈り合います。全社員ですので、社長・会長・他事業部も参加。社員間でホメあい「ありがとう」が飛び交う社風です。人材育成にも役立っています。PC・スマホでも確認でき、皆楽しんでやっています。
    毎月各店舗でバッチ獲得数No.1の社員にはインセンティブ支給あり。年間獲得数No.1の社員には年間表彰と賞金が出ます。
  • カイゼン提案制度
    現場のやり方、仕組み、売上を上げるための提案などを行い、実行して結果を出せば、1件1,000円~上限なしの報奨金になります。更に他の店舗でも取り入れられた場合、報奨金は2倍に。各店舗でチームを作り、年間で取り組むグループカイゼンの制度もあります。
BUSINESS
事業内容
北海道から石垣島までの全国で<ベッセルホテルズ>を運営しています。
  • 全国で5つのブランドを展開
    ビジネス・レジャーなど様々なシーンでお選びいただけるホテルを目指しています
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ベッセルホテル開発
事業内容 ホテル業並びに飲食店業
駐車場の経営並びに不動産の賃貸借・管理
観光地の開発、企画運営およびリゾート施設
企業
WEBサイト
https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/
所在地 広島県広島県福山市南本庄三丁目4番27号
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