仕事内容

宮城県仙台市泉区南中山にある児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ南中山教室」です。
「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。
お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。
午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。
(例)午前5名、午後5名
気になる方はぜひお問い合わせください！！！

【仕事内容】
■支援
■送迎
■その他付随業務

【1日のスケジュール例】
9:00～　 出勤、朝礼
9:30～　 自宅にお迎え
10:00～　午前支援
12:00～　自宅に送り
12:30～　休憩
13:30～　午後支援準備
14:30～　学校お迎え
15:00～　午後支援
17:00～　自宅に送り
18:00～　退勤

【アピールポイント】
■固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
■送迎業務なし可(給与変動あり)
■明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。
■残業ほぼなし
■持ち帰り仕事なし
■無駄な会議・研修はなし
何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。
季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。
■愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。
■他責言動・行動禁止
人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。
第一に自責でとらえることからスタートです。
■独立支援制度あり

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

保育士資格をお持ちの方

※普通自動車運転免許必須(AT限定可)
運転研修があるためペーパードライバーの方でも問題ございません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
246万円 ～

＜年収例＞
●年収246万円／入社1年目／専任

上記額には固定残業代19時間分／月(25,000円)を含みます。
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分は法定通り支給

(1)試用期間6ヶ月
試用期間中は契約社員としての勤務
※給与、給与評価、賞与、健康診断休暇以外の条件に変更なし
(2)残業は月5～10時間程度
残業時間の計算は1分単位で行っており、勤怠管理システムにて勤務予定時間前に打刻を行った時間、勤務予定時間後に打刻を行った時間は残業として計算されます。

勤務地

宮城県仙台市泉区 / 北山駅

• 勤務先 : チルプレ南中山教室

＜住所＞
宮城県仙台市泉区南中山2-2-5

＜交通＞
■仙山線　『北山駅』より　車で11分
■地下鉄南北線　『八乙女駅』より　車で11分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制(平均実働週40時間制)

8:00～20:00の間でシフト制実働8時間(休憩60分)
【シフト例】
■8:30～17:30
■9:00～18:00
■9:30～18:30　等
※基本的には8:30～19:00の間でのシフトになります。
※持ち帰り仕事はございません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

年間休日110日以上＋有給10日(入社後6ヶ月勤務)
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(12/29～翌年1/3)
■有給休暇
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産休・育休
■健康診断休暇※試用期間終了後
■その他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与評価年1回(4月)※入社1年以降
■賞与年2回(評価・業績連動賞与)※入社1年以降
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限30,000円／月、半径2km圏外対象)
■定期健康診断
■マイカー通勤可
■資格取得支援(規定あり)
■ジェルネイルOK(規定あり)
■職場相談窓口あり
■社員紹介制度

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない