仕事内容

【土日祝休み/会社全体で残業抑制に注力】

まちづくりに紐づく
施工管理のサポート業務
(書類作成・写真撮影等)を担当します‼

★未経験の方も安心の研修あり

~~~具体的には~~~
書類作成やスケジュール管理が中心ですが、
たまに写真撮影などのために外出することも。
「ずっと室内ではなく、たまに外で気分展開したい」
という方にオススメ！

あなたにサポートして欲しいのは、
まちづくりや駅構内の改修プロジェクトなど
施工管理の業務サポートをお任せします‼

⇒入社後の流れ⇐
入社後は同期と一緒に4日間の研修を受講！
PCとWi-Fiは無料で貸与いたしますので、
PCがない方でもご安心ください！

研修終了後は先輩社員と業務にあたるので、
未経験の方も安心してスタートできます。

【入社研修コンテンツ】
▶勤務ルール
▶実技練習
▶ＰＣ操作
▶officeソフト習得
▶コミュニケーション学習等業務内容（一例）

⇒業務ないよう⇐
◆書類作成
建設にあたっての
スケジュール表の作成をはじめ、
図面整理や見積書作成等をお任せします‼

◆写真撮影
例えば、建物を直す前と後の違いの記録や、
何もない土地から
徐々に建物が出来るまでの
進捗記録などの進捗管理‼

◆資材・商品管理
建設プロジェクトには多くの資材・商品が必要
その受発注業務等をご担当いただきます‼

★安心して働き続けられる環境作りに注力！
残業は月平均17時間！
先輩社員の8割が未経験者！
基本土日祝休みで年間休日120日以上！

ー★未経験でも安心の研修プログラム！
導入研修プログラムでは、
ビジネスマナーなど社会人の基本を習得。
その後は段階に応じて専門的なスキルを
現場経験豊富な講師から学ぶことができます‼

サポート体制は万全ですので、
未経験の方もご安心ください‼

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・業界未経験・職種未経験OK *
・アルバイトなどで接客業をしたことがあるかたにピッタリです *

・第二新卒や社会人経験の浅いかたでも活躍されています！
・「手に職を付けたい...」「安定したい...」
そんな想いで入社されたかたが多数在籍！
・ほとんどが未経験入社です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 360万円

想定年収：280万円~360万円
月給：23万円~30万円

☆未経験者の平均月収は29.2万円！
☆経験者の平均月収は36万円！

賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区大淀南

＜交通＞
梅田駅から徒歩8分
JR大阪駅から徒歩8分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

08:00~17:00
月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日：土日祝休み
年間休日：120日

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
有給休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費全額支給
扶養手当(配偶者：10,000円/月、子一人：5000円/月)
社宅手当(社宅・寮の家賃を会社が6割負担)
残業手当(100％支給)
資格手当(建築施工管理技士：1級/月1万5000円、2級/月5000円など）
休日出勤手当
社会保険完備
健康診断
家族手当
役職手当
退職金制度
資格取得制度
持株会制度
社員割引制度

団体扱保険制度
引越費用全額会社負担(条件有)
選択制DC（確定拠出年金）制度
慶弔見舞金
永年勤続表彰制度
資格取得支援(受講費用内最大24万円を会社負担)
報奨金(社員紹介制度/営業協力インセンティブ)
従業員持ち株会
社内連絡会
研修制度
（入社後研修・オンライン学習ツール（eラーニング）など）
運転免許取得費用支援あり
（ 取得支援金額は一律20万円）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない