仕事内容

2022年、吹田市に不登校児童、居場所に悩む児童の心落ち着く居場所となるべくいこいと学習　ユアスペースをOPEN致しました。

様々な理由で学校を休みがち、足が遠のいてしまっている生徒が
ユアスペースを楽しい心落ち着く居場所として利用されています。


利用生徒は主に不登校、発達に悩む小学校高学年以上の生徒です。

・あの子は誕生日だから何か楽しいイベントを企画しよう
・テストが近いから勉強に取り組んでほしいけどどうしたら楽しく　やってくれるかな？

etc...

どんな些細なことでも構いません。
生徒の為に、ご家族の為に。
色々なことを考えながらあなたのご経験を存分に生かして
より良い事業所を１から創り上げていきましょう☆
失敗や上手くいかない事もあると思います。
でも私たちは失敗を恐れず決して責めず、チャレンジ精神とホスピタリティ精神を忘れずに日々の支援に取り組みます。

具体的にお願いするお仕事は

・利用生徒の利用手続き、個別支援計画の策定
・各関係機関、保護者様との連携対応
・モニタリング、支援計画に基づきスタッフへの指導、指示

※請求業務は行いません。経理部門が担当しますので本来の業務である、生徒の支援に集中して戴けます。

新事業所の為、色々と上記以外の業務をお願いすることや
新たな業務も出てくるかもしれません。

しかし自分の考えた支援や取り組みによって
生徒、保護者様の笑顔につながった際は
何物にも代えられないやりがいと達成感に繋がると思います☆
私たちと一緒に新しい事業所を作り上げていきましょう♪


教室の取組、雰囲気などは是非
HPやインスタグラムをご覧ください♪

HP：https://yourlife-space.com/
インスタグラム：https://www.instagram.com/your.space1777/

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・児童発達支援管理責任者資格
・その他福祉資格、児童系の事業所勤務経験者優遇

※児童発達支援管理責任者としての業務経験は問いません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新事務所開業の増員と今後の事業拡張のため

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

・交通費支給
・試用期間あり(最長3カ月)
・賞与あり(2022年度、2回支給)
※試用期間中、児発官配置前は月給25万円
※上記想定年収は賞与含む
※児童発達管理責任者資格保持の方,または基礎研修受講済みの方
※その他、福祉資格、児童系の事業所勤務経験お持ちの方優遇
上記額にはみなし残業代（月30時間分、38400円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府吹田市

• 勤務先 : いこいと学習　ユアスペース

吹田市内にある教室のいずれかの勤務
今後、開所予定の新教室(吹田市内)

＜住所＞
大阪府吹田市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

・完全週休二日制(土曜日、日曜日)
・休憩1時間含む　実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制(土日)
・平日にあたる祝日は勤務

※教室は土日休みです。
◇ 誕生日休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 計画有給休暇取得制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給あり　上限15,000円
◇ 服装自由
◇ 誕生日休暇
◇ 提携飲食店招待券
◇ 扶養手当
◇ 勤続手当
◇ 昇給随時

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない