仕事内容

【この仕事の目的はなに?】
各種メディアで話題の買取専門店「こやし屋」

買取サービスを中心としFC事業や鑑定士育成事業など、さまざまな事業を通して成長を続けている当社。
近年では、SDGsや自然環境の保全を推進する取り組みに関心が集まっているため、リユース・リサイクル市場は拡大中です。

今回募集するのは、地域密着型の店頭買取サービス「こやし屋」店舗スタッフ。

～～～当社の3つの“強み”～～～
★インセンティブでしっかり稼げる
個人目標や店舗目標を達成すると、インセンティブ支給
入社1年目から年収500万円を目指すことも可能！

★昇格／早期キャリアアップを実現
新規店舗を出店しているため、店長やSVなど早い時期からの昇格が可能！
例として、入社1年目から主任に昇格も可能

★未経験9割／未経験から安心して始められる環境
別事業で運営する鑑定士育成スクールで培った査定のノウハウを元に、丁寧な研修や先輩社員による現場での徹底したフォローがあるため、未経験からでも安心して始められるお仕事です
査定に迷ったときは本部の鑑定専門担当に相談可能

【お任せする事】
■来店されたお客様から買取希望商品の受け取り／査定
■買取価格を提示し価格交渉／買取
■報告書作成などの事務作業
■店舗周辺において集客のためのチラシ配布

★来店客数は1日平均2～3人、多い時で7～8人程度！
★ノルマやテレアポ、無理な買取りは一切ありません。

【身に付くスキル】
・交渉能力や営業ノウハウ
・鑑定／査定能力
・マネジメント能力
・店舗運営能力

【組織構成】
★20代のメンバーを中心に活躍中
前職は美容師、施工管理、パチンコ屋など、さまざまな経歴を持った社員が活躍してます
9割の社員が未経験入社なので、最初につまづきやすいポイントなどは分かりやすく教えてくれます

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★未経験可★
◆学歴不問
　転職回数不問＆フリーターもOKです！

＼こんな方にピッタリ！／
◆人と話すのが好きな方
◆誰かのサポートをするのが得意な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、3名以上の増員を計画しています！

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／店長、32歳
●年収450万円／入社5年目／店長、30歳
●年収360万円／入社2年目／スタッフ、26歳

試用期間：6ヶ月
月給30万円～

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月6.5万円～支給。
※その他待遇に変更はございません
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

千葉県千葉市花見川区 / 西日暮里駅

• 勤務先 : こやし屋 TSUTAYA花見川店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県千葉市花見川区作新台６丁目１９－２８ TSUTAYA２F

＜交通＞
【詳細・交通】
京成線八千代台駅

勤務時間

09:00 ～ 18:00

10:00～19:00（所定労働時間8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制
社内カレンダーorシフト制
※年間平均週2⽇休み、最低でも⽉7⽇以上の休みになります
◇年末年始休暇
（2023年度実績：9⽇）
◇GW休暇
（2023年度実績：5⽇）
◇夏季休暇
（2023年度実績：5⽇）
◇慶弔休暇
◇有給休暇
（⽉1⽇以上の取得を奨励）
◇5日以上の連休取得可能
★お⼦さんの学校⾏事や家族イベントなどに合わせた休⽇の取得も可能！


■勤務時間・休日は調整可能
家庭の事情や子どもの学校行事・送り迎えなどの際は出勤時間をずらしたり、退勤時間を早めたり調整できます
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
■交通費支給（規定有）
■インセンティブ制度（奨励金支給）
■研修費用全額会社負担
■社員割引（ブランド品・宝飾品など）
■住宅手当あり（規定有）
■健康診断
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■キャリアチェンジ制度完備
∟希望や適性によって店舗買取から営業、販売事業部、法人部、コールセンター事業部などへの異動も可
■食事会・イベント
∟現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。

★MVP制度
半期および年間の最優秀者には、表彰と共に賞品が贈られます。
2020年の年間MVP受賞者にはベンツ、2021年上半期・下半期MVP受賞者にはロレックスが贈られました。
また、今年4月には新人王・社長賞・年間MVP・年間成績1位が選出され、表彰式を行いました。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない