仕事内容

《お休みもちゃんとあって、残業なし！技術も人間力もしっかりと学べて、やりたいことも積極的に叶えてくれて、昇給制度もたくさんあるので、とても働きやすくやりがいがある職場です》

◆頑張りに応じてどんどん昇給
あなたの頑張りが認められます
技術レベル昇給や、売上に応じた昇給システムもあるので
技術も学べてどんどんお給料も上がります！

時給が1000円以上あがったスタッフもいます

◆メニュー豊富
治療から美容、リラクゼーションまで豊富なメニューの中からやりたいものが選べて、総合治療が学べて、治療家としての技術の幅が広がる！
親切丁寧に高い技術がしっかり学べてどんどん昇給します


◆徹底した技術指導で技術も人間力もUP
研修制度も充実していて高度な技術をしっかり丁寧に教えています

未経験者の方は、技術はもちろん接客や自己発信力、人間力などの勉強会でどんどん魅力ある治療家に！

経験者の方は今まで身に着けてきた技術を生かしてさらにスキルアップできます技術や仕事の面だけでなく、1人1人の個性が輝き自己成長できるよう、長所も短所も温かく指導しています。

未経験から親切丁寧に高度な技術を教えてます！

◆休日もしっかり
年間休日120日以上＋有給休暇がありプライベートも充実

◆仲が良くて働きやすい職場
第2家族のような存在として、1人1人の個性が輝くように、指導の仕方を考えています。
良い人ばかりだねーとお互い褒め合ってるほど仲が良い職場です。


◆スタッフの意見が取り入れられる
ひとりひとりの意見がちゃんと尊重されて、スタッフの意見を採用して、新しいメニューを開発し取り入れることもあります！

現在の小児鍼やオイルマッサージ等は、スタッフの「やりたい！」という一言から始まりました。あなたの経験を生かして、チャレンジできる環境が整っています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

鍼灸師

■業種・職種未経験の方歓迎です
技術に関する経験・スキルは一切不問！

先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

給与

時給1,100円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

※経験、能力を考慮して決定します
※研修期間あり

勤務地

愛知県名古屋市千種区 / 覚王山

• 勤務先 : 名古屋市千種区　覚王山

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区末盛通1-3ハイツサンピア2C

＜交通＞
東山線覚王山駅からすぐ！

勤務時間

【定休日】日曜日　祝日
週休2日制（定休日＋他1日）
・GW休暇
・夏季休暇（平均5日程度）
・年末年始休暇（平均5日程度）
公休
有給休暇あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇有給休暇あり
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

インターンシップ

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない